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Aufgabenfelder: In folgenden Abteilungen wirst du während deiner Ausbildung spannende Einblicke bekommen: Verkauf/Vertrieb Finanzbuchhaltung/Controlling Kundendienst Personalwesen Einkauf Fuhrpark Versand/Disposition Marketing Deine Vorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Hohe Über­nah­me­quote Vielfältige Azubievents Kostenlose Heißgetränke und Wasser Täglich frischer Obstkorb Betriebliche Alters­vor­sorge Gute An­bin­dung Kostenloses W-LAN Dein Profil: Du hast die Fachhochschulreife oder Abitur Du bist kommunikationsstark, selbstständig, zuverlässig, lernbereit und ein guter Teamplayer Du bist einsatzbereit und offen für neue Herausforderungen Du hast idealerweise schon den Führerschein Klasse B Weitere Informationen: Ausbildungsbeginn: am 1. 

Marketing Manager (m/w/d) Die Kartoffelmanufaktur Pahmeyer GmbH & Co. KG ist ein innovatives und stark wachsendes Familienunternehmen mit landwirtschaftlicher Tradition. Unter dem Motto „Vom Feld bis zum Teller aus einer Hand“ werden für den nationalen und internationalen Lebensmitteleinzel- und Großhandel die Kartoffeln eigens angebaut und zu frischen convenienten Kartoffelprodukten weiterverarbeitet.

Product Sales Specialist – Automated Products (m/f/d) Responsibilities: Representing Caljan to customers within the assigned region or account base, maintaining existing accounts and developing new customer prospects Driving sales of automated products within the DACH territory Ensure established sales goals for the assigned region are reached or exceeded Establish and maintain positive, long-term relationships with customers to maximize repetitive sales Perform product presentations, distribute marketing material, and attend trade shows and other industry functions on behalf of the company Create new business opportunities through various sales tactics to meet specific KPIs and sell to new accounts Close collaboration with Caljan DACH sales teams, sales support and engineering Qualifications: Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field; MBA or advanced degree preferred Minimum of 10 years of experience in sales roles, with at least 5 years in a global or international sales capacity Fluent German and English Demonstrated success in driving significant revenue growth and achieving sales targets in a global context Analytical and communication skills Experience working in diverse, multicultural environments and understanding of different market dynamics; experience in a matrix organization is a plus Benefits: A varied job in a continuously growing international company Flat hierarchies, short decision-making processes Possible to live anywhere in Germany, but presence at the site in Halle (Westphalia) at least once a month Company car for private use Permanent employment contract Familiar environment Company events Additional benefits, such as capital-forming benefits, private travel health / accident insurance, and voluntary additional meal allowance Company bicycle leasing Referral program Individual further training opportunities Regular performance reviews with the opportunity to optimize salary We offer a modern working environment where we look forward to your innovative ideas and contributions.

Du begleitest die Auftragsabwicklung durch Organisation von Montageeinsätzen und die Überwachung der Zahlungen. Darüber hinaus organisierst du Events und Marketing-Maßnahmen in unserer Ausstellung und bist der erste Kontakt für Kunden am Telefon oder vor Ort. Für unseren Standort in Herzebrock-Clarholz suchen wir ein Teammitglied mit Innendienst-Erfahrung, idealerweise in der Bau- oder Architekturbranche.

In der Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) unterstützt du das Unternehmen in verschiedensten Abteilungen der Verwaltung. Deine Einsatzgebiete sind vielfältig. Im Marketing ist deine Kreativität bei der Planung von Messekampagnen gefragt, in den Finanzabteilungen kannst du dein gutes Zahlenverständnis einbringen und in den Vertriebs- und Einkaufsabteilungen lernst du viel über unsere breite Produktpalette und den wirtschaftlichen Abläufen dahinter.

Wir setzen auf Leidenschaft
für Design, Produktion und Vermarktung!

Wir, die 3C-Gruppe, sind ein leistungs­starker Möbel­hersteller mit eigenen Produktions­stätten in Europa, die auf dem internatio...

The primary role objectives are: Tasks: Sales Growth Develop and maintain good relationships for given territory (South of Germany, Austria and CEE) Manage accounts in territory and share insights and intelligence Consistently update and work from customer relationship management (CRM) tool Develop new customers and new business to meet territory sales growth objectives Follow up quickly on marketing leads generated, ensure consistent messages and needs are addressed when leads are routed Promote company products and capabilities via customer meetings, industry exhibitions and technical seminars Attend regional association meetings, networking and become member as necessary to expand Coveris’s presence in the region Interface regularly with commercial and PDTS leaders regarding new product and new market opportunities Identify target accounts and create a strategy for closing new business in the region Uncover price targets and competitive information for the region Key Account Maintenance Understand the customer’s market, financial results, and buying cycles Manage key account forecasts and assist with forecast and budget process Capture and communicate competitor activities / understand share of wallet Maintain great customer relationships and maintain high level of customer satisfaction at all levels Maintain marketing databases including lead follow up and maintenance from existing accounts Communicate customer specifications and requirements to our organization Required Qualifications: Background in Marketing, Sales, General Business, Engineering, preferred in the medical device or pharmaceutical packaging industry. 4+ years of successful business development experience required A record of building great customer relationships Strong presentation skills required Strong negotiating and closing skills Computer and business writing competency Ability to travel 30-50% of the time internationally Languages: Business German and English.

The primary role objectives are: Tasks: Sales Growth · Develop and maintain good relationships for given territory (South of Germany, Austria and CEE) · Manage accounts in territory and share insights and intelligence · Consistently update and work from customer relationship management (CRM) tool · Develop new customers and new business to meet territory sales growth objectives · Follow up quickly on marketing leads generated, ensure consistent messages and needs are addressed when leads are routed · Promote company products and capabilities via customer meetings, industry exhibitions and technical seminars · Attend regional association meetings, networking and become member as necessary to expand Coveris’s presence in the region · Interface regularly with commercial and PDTS leaders regarding new product and new market opportunities · Identify target accounts and create a strategy for closing new business in the region · Uncover price targets and competitive information for the region Key Account Maintenance · Understand the customer’s market, financial results, and buying cycles · Manage key account forecasts and assist with forecast and budget process · Capture and communicate competitor activities / understand share of wallet · Maintain great customer relationships and maintain high level of customer satisfaction at all levels · Maintain marketing databases including lead follow up and maintenance from existing accounts · Communicate customer specifications and requirements to our organization Required Qualifications: · Background in Marketing, Sales, General Business, Engineering, preferred in the medical device or pharmaceutical packaging industry

Bike-Leasing) Gruppenunfallversicherung, Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen Parkplatz direkt vor der Tür Ihre Aufgaben: Strategische und vertriebliche Weiterentwicklung der anwendungsbezogenen Produktgruppen Mitwirkung an der Entwicklung neuer Produktideen und Systemlösungen Definition von Anforderungen an bestehende und zukünftige Produkte und Systemlösungen Schnittstelle im Unternehmen zwischen Vertrieb, Marketing und Anwendungstechnik Entwicklung von Produktunterlagen, Informationen sowie von Hilfsmitteln für den Vertrieb Analyse unterschiedlicher Märkte und Wettbewerber europaweit Ihr Profil: Ein abgeschlossenes technisches Studium, z.B.

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Jan-Christoph Hartwig Personalreferent Upheider Weg 94 - 98 33803 Steinhagen +49 5204 915-1511 karriere-vertrieb-marketing[AT]hoermann.de Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

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Dann starte zum 01.08.2025 Deine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Praxisorientiertes Lernen. Deine Aufgaben: Abwechslung und Vielfalt: Du lernst die Bereiche Einkauf, Vertrieb, Marketing, Personal und die Buchhaltung sowie weitere interessante Abteilungen kennen. Zu deinem Arbeitsalltag gehört u.a. die Bearbeitung von Aufträgen sowie die Mitarbeit an spannenden Projekten. Kommunikation auf allen Ebenen: Du stehst täglich in Kontakt mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und vielen Kolleg:innen.

Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung in Industrie oder Handel mit Fortbildung zum Betriebswirt (IHK) (m/w/d) oder vergleichbares, alternativ eine technische Ausbildung im SHK-Bereich mit Fortbildung zum Techniker/Meister (m/w/d). Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing (Bachelor, Master, BA, VWA) ist wünschenswert. Sie sollten erste Erfahrungen im Vertrieb im SHK-Umfeld vorweisen, von Vorteil sind diese im Objektgeschäft. Wenn Sie außerdem ein Netzwerk aus Planern, Sanitärgroßhandel und Fachhandwerkern in Ihrem Vertriebsgebiet unterhalten, freuen wir uns.

Head of Recruitment and Talent Attraction (m/w/d) Tätigkeitsbereich Implementierung von innovativen und effektiven Recruitingkanälen und -maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten und Experten Gestaltung einer begeisternden Candidate Journey von der Ausschreibung über die Auswahl bis zum Onboarding von Fach- und Führungskräften Aufbau einer effizienten und modernen Recruiting-Prozesslandschaft sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Verantwortung für das Bewerbermanagement und die -kommunikation, Führen von Vorstellungsgesprächen und Verhandeln der Vertragskonditionen Ausbau einer engen und professionellen Partnerschaft mit den Fachbereichen für die Anforderungsanalyse und passgenaue Besetzung von Vakanzen enge Abstimmung mit dem zentralen Marketing zur Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, um Beckhoff Automation als Arbeitgeber der Wahl für Akademiker und Professionals zu platzieren Führung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Teams Mitarbeit im operativen Recruiting Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige strategische und operative Recruiting-Erfahrung, idealerweise in einem Technologieunternehmen Affinität für technische Themen und Mut zu Innovation überzeugendes und kundenorientiertes Kommunikationstalent und ein hohes Maß an Empathie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen ausgeprägtes strategisches, strukturiertes und analytisches Denken und Handeln selbstständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Leitung von Projekten Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH & Co.

Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung in Industrie oder Handel mit Fortbildung zum Betriebswirt (IHK) (m/w/d) oder vergleichbares, alternativ eine technische Ausbildung im SHK-Bereich mit Fortbildung zum Techniker/Meister (m/w/d). Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing (Bachelor, Master, BA,VWA) ist wünschenswert. Sie sollten erste Erfahrungen im Vertrieb im SHK-Umfeld vorweisen, von Vorteil sind diese im Objektgeschäft. Wenn Sie außerdem ein Netzwerk aus Planern, Sanitärgroßhandel und Fachhandwerkern in Ihrem Vertriebsgebiet unterhalten, freuen wir uns.

Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung in Industrie oder Handel mit Fortbildung zum Betriebswirt (IHK) (m/w/d) oder vergleichbares, alternativ eine technische Ausbildung im SHK-Bereich mit Fortbildung zum Techniker/Meister (m/w/d). Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing (Bachelor, Master, BA,VWA) ist wünschenswert. Sie sollten erste Erfahrungen im Vertrieb im SHK-Umfeld vorweisen, von Vorteil sind diese im Objektgeschäft. Wenn Sie außerdem ein Netzwerk aus Planern, Sanitärgroßhandel und Fachhandwerkern in Ihrem Vertriebsgebiet unterhalten, freuen wir uns.

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