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Key Account Manager Industriedienstleistungen (m/w/d) Mitglied der Unternehmensleitung / Sitz Nordhessen Unser Klient ist ein technisch innovativer Mittelständler bei Kassel mit ca. 250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist mit seinen breit aufgestellten Leistungen ein geschätzter Partner bei Industriedienstleistungen und im Anlagenbau.

Business Development Manager Energie- und Anlagentechnik (m/w/d) Mitglied der Unternehmensleitung / Sitz Nordhessen Unser Klient ist ein technisch innovativer Mittelständler bei Kassel mit ca. 250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist mit seinen breit aufgestellten Leistungen ein geschätzter Partner bei Industriedienstleistungen und im Anlagenbau.

Key Account Manager Industriedienstleistungen (m/w/d) Mitglied der Unternehmensleitung / Sitz Nordhessen Unser Klient ist ein technisch innovativer Mittelständler bei Kassel mit ca. 250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist mit seinen breit aufgestellten Leistungen ein geschätzter Partner bei Industriedienstleistungen und im Anlagenbau.

Business Development Manager Energie- und Anlagentechnik (m/w/d) Mitglied der Unternehmensleitung / Sitz Nordhessen Unser Klient ist ein technisch innovativer Mittelständler bei Kassel mit ca. 250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist mit seinen breit aufgestellten Leistungen ein geschätzter Partner bei Industriedienstleistungen und im Anlagenbau.

Wir freuen uns so sehr auf Sie, dass Ihr persönliches Willkommenspaket bereits für Sie bereitsteht. Außerdem heißen wir alle neuen Kolleg*innen mit einem persönlichen Team-Frühstück mit der Unternehmensleitung willkommen. Also nichts wie los! SOE viele Informationen Alle Ihre Benefits, Ansprechpartner, FAQs finden Sie direkt unter EXTREM SOESTIG! Wir freuen uns auf Sie- egal ob über Online-Bewerbung oder einfach über einen Telefontermin zum Kennenlernen.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige und umfassende Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung Proaktivität und Hands-on-Mentalität Motiviert sich einzubringen und Prozesse mit zu gestalten Varial Software-Kenntnisse wären von Vorteil Sichere Englischkenntnisse in Schrift und Wort Wertschätzung, Respekt und Interkulturelle Kompetenz gegenüber Individuen und Gruppen anderer Kulturen Was erwarten Sie? Ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen in 3. Generation, in dem die Unternehmensleitung Sie persönlich kennt und sich regelmäßig mit Ihnen austauscht. Flache Hierarchien und sehr selbstbestimmtes Arbeiten in einem jungen, internationalen Team. Abgerundet wird dies durch Büroräume mit maximal zwei weiteren Teammitgliedern sowie helle, ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und Mitarbeiter-Tiefgaragenstellplätzen.

Stellvertretendes Vorstandsmitglied Markt (m/w/d)
Die Kreissparkasse Euskirchen agiert mit einer Bilanzsumme von 2,6 Mrd. € und rund 400 Mitarbeitenden als modernes Institut mit partnerschaftlicher...

Sie verstehen sich als der Inhouse-Berater, der zur steten Optimierung aktiv und durchsetzungsstark den persönlichen Kontakt zu den Projektleitern und der Unternehmensleitung sucht. Hierbei überzeugen Sie nicht nur mit solider Fachlichkeit, sondern vor allem auch mit persönlichen Standing und guten kommunikativen Fähigkeiten. Unsere Anforderungen: In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Projektleitern stellen Sie eine optimale Zahlentransparenz her.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Qualifizierung zwischen E 11 und E 13 (4.032,38 bis 6.635,44 Euro/Monat) Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD Jahressonderzahlung Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandticketJOB Jobrad Großraumzulage Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub Qualifizierte Fortbildungen Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Führungstandem mit der sozialpädagogischen Standortleitung Sicherstellen einer effizienten Produktionsplanungs– und Auftragsbearbeitung Verantwortung für die zentrale Logistik Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Unternehmensleitung zur strategischen Ausrichtung des Standorts Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften Strategische Ausrichtung und fachliche Weiterentwicklung des technischen Bereichs mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen Aufbau und Pflege von wichtigen Kundenbeziehungen sowie Maximierung der Möglichkeiten auf Folgeaufträge Auftragsakquise, Machbarkeitsprüfung und Budgetverantwortung in Kooperation mit dem zentralen Vertrieb und dem Projektmanagement Verantwortlich für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement des Standortes Planung von Investitionen (z.B. in Ausstattung, Gebäudetechnik, Umbauten) in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, Meister/Techniker (m/w/d) mit technischer Ausbildungsrichtung oder vergleichbar Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Bewusstsein für die fachliche, sicherheitstechnische und wirtschaftliche Verantwortung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Gesprächsführungskompetenzen, Dienstleistungsorientierung, Empathie und Offenheit Erfahrung im Umgang mit Menschen mit multipler Behinderung wünschenswert Wünschenswerte Kenntnisse: Qualitätsmanagement (v.a.

Führung der zugewiesenen Bereiche in enger Abstimmung mit der Pflegedirektorin und unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens und standortbezogener Aufgaben Fachliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der nächsten Leitungsebene sowie Förderung einer engen, kooperativen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen im Sinne einer patientenorientierten Versorgung Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und -leistung unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Pflege- und Personalkonzepte, Prozess- und Organisationsstrukturen Bedarfsorientierte Personalbedarf- und Einsatzplanung, -steuerung und -entwicklung gemeinsam mit den Stationsleitungen Mitarbeit in Projekten der Unternehmensleitung und der Pflegedirektion, insbesondere hinsichtlich der strategischen Weiterentwicklung sowie Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeitender Teilnahme an Arbeitsgruppen wie z.B. Hygiene, Ethikkommission, Arbeitssicherheit Aktive Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen und Besprechungen Planung und Überwachung der Teilnahme an Pflichtfortbildungen, Qualifikationserwerb und -erhalt Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (mind. 3 Jahre) in einem Gesundheitsfachberuf Sie können einschlägige Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Patientenversorgung (ambulant oder stationäre Einrichtung) nachweisen Sie haben bereits ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie bzw.

Führung der zugewiesenen Bereiche in enger Abstimmung mit der Pflegedirektorin und unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens und standortbezogener Aufgaben Fachliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der nächsten Leitungsebene sowie Förderung einer engen, kooperativen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen im Sinne einer patientenorientierten Versorgung Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und -leistung unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Pflege- und Personalkonzepte, Prozess- und Organisationsstrukturen Bedarfsorientierte Personalbedarf- und Einsatzplanung, -steuerung und -entwicklung gemeinsam mit den Stationsleitungen Mitarbeit in Projekten der Unternehmensleitung und der Pflegedirektion, insbesondere hinsichtlich der strategischen Weiterentwicklung sowie Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeitender Teilnahme an Arbeitsgruppen wie z.B. Hygiene, Ethikkommission, Arbeitssicherheit Aktive Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen und Besprechungen Planung und Überwachung der Teilnahme an Pflichtfortbildungen, Qualifikationserwerb und -erhalt Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (mind. 3 Jahre) in einem Gesundheitsfachberuf Sie können einschlägige Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Patientenversorgung (ambulant oder stationäre Einrichtung) nachweisen Sie haben bereits ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie bzw.

An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie für unsere Abteilung Kfz/Schaden-Privat zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Fachleiter (m/w/d) Bereich Kfz/Schaden-Privat Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran: Als Schnittstelle für unsere Mit­arbeiten­den in der Abteilung Kfz/Schaden-Privat und die Abteilungsleitung sind Sie fach­licher Ansprechpartner (m/w/d) für alle Rückfragen der Sachbearbeitung vom Deckungsschutz bis zum Regress Sie bearbeiten anspruchsvolle Kraft­fahrtschäden (Kraftfahrthaftpflichtschäden inkl. größeren Personen- und Kaskoschäden) sowie Sonderschäden (z.B. von VIP-Kunden oder Mitarbeitenden) lösungs- und kundenorientiert Innerhalb Ihrer Zahlungskompetenz bearbeiten Sie die Zahlungsfreigaben der Sachbearbeitung innerhalb Ihres Teams (Zufallsfreigabeverweigerung oder Zahlung oberhalb des Zahlungslimits) Sie entscheiden bei Kulanzanfragen und bearbeiten Beschwerden kunden­orien­tiert sowohl telefonisch als auch schriftlich Im Sinne einer ganzheitlichen Prozess­führung sind Sie für die Prüfung der Erfolgsaussichten, Rechtsanwaltsbeauftragung als auch die Prozessbegleitung verantwortlich – hierbei korrespondieren Sie rechtssicher mit Rechtsanwälten und entscheiden eigenverantwortlich, ob beispielsweise ein gerichtlicher Vergleich geschlossen wird Sie erkennen fachlichen Schulungsbedarf innerhalb der Abteilung, bereiten Schulungen auf und führen diese durch Sie hinterfragen bestehende Prozesse, entwickeln diese weiter oder gestalten Prozesse neu – und tragen somit durch Effizienzsteigerungen und Digitalisierung zum Ausbau von Kundenzufriedenheit und Qualität bei Sie koordinieren die Schnittstelle zu allen Schaden- sowie Betriebsbereichen und gestalten so aktiv eine effiziente und konstruktive Zusammenarbeit Darüber hinaus verhandeln und steuern Sie Dienstleister, nehmen an Projekten teil und arbeiten neue Mitarbeitende ein Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium der Rechts­wissenschaften zum Volljuristen (m/w/d) Fundiertes Fachwissen und umfassende Erfahrung in der Abwicklung von KFZ-Schäden - idealerweise im Privatkunden-Bereich Ausgeprägte Kunden- und Serviceorien­tierung, gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit externen und internen Partnern Einfühlungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden verschiedenster Charaktere in einem Team Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Hohe Problemlösungs- und Ergebnis­orientierung sowie Antrieb Themen voranzubringen Hohe Entscheidungsfreude und Durch­setzungsstärke in Verbindung mit aus­geprägtem wirtschaftlichem und be­reichs­übergreifendem Denken und Handeln Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: Spannend & entwicklungsreich: ein zukunftsrelevantes Aufgabengebiet mit direktem Berichtsweg zur Unternehmensleitung, interessante Entwicklungsperspektiven, verant­wortungs­volle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden Gemeinschaftlich stark: bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit der IT und den Fach­bereichen, familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen Finanziell attraktiv: an den besonderen Anforderungen orientierte Vergütung nach Tarif­vertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungs­verträge Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik, IT-Hardware auch zur privaten Nutzung Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihnen?

Die Gehaltsspanne liegt je nach Qualifizierung zwischen E 11 und E 13 (4.032,38 bis 6.635,44 Euro/Monat) Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD Jahressonderzahlung Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandticketJOB Jobrad Großraumzulage Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub Qualifizierte Fortbildungen Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Führungstandem mit der sozialpädagogischen Standortleitung Sicherstellen einer effizienten Produktionsplanungs– und Auftragsbearbeitung Verantwortung für die zentrale Logistik Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Unternehmensleitung zur strategischen Ausrichtung des Standorts Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften Strategische Ausrichtung und fachliche Weiterentwicklung des technischen Bereichs mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen Aufbau und Pflege von wichtigen Kundenbeziehungen sowie Maximierung der Möglichkeiten auf Folgeaufträge Auftragsakquise, Machbarkeitsprüfung und Budgetverantwortung in Kooperation mit dem zentralen Vertrieb und dem Projektmanagement Verantwortlich für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement des Standortes Planung von Investitionen (z.B. in Ausstattung, Gebäudetechnik, Umbauten) in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, Meister/Techniker (m/w/d) mit technischer Ausbildungsrichtung oder vergleichbar Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Bewusstsein für die fachliche, sicherheitstechnische und wirtschaftliche Verantwortung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Gesprächsführungskompetenzen, Dienstleistungsorientierung, Empathie und Offenheit Erfahrung im Umgang mit Menschen mit multipler Behinderung wünschenswert Wünschenswerte Kenntnisse: Qualitätsmanagement (v.a.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Qualifizierung zwischen E 11 und E 13 (4.032,38 bis 6.635,44 Euro/Monat) Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD Jahressonderzahlung Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandticketJOB Jobrad Großraumzulage Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub Qualifizierte Fortbildungen Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Führungstandem mit der sozialpädagogischen Standortleitung Sicherstellen einer effizienten Produktionsplanungs– und Auftragsbearbeitung Verantwortung für die zentrale Logistik Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Unternehmensleitung zur strategischen Ausrichtung des Standorts Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften Strategische Ausrichtung und fachliche Weiterentwicklung des technischen Bereichs mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen Aufbau und Pflege von wichtigen Kundenbeziehungen sowie Maximierung der Möglichkeiten auf Folgeaufträge Auftragsakquise, Machbarkeitsprüfung und Budgetverantwortung in Kooperation mit dem zentralen Vertrieb und dem Projektmanagement Verantwortlich für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement des Standortes Planung von Investitionen (z.B. in Ausstattung, Gebäudetechnik, Umbauten) in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, Meister/Techniker (m/w/d) mit technischer Ausbildungsrichtung oder vergleichbar Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Bewusstsein für die fachliche, sicherheitstechnische und wirtschaftliche Verantwortung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Gesprächsführungskompetenzen, Dienstleistungsorientierung, Empathie und Offenheit Erfahrung im Umgang mit Menschen mit multipler Behinderung wünschenswert Wünschenswerte Kenntnisse: Qualitätsmanagement (v.a.

Wir freuen uns so sehr auf Sie, dass Ihr persönliches Willkommenspaket bereits für Sie bereitsteht. Außerdem heißen wir alle neuen Kolleg*innen mit einem persönlichen Team-Frühstück mit der Unternehmensleitung willkommen. Also nichts wie los! SOE viele Informationen Alle Ihre Benefits, Ansprechpartner, FAQs finden Sie direkt unter EXTREM SOESTIG(https://relaxx-api.raven51.de/r/9bf22f446d51488f9a50a14023cec512?