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An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt. IHRE AUFGABEN Vertragsmanagement - Vertragserstellung und Erneuerung von Vermögensverwaltungsunterlagen Pflege von Kundendaten im CRM-Kundenmanagementsystem Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden und Interessenten Vorbereitung von Kundenterminen in Kooperation mit den Kundenbetreuern Schnittstellenmanagement und Korrespondenz zwischen Banken und externen Dienstleisten Allgemeine Bürotätigkeiten, Organisation und Umsetzung sowie neuer Prozesse und Workflows IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-kauffrau und/oder Berufsausbildung und -erfahrung in einem vergleichbaren Berufsbild Strukturierte und systematische Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Organisationsvermögen Ausgeprägte Teamfähigkeit Gute MS Office Kenntnisse Kenntnisse und Umgang mit CRM-Systemen Kenntnisse und Erfahrungen im Wertpapierbereich wären vorteilhaft Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch DAS BIETEN WIR Teamspirit: Es erwartet Sie ein professionelles Team, in dem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird Sie arbeiten für ein ertragsstarkes Familienunternehmen mit den damit verbundenen Vorteilen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Freude und Motivation am Mitgestalten Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote

Wir bieten Ihnen Mobiles Arbeiten 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeit Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens Firmenveranstaltungen Hier erfahren Sie mehr zu unseren: Benefits Ihre Aufgaben Bearbeitung von elektronischen Postfächern, CRM-Aufgaben sowie von schriftlichen Anfragen unserer Bestandskunden Bearbeitung von Kontoeröffnungen, Kontoumschreibungen und -löschungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben und Legitimationen Bearbeitung von Verwalter- und Kundenwechseln Unterstützung der Berater als fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) Vertragserstellung und Prüfung von Kundendokumenten für unsere Bestands- und Neukunden Durchführung täglich anfallender Kontrolltätigkeiten Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet von Vorteil Affinität zur Digitalisierung von Prozessabläufen Eine schnelle Auffassungsgabe Eine sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Engagement und Kundenorientierung Ein sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen und Interesse am Erlernen neuer Programme Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal: www.hausbank.de/karriere Frau Sabrina Wittenbecher Hausbank München eG Bank für Haus- und Grundbesitz Sonnenstraße 13 · 80331 München

Dezember vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrestaurant Ihre Aufgaben Ganzheitliche Bearbeitung unserer PK-Wohnbaufinanzierungen von der Vertragserstellung, über Valutierungen bis hin zur Archivierung bei vollständiger Rückzahlung Bearbeitung gewerblicher Kreditprozesse in den Prozessstrassen 1 und 2 Vollständige Bearbeitung Bestandskreditgeschäft, insbesondere Sicherheitenfreigabe, Darlehensänderung, vorzeitige Darlehensrückführung und Sicherheitenüberprüfung Vorprüfung Immobilienbewertung mit Qualitätssicherung Objektunterlagen Optional in Form einer Hospitation: Einblicke in die Fachbereiche Darlehensbuchhaltung, Kreditsachbearbeitung Individual, Immobilienbewertung, Analyse und Problemkreditbearbeitung/ Abwicklung Das bringen Sie mit abgeschlossene Bankausbildung sehr gute Kenntnisse in MS-Office und OSPlus hohe Arbeitsgenauigkeit und selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln durch eine Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung möchten Sie Ihre Kenntnisse weiter ausbauen Sie sind interessiert?

Wir suchen zum 01.01.2025 in Teil-/ Vollzeit eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenständige und termingerechte Vorbereitung, perspektivisch Durchführung, der Entgeltabrechnung Umsetzung von Personalmaßnahmen inkl. Vertragserstellung (z. B. Neueinstellungen, Personalabgänge, Umgruppierungen, etc.) Betreuung, Eingaben und Neuprogrammierungen des Zeitwirtschaftssystem Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Koordination von arbeitsschutzrechtlichen Maßnahmen (z.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das können Sie von uns erwarten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit des mobilen Arbeitens Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Bike-Leasing, Leasing von PCs & mobilen Endgeräten zur privaten Nutzung, vergünstigtes Online-Shopping via Corporate Benefits, Egym-Wellpass Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine am Standort bietet täglich frische, regionale und wechselnde Angebote Verkehrsanbindung: Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige operative Erfahrung im HR Management Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift) Kenntnisse im Umgang mit elektronischer Zeiterfassungssoftware von Vorteil Kenntnisse im BetrVG wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Das sind Ihre Aufgaben Erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und Personenzeitwirtschaft Kontaktperson für externe Anfragen, z.B Krankenkassen, Behörden, Bundesagentur Unterstützung des HR Teams bei der Pflege der Zeiterfassungssoftware sowie bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung Operative Arbeit in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern im Personalwesen, beispielsweise Vertragserstellung, Erstellung von Bescheinigungen und Mitarbeiterschreiben Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen (MS PowerPoint) und HR Projekten Über uns Die dbs Delta Business Service GmbH ist eine Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft für industrielle Produktions- und Serviceunternehmen.

Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) für das Personalmanagement der Diakonie Rosenheim
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsort: Bad Aibling
Vertragsart: unbefristeter Vertrag
Stellenumfang: Voll- und...

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Produktionstechnologien, Logistiklösungen und mechanische Befestigungssysteme – wir sind die Profis! Basierend auf unseren...

Dezember vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrestaurant Ihre Aufgaben Ganzheitliche Bearbeitung unserer PK-Wohnbaufinanzierungen von der Vertragserstellung, über Valutierungen bis hin zur Archivierung bei vollständiger Rückzahlung Bearbeitung gewerblicher Kreditprozesse in den Prozessstrassen 1 und 2 Vollständige Bearbeitung Bestandskreditgeschäft, insbesondere Sicherheitenfreigabe, Darlehensänderung, vorzeitige Darlehensrückführung und Sicherheitenüberprüfung Vorprüfung Immobilienbewertung mit Qualitätssicherung Objektunterlagen Optional in Form einer Hospitation: Einblicke in die Fachbereiche Darlehensbuchhaltung, Kreditsachbearbeitung Individual, Immobilienbewertung, Analyse und Problemkreditbearbeitung/ Abwicklung Das bringen Sie mit abgeschlossene Bankausbildung sehr gute Kenntnisse in MS-Office und OSPlus hohe Arbeitsgenauigkeit und selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln durch eine Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung möchten Sie Ihre Kenntnisse weiter ausbauen Sie sind interessiert?

Denn wir haben Spaß bei allem, was wir tun. Das spüren alle, die uns kennen. Ihre Aufgaben: Präzise Vertragserstellung auf Basis von Rahmenvertrags- oder Ausschreibungsbedingungen, Kalkulation gemäß den Vorgaben der Außendienstmitarbeiter Prüfung der Finanzkalkulation und elektronisches Einreichen der Leasingvorgänge Qualifizierte Übergabe der gewonnenen Ausschreibung an Vertragsadministration Wahrnehmen von Kundenterminen zusammen mit den Vertriebsmitarbeitern Erstellung und Aufbereitung von Statistiken für Kunden und interne Abteilungen Unterstützung bei der Optimierung von Anwendungsprogrammen Durchführung von Implementierungsprojekten (inkl.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen generalistisch aufgestellten Personalreferent (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen in allen personalrelevanten Themen Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Vertragserstellung sowie Abwicklung sämtlicher administrativer Personalvorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung Planung, Organisation und Weiterentwicklung unserer betrieblichen Ausbildung inkl. zugehöriger Personalmarketingmaßnahmen (Ausbildungsmessen, Schulkooperationen) Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Controlling von Personal- und Gehaltsdaten Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung innovativer PE-Instrumente Mitarbeit an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie der Optimierung von personalrelevanten betrieblichen Abläufen Das wünschen wir uns von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Schwerpunkt Personal, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, SV- und Steuerrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) erforderlich; Kenntnisse in HR-Software (HRM, Bewerbermanagement etc.) von Vorteil Hohe Motivation für das Aufgabengebiet, verbunden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen mit allen Ebenen Strukturiertes und analytisches Vorgehen bei der Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Abläufen und Systemen Wir suchen Teamplayer!

Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören u.a. die folgenden Aufgaben: Tourneeplanung, -vorbereitung und -abwicklung inkl. Vertragserstellung Planung, Abstimmung und Koordination von Zeitplänen, Personalbesetzungen, Hotel- und Travelmanagement Erstellen von Routings, Abfrage von Freiterminen und Verwaltung von Optionen Aufstellen, Verwalten und Kontrolle von Budgets und Kalkulationen Vorverkaufsabwicklung und –kontrolle Abstimmung mit externen und internen Partnern Erstellen und Abstimmen von Strategien mit den unterschiedlichen Fachabteilungen Tourabrechnung und Nachbereitung Das bist Du: Begeistern kann nur, wer selbst begeistert ist!

Beratung der Geschäftsführung sowie der Fachabteilungen in allen relevanten Rechtsbereichen auch im Zusammenhang mit der Organisation von Gremiensitzungen Rechtliche Begleitung und Betreuung von Konzessionsverfahren Eigenständige Erstellung sowie Einholung externer rechtlicher Gutachten für die Geschäftsführung Umfassende rechtliche Begleitung von Projekten (ggfs. auch im Beteiligungskreis) Permanente Verfolgung der Entwicklungen des europäischen und nationalen Energierechts Beratung und Unterstützung der energis-Netzgesellschaft mbH und weiterer verbundener Unternehmen und Beteiligungsgesellschaften bei rechtlichen Fragestellungen Erledigung von Dienstleistungen für die VSE-Gruppe und Zusammenarbeit zu juristischen Themen der VSE-Gruppe Bei Bedarf gerichtliche Vertretung der energis sowie ihrer verbundenen Unternehmen und Koordination externer Anwaltskanzleien Allgemeine zivilrechtliche Bearbeitungen (Vertragserstellungen und -prüfungen, Kooperationsverträge) Bearbeitung energiewirtschaftlicher Rechtsfragen für den Strom und Gasbereich sowie Telekommunikation und Wärme Prüfung wettbewerbsrechtlicher Fragestellungen (Mailings, Kundenanschreiben, Werbeanschreiben, Gewinnspiele) Möglichkeit der Anstellung als Syndikusrechtsanwalt Dein Profil Studium der Rechtswissenschaften mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen Einschlägige Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder der Rechtsabteilung eines Industrie- bzw.

Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter des operativen Bereichs Nachhaltige Umsetzung und Mitarbeit bei bestehenden und zukünftigen HR-Projekten Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von der Vertragserstellung bis hin zum Zeugnis Erstellung von Statistiken und Präsentationen für verschiedene HR-Reports und Meetings Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenanzeigenerstellung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter Verlässlicher Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Verantwortlich für das betriebliche Eingliederungsmanagement Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium Erste berufliche Erfahrung im Bereich People & Culture Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Hands-on- und Can-Do-Mentalität Absolute Diskretion, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit Wer wir sind 6.174 Mitarbeitende Seit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trendsetter in der Industrie.

Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Ausschreibungsprozess für unsere Wertdienstleister, inklusive der Führung der Verhandlungsgespräche sowie der Übernahme Vertragserstellung. Die Kontrolle unserer beauftragten Wertdienstleister hinsichtlich der Einhaltung der vereinbarten Standards liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie verantworten spannende Projekte im Bereich der Bargeldlogistik.

Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Ausschreibungsprozess für unsere Wertdienstleister, inklusive der Führung der Verhandlungsgespräche sowie der Übernahme Vertragserstellung. Die Kontrolle unserer beauftragten Wertdienstleister hinsichtlich der Einhaltung der vereinbarten Standards liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie verantworten spannende Projekte im Bereich der Bargeldlogistik.

Das sind Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 300 Beschäftigten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen, Melde- und Bescheinigungswesen Serviceorientierte Betreuung unserer Beschäftigten und Einrichtungsleitungen Enge Abstimmung mit der Regionalleitung und der Finanzbuchhaltung Zusammenarbeit mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitarbeit in Projekten Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Personaladministration Aktuelle Kenntnisse im Lohsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office 365 Kenntnisse in P&I Loga HR sind von Vorteil Zuverlässige, selbstständige und gleichzeitig kollegiale Arbeitsweise Aufgeschlossene und positive Persönlichkeit Sicheres und souveränes Auftreten Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Dir: Eine strukturierte Einarbeitung und einen festen Paten Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre Eine ordentliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (E09b) und eine Jahressonderzahlung 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr AG-Zuschuss (20%) zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung Umweltfreundliches Mobilitätsangebot: Vollständig bezuschusstes JobTicket Deutschland, Call a Bike in Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Damit verbunden ist der Einstieg ins Vertragsmanagement: Sie unterstützen die Angebotskalkulation und Vertragserstellung für mittlere, teils internationale Anlagenbauprojekte mit einem Volumen von bis zu 15 Mio. Euro. Im Multiprojektmanagement behalten Sie den Überblick, überwachen die Zahlungsflüsse und Liquiditätsplanungen unserer Projekte – und verantworten mit der Projektleitung das Vorstandsreporting.

Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Ausschreibungsprozess für unsere Wertdienstleister, inklusive der Führung der Verhandlungsgespräche sowie der Übernahme Vertragserstellung. Die Kontrolle unserer beauftragten Wertdienstleister hinsichtlich der Einhaltung der vereinbarten Standards liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie verantworten spannende Projekte im Bereich der Bargeldlogistik.

Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte der RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH in allen personalrelevanten Themenbereichen Außerdem sind Sie für die vertragliche Betreuung der FSJler und Gesundheits- und Krankenpflegehilfe-Azubis zuständig Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt Vertragserstellung und -änderungen sowie das Erstellen von Arbeitszeugnissen und allen anderen relevanten HR-Dokumenten inklusive dem Bescheinigungswesen Pflege der Stammdaten und unserer digitalen Personalakte Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen der Zeitwirtschaft sowie die elektronische Zeiterfassung Sie sind Bindeglied zu unseren Kolleginnen der Gehaltsabrechnung Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Kontakt & Kommunikation mit externen Dienstleistern Unterstützung in HR-Projekten Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung Idealerweise besitzen Sie spezifische Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen und bringen bereits Erfahrungen mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrungen mit SAP HR ist wünschenswert Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit sowie absolute Verschwiegenheit Teamarbeit ist für Sie selbsversändlich Unser Angebot: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team Entgelt nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Komponenten Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung durch unser Team Krisensicherer kommunaler Arbeitgeber Ihre Benefits: Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und Simulationszentrum Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch: Fachspezifische Informationen: Julia Schlenkers (07141–99–61048) www.rkh-karriere.de Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.

d Was Sie bei uns machen Hauptsächlich telefonischer Vertrieb von Direktvermarktungsprodukten für Anlagenbetreiber Vorbereitende Arbeiten zur Kalkulations- und Angebotserstellung Angebots- und Vertragserstellung für Neukunden sowie Vertragsabschluss Betreuung von Bestandskunden und Vertragsverlängerungen Kommunikation und Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsinnendienst und innerhalb des Energiehandels Kommunikation mit Dienstleistern Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Firmenveranstaltungen Teilnahme an Branchenveranstaltungen Was Sie mitbringen abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Erfahrung in der Energiebranche Kenntnisse in der Energiewirtschaft sind von Vorteil Erste Erfahrung im Kundenkontakt und im Telefon-Vertrieb, vorzugsweise in der Energiebranche oder motivierte:r Berufseinsteiger:in Was Sie erwarten können Die Möglichkeit, innovative Wege für die dezentrale Energiewende mitzugestalten und aktiv Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume zu nutzen flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege zukunftssicherer und krisensicherer Arbeitsplatz wertschätzendes Miteinander mit Duz-Kultur offene Türen und kreative Köpfe lebendiger Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeitendenfahrten Raum für eigene Ideen und Wissensaustausch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit gute Vereinbarkeit von Job und Familie Homeoffice-Möglichkeiten vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote ganz für sich oder in der Gruppe Mitarbeitendenvergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, kostengünstiges Leasingbike, Kindergartenzuschuss nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Was macht uns als Abteilung aus?