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Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern. Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als HR-Spezialist HCM-Software (w/m/d) In unserem HR/IT-Bereich erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte. Arbeiten Sie an den Lösungen von morgen und setzen Sie Ihre Ideen mit den neuesten Technologien um.

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Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere Mitarbeiter, die PREFAG weiterentwickeln und durch neue Wege, Motivation und Teamgeist uns zum Premium Partner machen! Wir suchen: HR Spezialist Recruiting/ Social Media / Kommunikation (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwerfen und gestalten von Recruiting Ideen für die Zukunft Erstellen und gestalten von Social Media Kampagnen Gestalten und koordinieren der Kommunikation nach Außen und ins Unternehmen Gestalten und führen des Bewerber- und des Onboarding Prozesses Erstellung von Arbeitszeugnissen Erstellen von Auswertungen und Statistiken Sie unterstützen HR Prozesse und übernehmen oder wirken mit bei Projekten und der Organisation von Veranstaltungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Personal/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung mit Social Media Hohe IT Affinität, um Gestaltungs- und Werbemaßnahmen umzusetzen Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten Freude an Veränderung und Gestaltung neuer Prozesse Ihre Vorteile bei PREFAG: Ein offenes und motiviertes Team das Spaß und Freude an der Arbeit hat, wartet auf Sie Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zahlung von Umsatz- und Gewinnbeteiligung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage pro Jahr Gleitzeit Kantinenessen mit Arbeitgeberzuschuss Dienstrad Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern. Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als Werkstudent - Recruiting & HR-Social Media (w/m/d) Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Legen Sie den Grundstein für Ihre Zukunft und unterstützen Sie unseren Personalbereich.

– Übernahme der technischen Verantwortung für die Konfiguration und Implementierung der Oracle HCM Performance- und Compensation-Management Solution – Sicherstellung des laufenden Supports der Oracle HCM Cloud sowie Durchführung des Releasemanagements – Unterstützung beim weltweiten Rollout der Oracle HCM Cloud – Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und Umsetzung geeigneter Lösungen Ihre Qualifikation: – Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar – Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR/IT-Umfeld sowie Expertise in HCM-Cloudlösungen, idealerweise Oracle HCM – Kenntnisse in SAP HCM und im Projektmanagement von Vorteil – Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen – Sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant?

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w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Zur Ihren Aufgaben zählen: Bestelldatenpflege für bestehende und neue Artikel nach definierten Bestellverfahren Beobachtung und Pflege von Lagerbeständen Überwachung von Wareneingängen und -ausgängen in der Materialwirtschaft Wir erwarten von Ihnen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Zuverlässigkeit sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Vorausschauendes Denken und handeln Bei Interesse senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Mail (max. 5 MB) an personal@Futternapf-GmbH.de oder über den QR-Code! Einfach scannen und über die Homepage bewerben. Futternapf Tiernahrung Vertriebs GmbH Lauchwasenstraße 2, 76709 Kronau www.Futternapf-GmbH.de

SUPPORT GmbH Personalabteilung, z. Hd. Frau Lörch, Auf der Hub 11 - 15, 76307 Karlsbad-Ittersbach personal[AT]hauxlifesupport.de

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne auch per E-Mail. personal[AT]hauxlifesupport.de HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH Personalabteilung, z. Hd. Frau Lörch, Auf der Hub 11 - 15, 76307 Karlsbad-Ittersbach, www.hauxlifesupport.de

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und bewerben Sie sich in unter 60 Sekunden! oder Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an personal[AT]mg-industrieelektronik.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Christine Lange Telefon: 07243 5801-0 Internet: www.mg-industrieelektronik.de MG Industrieelektronik GmbH Nobelstr. 7 76275 Ettlingen Jetzt bewerben

Dann geht es weiter zur nächsten Runde, in der wir mehr über Dich und Deine Fähigkeiten bei einem Schnuppertag oder in einem persönlichen Gespräch erfahren möchten. Schreibe jetzt deine Bewerbung an uns! Leonie Jordan Human Resources T: +49 7243 76 999 0 M: recruiting@vi2vi.com

– Verantwortung für die SAP Solutions im Bereich Payroll (PY) und Zeitwirtschaft (PT) – Implementierung und Customizing von Schemen und Regeln in den Modulen PA, PY und PT – Laufender Support der SAP HCM-Module (PA, PY, PT) sowie Steuerung des monatlichen Abrechnungslaufs und Folgeaktivitäten – Einspielen von Support Packages in SAP HCM und Sicherstellung der reibungslosen Systemverfügbarkeit – Teilprojektleitung oder Unterstützung bei der Einführung von H4S4 sowie Support der PA-Schnittstelle zwischen Oracle HCM und SAP HCM – Analyse und potentielle Umsetzung von Anforderungen aus der HR-Abteilung Ihre Qualifikation: – Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar – Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in den HCM-Teilmodulen PY und PT – Erfahrung im Customizing von Schemen und Regeln – Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement und in Oracle HCM – Gute Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant?

eine sinnerfüllte Tätigkeit in einer sozialen Einrichtung für Menschen mit Behinderungen ein modernes Arbeitsumfeld mit positiver Teamatmosphäre eine sichere Arbeitsstelle tarifliche Bezahlung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung eine aktive Personalentwicklung durch ein attraktives Inhouse-Seminarprogramm Gesundheitskurse Jobticket und JobRad mit Arbeitgeberzuschuss sowie rabattierte Kaufangebote Erforderliche Qualifikationen: Ausbildung oder Studium idealerweise im Bereich IT/Technik sowie mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows Client- und Serversystemen fundierte Kenntnisse im Management von MS Server-Lösungen Erfahrung in den Bereichen Backup & Restore, Active Directory, DNS, Datei- und Druckdienste sowie Microsoft Office gute bis sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk sowie IT Sicherheitslösungen Vertrautheit im Umgang mit Werkzeugen zur Automatisierung Sicherheit im Umgang mit virtualisierten Umgebungen idealerweise Erfahrung im Bereich Endbenutzersupport (2nd und 3rd Level) Führerschein Klasse B (Klasse 3) sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse analytisches Denken, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und zielstrebige Arbeitsweise zeichnen Sie aus lebenshilfe_bruchsal Lebenshilfe.Bruchsal lebenshilfe-bruchsal.de HABEN SIE INTERESSE?

dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unsere Online-Bewerbungsplattform eingereicht werden. Wir freuen uns, von dir zu lesen. RONAL GmbH Human Resources Jetzt bewerben

Bewerben Sie sich online mit Angabe der Referenznummer YF-16260 unter: www.jobs-mit-energie.de Ansprechpartner: Andreas Walz, Leiter Personalwesen personal[AT]sw-ettlingen.de, Tel. 07243 101-608 Stadtwerke Ettlingen GmbH Hertzstraße 33 76275 Ettlingen www.sw-ettlingen.de *Ihr Geschlecht, Ihre Herkunft und Ihre Hautfarbe sind für uns unerheblich.

Verarbeitung und Nachbehandlung von Beton sowie Erstellung von Bauteilen (Wände, Pfeiler, Bodenplatten) Vorbereitung und Einbau von Bewehrungen sowie Herstellung von Schalungen Bedarfsweise Unterstützung bei Dokumentations- und Aufmaßaufgaben Mögliche Aufgabenerweiterung durch geförderte Entwicklungsprogramme, beispielsweise zum Vorarbeiter oder Polier (m/w/d) Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Hochbaufacharbeiter, Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer, Galabauer, Estrichleger (m/w/d) oder vergleichbar Einsatzbereitschaft und Motivation Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität Führerschein der Klasse B von Vorteil Gute Deutschkenntnisse wünschenswert (Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden) Ihre Benefits: Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; JobRad Leasing Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B.

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Informieren Sie sich gerne über uns auf unserer Internetseite www.gritec.com Noch Fragen? Gerne stehen wir zur Verfügung! karriere[AT]gritec.com Nicole Frey Personalreferent West/Leiter Sachbear. +49 (7254) 980 224

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SUPPORT GmbH Personalabteilung, z. Hd. Frau Lörch, Auf der Hub 11 - 15, 76307 Karlsbad-Ittersbach personal[AT]hauxlifesupport.de