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Unser Kontakt ENGMATEC GmbH Fritz-Reichle-Ring 5, 78315 Radolfzell Alexander Nillmaier Tel: 07732 99980 E-Mail: jobs[AT]engmatec.de Unsere Hinweise zum Umgang mit personenbezogenen Daten: https://www.engmatec.de/datenschutz-hr

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HR-Referent (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung ab sofort Konstanz unbefristet Vollzeit DEINE AUFGABEN BEI UNS Im Bereich HR-Management: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen im definierten Betreuungsbereich Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl.

Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch. Wir Alltagshelden lieben was wir tun. Personalreferent* - Schwerpunkt Arbeitsrecht in TZ Kollegen* gesucht! Wir wachsen – daher suchen wir leidenschaftliche Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Unser Ziel heißt Begeisterung. Für unsere Arbeit, für unsere Kunden.

000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Singen Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben!

Das bringst du mit Relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Umsetzung und Steuerung von strategischen Projekten in Klein- und Mittelunternehmen Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise mit agilen Methoden Begeisterungsfähigkeit für vielfältige Themen Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern Kenntnisse im agilen Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Das bieten wir dir Ein zielorientiertes, begeistertes und begeisterndes Umfeld sowie spannende Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab Kontakt Katharina Mohring, Lead Manager HR & Organizational Developmentkarriere@seitenbau.com Christina Dreher, HR Manager karriere@seitenbau.com Andre Lämmlen, HR Manager karriere@seitenbau.com Über uns SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt.

Das bringst du mit Relevante Berufserfahrung und mehrere Jahre Erfahrung als Agile Coach Erfahrung in der Unterstützung selbstorganisierter Teams durch die Anwendung agiler Methoden und eines agilen Mindsets Idealerweise Kenntnisse in Agile Leadership, Coaching, Teamentwicklung und anderen relevanten Methoden Bereitschaft für Veränderungen und Freude in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams Sehr guter Umgang in der Kommunikation mit Teams und Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Das bieten wir dir Ein zielorientiertes, begeistertes und begeisterndes Umfeld sowie spannende Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab Kontakt Katharina Mohring, Lead Manager HR & Organizational Developmentkarriere@seitenbau.com Christina Dreher, HR Manager karriere@seitenbau.com Andre Lämmlen, HR Manager karriere@seitenbau.com Über uns SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt.

Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein. Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab Kontakt Katharina Mohring, Lead Manager HR & Organizational Developmentkarriere@seitenbau.com Christina Dreher, HR Manager karriere@seitenbau.com Andre Lämmlen, HR Manager karriere@seitenbau.com Über uns SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt.

Indigo ist eine Inklusionsfirma des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes in Konstanz. Bei uns arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Hand in Hand auf dem ersten Arbeitsmarkt. Gegenseitigen...

Indigo ist eine Inklusionsfirma des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes in Konstanz. Bei uns arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Hand in Hand auf dem ersten Arbeitsmarkt. Gegenseitigen...

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Lass uns gemeinsam in eine grüne Zukunft starten! Bewirb Dich jetzt! Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung an hr@sunovis.de. Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen sowie Dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. Deine Ansprechpartnerin: Annika Buck (HR) Sunovis GmbH | Hegau Tower | Maggistraße 5 | D-78224 Singen / Htwl. | www.sunovis.de

Für unser Unternehmen suchen wir: Küchenleiter (m/w/d) ab sofort in Vollzeit für unsere Küche in 78224 Singen Ihre Aufgaben: Sicherstellung der optimalen Versorgung der Kunden, Mitarbeiter und Gäste Überwachung der Einhaltung von Hygienevorschriften (HACCP), des Lebensmittelgesetzes, Unfallverhütung und Arbeitssicherheit Führung und Anleitung der Mitarbeiter in der Küche Wirtschaftlicher Personal- wie Wareneinsatz Sie übernehmen die Verantwortung für den Food-Einkauf und die ordnungsgemäße Lagerung Veranstaltungsverköstigung in der Einrichtung Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin Ausbildereignung wäre wünschenswert Kenntnisse und Erfahrung in einer Großküche, möglichst im Pflege- oder Krankenhausbereich Ausbildung zum Diätkoch wäre wünschenswert Führungserfahrung, Team- und Kooperationsfähigkeit Sicheren Umgang mit MS Office Wir bieten Ihnen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz Familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexiblen Dienstformen Überdurchschnittliche Grundvergütung Strukturiere Einarbeitung Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel Betriebliche Altersvorsorge Boni-, Prämien- und Geschenkgutscheine Attraktive Essen- und Getränkeangebote Corporate Benefits Mitarbeiterevents Wenn Sie Lust haben in einem tollen Team zu arbeiten, bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!

Willkommen bei NDI, wo Sie die spannende Möglichkeit haben, Entwicklungsprojekte voranzutreiben und Ihre umfassenden Projektmanagement direkt einzusetzen Die Hauptaufgabe für Sie als Project Manager liegt darin, die Leitung von Entwicklungsprojekten in der medizintechnischen Komponenten-Entwicklung zu übernehmen Dabei werden Sie im Einzelnen die Projektplanung, -leitung und das -monitoring übernehmen und stimmen sich dabei stetig mit anderen Projekten, der Programmleitung und dem Produktmanagement ab Für den Gesamtüberblick und auch um schnell mögliche Gegenmaßnahmen einleiten zu können, kommunizieren und präsentieren sie den Projekt-Status laufend In enger Zusammenarbeit stimmen Sie die Personal-Kapazitäten mit den entsprechenden Line Managern ab Tiefgehende Kenntnisse haben Sie durch einen Hochschulabschluss in einer Ingenieurswissenschaft, Naturwissenschaft oder einem ähnlichen technischen Bereich Weiterbildungen in Projektmanagement-Methodik (PMI von Vorteil) Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Management elektronischer Entwicklungs-Projekte mit.

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