Landkreis Alb-Donau-Kreis
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  • Sales Manager (m/w/x) (Industriekaufmann, Betriebswirt, Volkswirt o. ä.) - Ehingen (Donau)
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    Sales Manager (m/w/x) (Industriekaufmann, Betriebswirt, Volkswirt o. ä.)

    Neukundengewinnung: Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Prozesskette der Neukundengewinnung – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Projektabschluss. Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest den Markt, um neue Trends sowie Chancen frühzeitig zu erkennen und zu nutzen. Das bringst Du mit? Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder (Fach-)Hochschulabschluss mit Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, VWL oder vergleichbare Qualifikation Kommunikationsstarker und aufgeschlossener Teamplayer mit großem Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Ausgeprägte Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe, souveränes Auftreten Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Level Reisebereitschaft Was bieten wir?
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    23.04.2025
    89584 Ehingen (Donau)
    Vertrieb, Verkauf
  • HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) - Erbach (Baden-Württemberg)
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    HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

    SAX Power GmbH ist ein junges Unternehmen mit einer revolutionären neuen Technologie, die von Solarspeichern bis zur E-Mobilität einsetzbar ist. Unsere innovativen Heimspeicher erobern bereits den Markt, jetzt fördert die Bundesregierung unsere Entwicklung von Großspeichern z. B. für Solarparks: Megastorage. Zur Verstärkung unseres Teams in Erbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) in 89155 Erbach Ihre Aufgaben Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gestaltung, Verwaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen Pflege und Verwaltung der Personaldaten Vorbereitung und Durchführung der Gehalts- und Lohnabrechnung mit Lexware Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Arbeitszeitregelungen Eigenständige Durchführung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive erfolgreicher Integration neuer Mitarbeiter Organisation von Recruiting-Messen und zielgerichteten Personalmarketing-Maßnahmen Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern Identifikation und Nutzung innovativer Recruiting-Kanäle zur gezielten Fachkräftegewinnung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und in der Lohnabrechnung Idealerweise Führungserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit Microsoft Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen (VWL) und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem aufstrebenden Unternehmen Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten Regelmäßige Teamevents zum Netzwerken und gemeinsamen Austausch Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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    23.04.2025
    89155 Erbach (Baden-Württemberg)
    Recht, Finanzen, Steuern
  • HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) - Erbach (Baden-Württemberg)

    HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

    SAX Power GmbH ist ein junges Unternehmen mit einer revolutionären neuen Technologie, die von Solarspeichern bis zur E-Mobilität einsetzbar ist. Unsere innovativen Heimspeicher erobern bereits den Markt, jetzt fördert die Bundesregierung unsere Entwicklung von Großspeichern z. B. für Solarparks: Megastorage. Zur Verstärkung unseres Teams in Erbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) in 89155 Erbach Ihre Aufgaben Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gestaltung, Verwaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen Pflege und Verwaltung der Personaldaten Vorbereitung und Durchführung der Gehalts- und Lohnabrechnung mit Lexware Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Arbeitszeitregelungen Eigenständige Durchführung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive erfolgreicher Integration neuer Mitarbeiter Organisation von Recruiting-Messen und zielgerichteten Personalmarketing-Maßnahmen Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern Identifikation und Nutzung innovativer Recruiting-Kanäle zur gezielten Fachkräftegewinnung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und in der Lohnabrechnung Idealerweise Führungserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit Microsoft Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen (VWL) und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem aufstrebenden Unternehmen Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten Regelmäßige Teamevents zum Netzwerken und gemeinsamen Austausch Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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    22.04.2025
    89155 Erbach (Baden-Württemberg)
    Recht, Finanzen, Steuern

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