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Wir suchen dich zur weiteren Unterstützung für unser Area-Team am Standort Bremen (Osterholz) als: ASSISTENT* DES AREA TEAMS DAS IST DER JOB Unterstützung des Area Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Modebranche Kommunikation mit Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Filialen Reiseplanung und Terminkoordination Effiziente Büroorganisation Mitwirkung im Bewerbermanagement DAS ÜBERZEUGT UNS Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Assistenzbereich, idealerweise im Sekretariat oder als Assistenz in der Modebranche Sehr gute MS Office-Kenntnisse Interesse an Zahlen und Controlling-Berichten Hohe Organisationsfähigkeiten und Zeitmanagement Teamfähigkeit und eine Hands-on Mentalität DAS SPRICHT FÜR UNS Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen 30 Tage Urlaub 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion Regelmäßige Teamevents Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen Flexible Arbeitszeiten *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns!

Zur weiteren Verstärkung unseres Area Teams am Standort Bremen (Osterholz) suchen wir einen: AREA HUMAN RESOURCES CONTROLLER* DAS IST DER JOB Pflege und Analyse von Personalkennzahlen der Filialen sowie Erstellung von Reports für den Bereich Nord Mitwirkung an der Optimierung bestehender Reports für eine zukunftsfähige Berichterstattung Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung und der Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Managern* Mitarbeit beim Personalcontrolling und der Nachverfolgung von umgesetzten Maßnahmen Unterstützung in der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere durch die Aufbereitung und Dokumentation von Personalkennzahlen in Excel DAS ÜBERZEUGT UNS Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit idealerweise erster Erfahrung im Controlling-/Human Resources Bereich Affinität zu Datenstrukturen und ein sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Zahlenaffinität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem gewissenhaften und sorgfältigen Umgang mit sensiblen Informationen Unternehmerisches Denken und Handeln Souveräner Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen mit sehr guten Kenntnissen in Excel Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität DAS SPRICHT FÜR UNS Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Bonusprogramme Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen 30 Tage Urlaub 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion Regelmäßige Teamevents Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen Flexible Arbeitszeiten *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns!

Jahresabschlussarbeiten Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der Zeiterfassung Erstellung von Statistiken und Auswertungen Mitarbeit an HR-Projekten Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen Berufserfahrung in der Personalarbeit und Entgeltabrechnung mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie haben Erfahrung im Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen und idealerweise mit Personalmanagement-Software Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft 365 Sie verstehen sich als Teamplayer und zeichnen sich durch ein hohes Engagement sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Unser Angebot BEGO ist ein Familienunternehmen, bei dem das Miteinander an erster Stelle steht.

Verbuchung von Frachteingängen und Mahnwesen Erstellen von Schiffsabrechnungen Mitarbeit bei Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen für verschiedene Firmen und konzerninternes IFRS-Reporting Bearbeitung der Kreditoren und Rechnungskontrolle Unterstützung beim lokalen Reporting (Umsatzsteuervoranmeldung, etc.), Kontenabstimmung und Optimierung der guten Arbeitsabläufe mit anderen Teams innerhalb der Organisation Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Buchhaltungsbereich, vorzugsweise mit einer Zusatzausbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter Sie verfügen über gute Kenntnisse der englischen Sprache, des MS Office Pakets (mit Schwerpunkt Excel) und haben Kenntnisse über HGB und IFRS-Reporting Sie verstehen es, Ihre Arbeitsabläufe selbstständig zu organisieren und zu priorisieren Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team Wir bieten: Ein modernes und ansprechendes Büro in der Überseestadt Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit netten und engagierten Kollegen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und Gesundheits-Check-Ups Betriebliche Altersvorsorge, die über die gesetzlichen Regelungen hinausgeht Firmen-Fitness, Fahrrad-Leasing, Obstkorb und vieles mehr Wenn sie an dieser attraktiven Tätigkeit in einem modernen innovativen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung interessiert sind, richten sie bitte ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Job.Application@walwil.com.

und Bescheinigungswesen Anfertigung von Auswertungen und Statistiken Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten Projektarbeit Dein Alltag gestaltet sich sehr interessant und abwechslungsreich – neben dem Tagesgeschäft unterstützt du bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und wirkst bei der Bearbeitung von übergreifenden Sonderthemen und Projekten mit. Was uns überzeugt: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bestenfalls mit Weiterqualifizierung im Bereich der Entgeltabrechnung Idealerweise Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung IT-Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Spaß an der Arbeit im Team Was wir dir bieten möchten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage und je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Fahrradstellplatz in unserer Tiefgarage Diverse weitere Benefits wie Firmenfitnessprogramm, JobRad, betriebliche Krankenversicherung, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung und ein Zeitwertkonto z.B. für Sabbaticals oder einen vorzeitigen Rentenbeginn Suchst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und möchtest mit uns die Zukunft gestalten?

Stetige Weiterentwicklung und Digitalisierung der bestehenden Vertriebsprozesse runden Deine Aufgabe ab. Fähigkeiten und Anforderungen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Du hast bereits erste Erfahrungen im Account Management oder im B2B-Vertrieb gesammelt. Dein unternehmerisches Denken ist ausgeprägt, und du triffst Entscheidungen souverän. Du erfasst schnell komplexe Zusammenhänge und hast ein gutes Verständnis für unternehmensübergreifende Abläufe.

Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-IT-Projekte ein, wie die Einführung neuer Module, System-Updates oder Prozessverbesserungen. Das haben Sie im Gepäck Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Affinität und idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld. Erste Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen wie PAISY, Interflex oder ADP Travel sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder Beschaffungswesen Technisches Know-how, insbesondere in der Elektrotechnik und idealerweise in der Schiffselektrotechnik sowie Verhandlungsstärke und gute Kenntnisse im Vertragsrecht Routine in MS Office und mit ERP-Systemen, gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität in der Lösungsfindung, Offenheit und Spaß an Dienstreisen innerhalb Deutschlands Eine motivierte, kreative Teamplayer-Persönlichkeit mit guter Auffassungsgabe und einer zielorientierten, selbstständigen Arbeitsweise Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bremen suchen wir ab sofort eine/n neue/n Mitarbeiter/in als Sachbearbeiter für Qualitätsmanagement (m/w/d) in Vollzeit DAS SIND IHRE AUFGABEN: Sicherstellung der Produktsicherheit und kontinuierliche Verbesserung der Qualität von importierten Spielwaren und Freizeitartikeln Prüfen, analysieren und bewerten von qualitätsbezogenen Auswertungen Beratung der Abteilung Einkauf bei produktsicherheitsrelevanten Themen in gesetzlichen und internen Vorgaben Erstellung und Aktualisierung von Produktspezifikationen Bearbeitung von Reklamationen mit gezielten Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung Überwachung, Kontrolle und Korrekturmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen Analyse und Koordination der Qualitätsanforderungen und die Verbesserung des zugehörigen Prozesses Sperrung und Freigabe von nicht konformen Produkten mit Fokus auf Qualitätssicherung Unterstützung des Qualitätsmanagements bei der Prozesssteuerung und Umsetzung von Projekten DAS BIETEN WIR: Krisensicherer Arbeitsplatz (39 WoStd.) in einem Unternehmen der Melchers-Gruppe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten Qualifiziertes Einarbeitungsprogramm (Training on the Job) Ergonomische Arbeitsplätze im trendigen Loft Office, Barrierefreiheit Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung durch eine EGYM Wellpass- Mitgliedschaft Firmenevents, Personalrabatte, nach Ablauf der Probezeit ein Firmen-E-Bike Kostenloser Parkplatz im Parkhaus & gute Verkehrsanbindung IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrungen in der Qualitätssicherung Begeisterung für Spielzeug und Partyartikel Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie Kenntnis mit der SAP-Software wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit nationalen und internationalen Lieferanten Analytisches Denken sowie eine gut organisierte, ergebnisorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sie arbeiten selbständig und sind ein Teamplayer IHR WEG ZU UNS: Fasziniert Sie ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld?

Mit Ihren Erfahrungswerten und Ideen tragen Sie zu unternehmensweiten Projekten zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsgänge bei. Das macht Sie erfolgreich: Als Basis haben Sie eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und haben Erfahrung in der Betreuung Auszubildender. Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbildereignungsschein und haben sich im Personalbereich fortgebildet oder ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Erwachsenenbildung absolviert.

Ihr Profil Im Idealfall verfügen Sie über die folgenden Erfahrungen und Fähigkeiten: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation und bereits erste Vertriebserfahrung. Sie haben Leidenschaft für den Vertrieb, sind durchsetzungsstark und verhandlungsgeschickt. Sie handeln dienstleistungsorientiert und können Menschen begeistern.

Das bringen Sie mit: Für die Übernahme der Tätigkeiten sind uns folgende Eigenschaften wichtig: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Zusatzausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabenbereich Sehr sichere Kenntnisse in der Baufinanzierung und im buchhalterischen Führen von Darlehenskonten Sehr gute Kenntnisse im nationalen und europäischen Vergabe-, Zuwendungs- und Beihilferecht sowie dem Haushaltsrecht Sehr gute Kenntnisse für die Vergabe von KfW-Produkten Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Selbstorganisation Ausgeprägte Kenntnisse der gängigen Bürokommunikationssoftware und der fachspezifischen Standardsoftware (SAP) Hohes dienstleistungsorientiertes, sicheres und verbindliches Auftreten und Handeln hausintern und gegenüber Ressort, Kunden und Banken Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in herausfordernden Situationen Und das können wir Ihnen bieten: Ihre Expertise können Sie bei uns von Beginn an einbringen und mit unserer Unterstützung stetig erweitern.

Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke Unterstützung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben; Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen Personaladministration: Erstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten und anderer personalbezogener Dokumente Ansprechpartner für externe Stellen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen.

Vermögenswirksame Leistungen, der HPM-Rentenbaustein, JobRad, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut Einen modernen Arbeitsplatz, Getränkeauswahl Ihre Aufgaben Betreuung und Leitung von Ausbauprojekten in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht Erstellung von Angeboten, Aufmaßen, Abrechnungen, Kundenakquise Kundenberatung und -betreuung Führung einer Arbeitsgruppe Ihr Profil Maler- und Lackierermeister oder Maler- und Lackiererausbildung mit umfassender Berufserfahrung als Bauleiter Anwenderkenntnisse in MS Office Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick Kundenorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken und kaufmännisches Gespür PKW-Führerschein Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte schicken Sie diese inklusive Gehaltsvorstellungen per E-Mail oder per Post oder nutzen Sie gleich unser unten stehendes Online-Formular: Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

Vorbereitung und Durchführung Zahlungslauf Überwachung OP-Listen / Mahnwesen Buchen / Abstimmen der Bankkonten Kontenabstimmung Sachkonten und vorbereitende Arbeiten für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Buchen / Abstimmen der Anlagevermögen Unterstützung in der allgemeinen Verwaltung Fachliche und persönliche Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder im Bereich Steuerfachangestellte(r) sowie Erfahrungen im Rechnungswesen, optional Zusatzausbildung als Finanzbuchhalter(in) /Steuerfachwirt(in) Kenntnisse bezüglich des Microsoftpakets, ERP-Software und Datev wünschenswert Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit wird selbständiges Arbeiten erwartet Wir bieten Ihnen: Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Eine intensive Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsgebiet Leistungsgerechte Bezahlung 13 Gehälter Umfangreiche Sozialleistungen, Vermögenswirksame Leistungen, Beihilfe zur Altersvorsorge, Bus- und Straßenbahnhaltestelle direkt im unmittelbaren Umfeld, Parkplätze ausreichend vorhanden Flexible Arbeitszeitgestaltung (40 Std./ Woche) mit Gleitzeitkonto 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Firmenfitness (EGYM Wellpass – ehm.

Vorbereitung und Durchführung Zahlungslauf Überwachung OP-Listen / Mahnwesen Buchen / Abstimmen der Bankkonten Kontenabstimmung Sachkonten und vorbereitende Arbeiten für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Buchen / Abstimmen der Anlagevermögen Unterstützung in der allgemeinen Verwaltung Fachliche und persönliche Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder im Bereich Steuerfachangestellte(r) sowie Erfahrungen im Rechnungswesen, optional Zusatzausbildung als Finanzbuchhalter(in) /Steuerfachwirt(in) Kenntnisse bezüglich des Microsoftpakets, ERP-Software und Datev wünschenswert Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit wird selbständiges Arbeiten erwartet Wir bieten Ihnen: Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Eine intensive Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsgebiet Leistungsgerechte Bezahlung 13 Gehälter Umfangreiche Sozialleistungen, Vermögenswirksame Leistungen, Beihilfe zur Altersvorsorge, Bus- und Straßenbahnhaltestelle direkt im unmittelbaren Umfeld, Parkplätze ausreichend vorhanden Flexible Arbeitszeitgestaltung (40 Std./ Woche) mit Gleitzeitkonto 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Firmenfitness (EGYM Wellpass – ehm.

Export Specialist (m/w/d) Logistik Seefracht Bremen Schwerpunkte der Position Seefracht: Planung und Abwicklung der Seefracht Export Sendungen sowie Ausfuhrzollabfertigung Kommunikation: Korrespondenz mit Kunden, Dienstleistungspartnern und JAS-Niederlassungen Reporting: Führung von Bestandslisten, Tracking von Transaktionen, Überwachung der KPIs Rechnungen: Rechnungsprüfung und Abrechnung der Aufträge Administration: Dokumentenprüfung, Zusammenführung und Weiterleitung sowie Aktenanlage (TMS – Cargowise C1) Voraussetzungen für die Position Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder vergleichbare Qualifikation Spedition: Interessiert an logistischen Prozessen und kaufmännischem Handeln Persönlichkeit: Kommunikationsstark, Teamfähig und kontaktfreudig Organisation: Eigenverantwortlich, Organisationstalent und kostenorientiertes handeln Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Software: MS Office, Kenntnisse der Speditionssoftware – TMS Cargowise C1 und ATLAS von Vorteil Was wir bieten Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreier Parkplatz im Herzen von Bremen Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.

Sie betreuen unsere vorrangig internationalen Kunden im engen Austausch und entwickeln unsere langjährigen Geschäftsbeziehungen weiter. IHR PROFIL Sie haben einen kaufmännischen und/oder Bachelor-Abschluss im Bereich Transport/Logistik. Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Transportprozessen und der dazu gehörigen Dokumentation. Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Abwicklung von Transportschäden gesammelt.

Export Supervisor (m/w/d) Logistik Seefracht Bremen Schwerpunkte der Position Verantwortung: Führung des Personals und Leitung der Abläufe in der Abteilung Seefracht-Export (überwiegend FCL Pharma Kunden) Seefracht: Bearbeitung von Akten nach Unternehmensstandards, Implementierung von Neugeschäften, Unterstützung der Verkaufsabteilung nach Bedarf, Erstellen von Angeboten für FCL, Break Bulk und Ro/Ro, Einkauf von Frachtraten Nachverfolgung: Lösung von Problemen - Zuweisen und Nachfassen bei den zuständigen Mitarbeitern Effizienz: Verwaltung und Entwicklung eines effizienten und effektiven Arbeitsflusses, um eine optimale Effizienz und Produktivität der Abteilung zu erreichen Kommunikation: Korrespondenz mit Kunden, Dienstleistungspartnern und JAS-Niederlassungen Entwicklung: Unterstützung bei der Schulung bestehender und neuer Mitarbeiter; Entwicklung und Betreuung der Mitarbeiter Voraussetzungen für die Position Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder vergleichbare Qualifikation, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Seefracht Export Spedition: Interessiert an logistischen Prozessen und kaufmännischem Handeln Persönlichkeit: Kommunikationsstark, Teamfähig und kontaktfreudig Organisation: Eigenverantwortlich, Organisationstalent und kostenorientiertes handeln Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Software: MS Office und Kenntnisse der Speditionssoftware – TMS Cargowise C1 und ATLAS von Vorteil Was wir bieten Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreier Parkplatz im Herzen von Bremen Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.

Während der Ausbildung in unserem Zentrallager durchläufst du auch noch die Abteilungen Einkauf, Vertrieb Innendienst und Systemservice, damit du die kaufmännischen Zusammenhänge zwischen den Abteilungen verstehen kannst. Das solltest du mitbringen Guter Realschulabschluss. Info Die Ausbildung beginnt am 01. August, dauert 3 Jahre und findet parallel im Unternehmen und der Berufsschule statt.