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Deutsch-für-aserbaidschan - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Landkreis Celle Deutsch-für-aserbaidschan
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Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit. Gute EDV-Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein. WIR BIETEN Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit.Partner-Anzeige23.06.202429323 WietzeRecht, Finanzen, Steuern -
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Bachelor / Ingenieur (d/m/w) für Versorgungstechnik
Zusätzlich ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik gefordert. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: fundierte Kenntnisse der VOB/B und VOB/C, wünschenswert sind drei Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI Kenntnisse im öffentlichen Vergabe - und Baurecht wünschenswert sind Erfahrungen in der Bauunterhaltung Erfahrungen im Umgang mit MS-Office und gängiger AVA-Software Erfahrungen in der Unterhaltung und Wartung von haustechnischen Anlagen sowie der Umgang mit GLT/MSR Soziale Kompetenz: Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Methodische Kompetenz: Koordinationsfähigkeit und zielorientiertes Handeln Persönliche Kompetenz: insbesondere Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?Partner-Anzeige23.06.202429221 CelleIngenieur, Techniker -
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Bachelor (d/m/w) oder Dipl.-Ingenieur (d/m/w) im Bereich Geodäsie / Vermessungswesen oder Geoinformatik
Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science, Bachelor of Engineering, Diplom-Ingenieur) im Bereich Geoinformatik, Geographie, Geodäsie oder Vermessungswesen mit Schwerpunkt Geoinformation/Geoinformatik. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 2 erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: fundierte Kenntnisse im Bereich GIS-Software (z.B. ArcGIS) wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Erfahrung im Umgang mit Geodaten Soziale Kompetenz: gute Kommunikationsfähigkeit Methodische Kompetenz: strukturiertes Handeln ergebnis- und zielgruppenorientierte Arbeitsweise Persönliche Kompetenz: Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit z.B. an Sitzungsdiensten teilzunehmen Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?Partner-Anzeige23.06.202429221 CelleArchitektur, Bauwesen -
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Fertigungsarbeiter (m/w/d)
AUFGABEN Tätigkeiten im Produktionsprozess verschiedener Abteilungen (Zerlegung, Weiterverarbeitung, Verpackung, Versand) IHR PROFIL Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit. Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit. Deutsche Sprachkenntnisse. WIR BIETEN Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Für den Erfolg Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.Partner-Anzeige23.06.202429323 WietzeHandwerk, Lehrberufe - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
AUFGABEN Tätigkeiten im Produktionsprozess verschiedener Abteilungen (Zerlegung, Weiterverarbeitung, Verpackung, Versand) IHR PROFIL Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit. Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit. Deutsche Sprachkenntnisse. WIR BIETEN Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Für den Erfolg Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.Partner-Anzeige23.06.202429323 WietzeHandwerk, Lehrberufe -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige23.06.202429352 AdelheidsdorfVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige23.06.202429221 CelleVerwaltung, Assistenz -
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Personalleiter (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige23.06.202429221 CelleVerwaltung, Assistenz -
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Personalbetreuer / HR-Allrounder (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige23.06.202429352 AdelheidsdorfVerwaltung, Assistenz -
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Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit. Gute EDV-Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein. WIR BIETEN: Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit.Partner-Anzeige23.06.202429323 WietzeRecht, Finanzen, Steuern -
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IT-Systemadministrator im Swerpunkt Server (m/w/d)
AUFGABEN Verantwortung für die Verwaltung, den Ausbau und den reibungslosen Betrieb der internen Server-Farm (überwiegend Windows, teilweise Linux) Planen und installieren von neuen Servern Selbstständig Lösung von Problemen im Netzwerk im 2nd und 3rd-Level-Support Fachbezogene Supportanfragen selbstständig im Ticketsystem analysieren, priorisieren und bearbeiten Kontrolle der Backups Ansprechpartner für die Mitarbeiter im IT-Support im Bereich Server Lösungen in der zentralen IT-Dokumentation dokumentieren Wartung, Überwachung und Optimierung der Server Mitarbeit in Projekten Externe Dienstleister planen und koordinieren 24/7 Rufbereitschaft – nach einer Einarbeitungsphase; ca. 1 x im Monat (je eine Woche) IHR PROFIL abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder gleichwertig erworbene Berufserfahrung in der IT-Branche mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Serveradministration gutes technisches Verständnis, eine analytische Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe nachweislich fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Administration von Servern und Virtualisierungsumgebungen (Windows Server, Hyper-V, Linux-Server) Gute Kenntnisse in der klassischen Windows-Domänenumgebung (Active Directory, DNS, DHCP) RSAT gehört bei Ihnen zur Standardausrüstung Priorisierungskompetenz Grundlegende Kenntnisse im Bereich Backup (Hard- und Software) freundliches auftreten, eine kundenorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägter Servicegedanke gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zur 24/7 Rufbereitschaft WIR BIETEN Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Für den Erfolg Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.23.06.202429323 WietzeIT, TK, Software -
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Bachelor / Ingenieur (m/w/d) für Versorgungstechnik
Zusätzlich ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik gefordert. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: fundierte Kenntnisse der VOB/B und VOB/C, wünschenswert sind drei Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI Kenntnisse im öffentlichen Vergabe - und Baurecht wünschenswert sind Erfahrungen in der Bauunterhaltung Erfahrungen im Umgang mit MS-Office und gängiger AVA-Software Erfahrungen in der Unterhaltung und Wartung von haustechnischen Anlagen sowie der Umgang mit GLT/MSR Soziale Kompetenz: Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Methodische Kompetenz: Koordinationsfähigkeit und zielorientiertes Handeln Persönliche Kompetenz: insbesondere Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?Partner-Anzeige23.06.202429221 CelleIngenieur, Techniker -
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Bachelor (m/w/d) oder Dipl.-Ingenieur (m/w/d) im Bereich Geodäsie / Vermessungswesen oder Geoinformatik
Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science, Bachelor of Engineering, Diplom-Ingenieur) im Bereich Geoinformatik, Geographie, Geodäsie oder Vermessungswesen mit Schwerpunkt Geoinformation/Geoinformatik. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 2 erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: fundierte Kenntnisse im Bereich GIS-Software (z.B. ArcGIS) wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Erfahrung im Umgang mit Geodaten Soziale Kompetenz: gute Kommunikationsfähigkeit Methodische Kompetenz: strukturiertes Handeln ergebnis- und zielgruppenorientierte Arbeitsweise Persönliche Kompetenz: Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit z.B. an Sitzungsdiensten teilzunehmen Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?Partner-Anzeige23.06.202429221 CelleArchitektur, Bauwesen
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