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Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern. Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als HR-Spezialist HCM-Software (w/m/d) In unserem HR/IT-Bereich erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte. Arbeiten Sie an den Lösungen von morgen und setzen Sie Ihre Ideen mit den neuesten Technologien um.

– Übernahme der technischen Verantwortung für die Konfiguration und Implementierung der Oracle HCM Performance- und Compensation-Management Solution – Sicherstellung des laufenden Supports der Oracle HCM Cloud sowie Durchführung des Releasemanagements – Unterstützung beim weltweiten Rollout der Oracle HCM Cloud – Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und Umsetzung geeigneter Lösungen Ihre Qualifikation: – Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar – Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR/IT-Umfeld sowie Expertise in HCM-Cloudlösungen, idealerweise Oracle HCM – Kenntnisse in SAP HCM und im Projektmanagement von Vorteil – Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen – Sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant?

Dann senden Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deine Gehaltsvor­stellung (Jahresbruttogehalt) und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an: Frau Daniela Kolev, Head of HR E-Mail: Daniela.Kolev[AT]datwyler.com Dätwyler Pharma Packaging Deutschland GmbH, Tornadostr. 4, 76307 Karlsbad www.datwyler.com

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dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unsere Online-Bewerbungsplattform eingereicht werden. Wir freuen uns, von dir zu lesen. RONAL TECHNOLOGIE GmbH Human Resources Jetzt bewerben

Informieren Sie sich gerne über uns auf unserer Internetseite www.gritec.com Noch Fragen? Gerne stehen wir zur Verfügung! karriere[AT]gritec.com Nicole Frey Personalreferent West/Leiter Sachbear. +49 (7254) 980 224

Gehaltswunsch und Kündigungsfristen) berücksichtigt werden, die über unsere Online-Bewerbungsplattform eingereicht werden. Wir freuen uns, von Dir zu hören. RONAL GmbH Human Resources

Dann freuen wir uns über Ihre aussage­kräftige Bewerbung (Anschreiben, tabel­la­rischer Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) mit Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und möglichem Einstellungs­termin, vorzugs­weise in einer PDF-Datei, per E-Mail an: karriere[AT]nanofocus.de NanoFocus AG, Human Resources, z. Hd. Frau Muratovic, Max-Planck-Ring 48, 46049 Oberhausen NanoFocus AG https://m.nanofocus.de/de https://m.nanofocus.de/de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15593/logo_google.png 2025-04-18T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-02-17 Ettlingen 76275 Im Stöck 4a 48.920754 8.376128

Dann freuen wir uns über Ihre aussage­kräftige Bewerbung (Anschreiben, tabel­la­rischer Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) mit Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und möglichem Einstellungs­termin, vorzugs­weise in einer PDF-Datei, per E-Mail an: karriere[AT]nanofocus.de NanoFocus AG, Human Resources, z. Hd. Frau Muratovic, Max-Planck-Ring 48, 46049 Oberhausen NanoFocus AG https://m.nanofocus.de/de https://m.nanofocus.de/de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15593/logo_google.png 2025-04-18T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-02-17 Ettlingen 76275 Im Stöck 4a 48.920754 8.376128

dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unsere Online-Bewerbungsplattform eingereicht werden. Wir freuen uns, von dir zu hören. RONAL GmbH Marcel Hoffmann, HR Generalist E-Mail jobs.de[AT]ronalgroup.com Jetzt bewerben

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In Ihrer Verantwortung liegt die Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Hoch- und Rohbau Sie sind zuständig für die Organisation der Baustellenabläufe mit fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern Sie übernehmen die Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, die Einrichtung und Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen Außerdem stellen Sie die technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben unter Einhaltung von Unfallverhütungs­vorschriften sicher Letztlich rundet die Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung Ihr Aufgabenfeld ab Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als (Werk-) Polier, geprüfter Polier oder Handwerksmeister (m/w/d) Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung im gewerblichen Bereich Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation Sie weißen Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise auf Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Ihre Benefits: Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; JobRad Leasing Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B.

In Ihrer Verantwortung liegt die Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Hoch- und Rohbau Sie sind zuständig für die Organisation der Baustellenabläufe mit fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern Sie übernehmen die Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, die Einrichtung und Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen Außerdem stellen Sie die technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben unter Einhaltung von Unfallverhütungs­vorschriften sicher Letztlich rundet die Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung Ihr Aufgabenfeld ab Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als (Werk-) Polier, geprüfter Polier oder Handwerksmeister (m/w/d) Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung im gewerblichen Bereich Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation Sie weißen Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise auf Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Ihre Benefits: Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; JobRad Leasing Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B.

Deine Tätigkeiten decken zudem verschiedene Anwendungsbereiche des klassischen Controllings ab, wie z.B. das Gemeinkosten-, Personal-, Projekt- und Vertriebscontrolling. Die Umsetzung von Ad-hoc-Berichten, Abweichungsanalysen und Entscheidungsvorlagen liegen ebenso in deinem Aufgabenbereich. Durch die Mitarbeit an Projekten zur Optimierung vorhandener bzw.

Was sind Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter? Unterstützung in allen Personal administrativen Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personal­akten sowie Stammdaten Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammen­arbeit mit dem externen Steuer­berater Ansprechpartner*in für Mit­arbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen Organisation und Unterstützung bei Personalentwicklungs­maßnahmen sowie Weiter­bildungen Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Mitgestaltung und Aufbau bei neuen HR-Projekten und Prozess­optimierungen Was bringst Du mit als Personalsachbearbeiter?

Was sind Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter? Unterstützung in allen Personal administrativen Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen Organisation und Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungen Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Mitgestaltung und Aufbau bei neuen HR-Projekten und Prozessoptimierungen Was bringst Du mit als Personalsachbearbeiter?

Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere Mitarbeiter, die PREFAG weiterentwickeln und durch neue Wege, Motivation und Teamgeist uns zum Premium Partner machen! Wir suchen: HR Spezialist Recruiting/ Social Media / Kommunikation (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwerfen und gestalten von Recruiting Ideen für die Zukunft Erstellen und gestalten von Social Media Kampagnen Gestalten und koordinieren der Kommunikation nach Außen und ins Unternehmen Gestalten und führen des Bewerber- und des Onboarding Prozesses Erstellung von Arbeitszeugnissen Erstellen von Auswertungen und Statistiken Sie unterstützen HR Prozesse und übernehmen oder wirken mit bei Projekten und der Organisation von Veranstaltungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Personal/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung mit Social Media Hohe IT Affinität, um Gestaltungs- und Werbemaßnahmen umzusetzen Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten Freude an Veränderung und Gestaltung neuer Prozesse Ihre Vorteile bei PREFAG: Ein offenes und motiviertes Team das Spaß und Freude an der Arbeit hat, wartet auf Sie Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zahlung von Umsatz- und Gewinnbeteiligung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage pro Jahr Gleitzeit Kantinenessen mit Arbeitgeberzuschuss Dienstrad Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Was sind Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter? Unterstützung in allen Personal administrativen Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personal­akten sowie Stammdaten Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammen­arbeit mit dem externen Steuer­berater Ansprechpartner*in für Mit­arbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen Organisation und Unterstützung bei Personalentwicklungs­maßnahmen sowie Weiter­bildungen Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Mitgestaltung und Aufbau bei neuen HR-Projekten und Prozess­optimierungen Was bringst Du mit als Personalsachbearbeiter?