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Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein.

Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten. Wir suchen in Fulda: IT Projektleiter (m/w/d) Aufgaben Unterstützung der JUMO-Fachbereiche bei der Auswahl von Software-Lösungen Verantwortliches Managen der Projektabwicklung von Kickoff bis Go-Live (Implementierung, Upgrade, Rollout) Nutzung des Demand Management Prozesses für interne Kundenwünsche Steuerung der Projektteams durch alle Projektphasen als zentraler Ansprechpartner Kontrolle von Zeit-, Qualitäts- und Budgetplänen Organisation und Koordination bei komplexen Rahmenbedingungen Beratung unserer internen Kunden und Verantwortung für eine effiziente Auftragsklärung Reporting des Projektfortschritts in den Leitungsgremien und Erstellung von projektbezogenen Entscheidungsvorlagen Wir bieten Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Internationale Karrieremöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Fahrradleasing Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen Teamfähigkeit, Präsentationsstärke und Überzeugungskraft Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen Mehrjährige Erfahrung und Zertifizierung in Projektmanagementmodellen (PMI, PRINCE o.

Personalsachbearbeiter im Verwaltungssitz (w/m/d) WIR SUCHEN Freundlicher Personalsachbearbeiter im Verwaltungssitz – in Hofbieber in Vollzeit (w/m/d) IHRE AUFGABEN Personaladministration und -verwaltung: Sie übernehmen die operative Verantwortung für alle Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt und pflegen die Personalstammdaten Beratung und Betreuung von Mitarbeitern: Als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter stehen Sie bei Fragen zu allgemeinen Personalthemen zur Verfügung Zeugnismanagement: Sie sind für die Erstellung von Zeugnissen gemäß rechtlichen und internen Vorgaben zuständig Verwaltung der Zeiterfassung: Die elektronische Zeiterfassung wird durch Sie betreut und verwaltet Unterstützung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Sie stellen die Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen IHR PROFIL Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann (w/m/d) und idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen Fähigkeiten und Kenntnisse: Sie beherrschen das Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und verfügen über fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office insbesondere Excel Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit: Sie zeichnen sich durch eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie durch Team- und Kommunikationsfähigkeit aus Persönlichkeit und Diskretion: Neben einem hohen Maß an Diskretion und Verschwiegenheit verfügen Sie über eine lösungsorientierte Persönlichkeit UNSER ANGEBOT Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von Gleitzeit und Telearbeit à zwei Tage / Woche Betriebliche Krankenzusatzversicherung und BAV: Ist für uns selbstverständlich Kontinuierliche Weiterentwicklung: Für ein gemeinsames Wachstum Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Mit Ihnen planen wir unsere gemeinsame Zukunft apraxon-PlusCard-Vorteilswelt: Vergünstigungen für Hotels, Sport, Familienfreizeit etc.

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Sie haben Fragen? Gerne stehe ich Ihnen als verantwortlicher Berater für Ihre Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potenziale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Diskretion sowie die Beachtung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Betreuung und Beratung der Kunden in fachlichen und insbesondere verfahrenstechnischen Fragen unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen im Bereich Steuern und Abgaben für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma Sie sind hierbei für den 1st- und 2nd-Level-Support zuständig Sie beheben Störungen im Fachverfahren Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen sowie die Optimierung des laufenden Betriebs Die Bereitstellung von Workarounds für Fachverfahren, welche durch die Störung verursacht wurden, gehört zu Ihren Verantwortlichkeiten Zusammenarbeit mit dem 3rd-Level-Support Sie setzen dabei die Ziele und Anforderungen termingerecht und eigenverantwortlich mit hoher Kunden- und Teamorientierung um Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.

Wenn Ihr mehr über das Haus, im Zusammenhang mit der Familien- oder Neubauförderung der KfW-Bank erfahren möchtet, bin ich gern und umfassend als kompetente Beraterin an Eurer Seite. Ihr bekommt jetzt von mir einen kurzfristigen Termin für detaillierte Informationen über Grundstück, Haus und Technik, Finanzierung und Förderung deines Ausbauhauses: Andrea Abersfelder Tel. +49 171 8203391

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Wir sind Deutschlands führender Berater und Vermittler im Bereich Pflegeimmobilien als Kapitalanlage und bieten privaten Investoren somit die sicherste und passivste Anlageform. Ihre Vorteile auf einen Blick: - Die Mieten sind nach SGB XI staatlich abgesichert - Die Mietverträge sind indexiert - Auch bei Leerstand erhalten Sie Ihre Miete - Ihre Anlage ist unabhängig von Finanzmärkten und Börsen - Durch langjährige Mietverträge bis zu 30 Jahren sind Ihre Einnahmen gesichert - Ihre Mietrendite liegt anfänglich bei ca. 3,5-4 % p.a.

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