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Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen und wachsenden Unternehmensgruppe. Verstärken Sie unser Team in Haiger bei der Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse. HR-Spezialist (m/w/d) HR-Prozesse und -Systeme Aufgaben Konzeption, Optimierung und Implementierung nationaler und internationaler HR-End-to-End-Prozesse im digitalen Kontext Enge Zusammenarbeit mit der HR-IT-Abteilung im Kontext globaler, strategischer Digitalisierungsthemen Steuerung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Funktion Koordination der Themenbereiche HR-Audits / Compliance/Datenschutz sowie Begleitung HR-bezogener Themen in Audits (z.B.

Sie verfügen über eine starke Zahlenaffinität sowie gutes logisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge? Verstärken Sie unser Team in Haiger und gestalten Sie unsere Controlling-Prozesse im HR aktiv mit. Personalcontroller (m/w/d) Data Analytics & HR Reporting Aufgaben Kompetente/-r Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um HR Kennzahlen und internationales Personalcontrolling Weiterentwicklung und Implementierung von strategischen Kennzahlensystemen national und international, z.B. globales HR-KPI-Dashboard Reporting mit SAP HR und SAP Success Factors, Ausbau und Optimierung der Reporting-Möglichkeiten im SAP BW/4HANA und SAP-Analytics-Cloud Erschließung neuer Kennzahlensysteme (z.B. predictive Analytics) Verantwortung für HR Kennzahlenberichte für die Unternehmen der Friedhelm Loh Group Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Management Unterlagen Design und Erstellung von Reports zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und Zertifizierungsanforderungen Aktive Mitarbeit bei HR Projekten in Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen im In- und Ausland Profil Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Berufliche Erfahrung und fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit und aktuellen HR Themen Praktische Kenntnisse in den Bereichen HR Reporting, HR Controlling oder HR Analytics von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, SAP Success Factors, MS Excel und Power BI Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken und konzeptionelle Kompetenz Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit allen Führungsebenen Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B.

Angebotsverhandlungen mit Kandidaten und Begleitung des Einstellungsprozesses Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Business HR, Betriebsrat, Agenturen); Ansprechpartner für Hiring Manager zum Thema Recruiting Mitwirkung bzw. Führen von Projekten im Bereich Talent Branding, University Relations, Prozessoptimierungen etc. Ihr Profil: Universitäts-/Fachhochschulabschluss Erfahrung in einer Personalagentur im Bereich Executive Search international oder als Inhouse Recruiter Kenntnisse und bestehende Netzwerke im Gesundheits-/Medizinproduktemarkt Kenntnisse von Recruitingkanälen und Erfahrung im Direct Sourcing von Kandidaten Erfahrung im Umgang mit lokalen und globalen Anbietern und Dienstleistern Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rekrutierungstools, z.B mit Workday Sehr gute Kenntnisse in der Einschätzung und Beurteilung von Kandidaten Erste Erfolge im Projektmanagement innerhalb des HR- oder Talent-Acquisition-Bereichs Professionelle Durchführung von Einstellungen und Übernahme der Verantwortung im Einstellungsprozess bei hoher Kundenzufriedenheit Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Ebenen innerhalb einer Organisation Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2024 online über www.interamt.de Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne: Frau Schneider, Personal- und Organisationsamt, Tel. 06441/99-1113, E-Mail: sigrid.schneider[AT]wetzlar.de sowie Herr Tropp, Tiefbauamt Tel. 06441/99-6601, E-Mail: sven-torben.tropp[AT]wetzlar.de

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 07.12.2024 online über www.interamt.de Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne: Frau Sigrid Schneider, Personal- und Organisationsamt, Tel. 06441/99-1113, E-Mail: Sigrid.Schneider[AT]wetzlar.de sowie Herr Dr. Wehrenfennig, Stabsstelle Bürgerbeteiligung und Digitale Perspektive, Tel. 06441/99-9646, E-Mail: christoph.wehrenpfennig[AT]wetzlar.de

Für unseren Standort Dillenburg (Mittelhessen) suchen wir ab sofort Qualitätsingenieur / Quality Engineer Automotive (m/w/d) IHRE AUFGABEN Nationale und internationale Projektbearbeitung im Bereich der Qualitätsvorausplanung (APQP) Planen, Umsetzen und Nachverfolgen von Qualitätsprüfungen und -sicherungsmaßnahmen Durchführen von Erstbemusterungen Maßnahmen zur Abstellung von Qualitätsproblemen einleiten und mit der Fertigung abstimmen Interne und externe Audits planen und unterstützen Erstellen von Prüfanweisungen Dokumentation der kompletten Prüfprozesse Bestehende Prüfabläufe auf Verbesserungspotentiale prüfen und optimieren Lieferanten bezüglich Qualitätsstandards betreuen IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung Fachrichtung Metall mit einschlägiger Weiterbildung (bspw. zum Techniker) oder Bachelor-Studium Maschinenbau Mehrjährige Erfahrung in der qualitätstechnischen Abwicklung nationaler/internationaler Projekte Fundierte Kenntnisse in den Bereichen APQP und PPAP Normenkenntnisse IATF 16949 Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse unserer Produktionsverfahren (Stanzen, Profilieren, Verbindungstechnik) von Vorteil Teamgeist, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationskompetenz Sicheres Beherrschen der gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen In- und Auslandsdienstreisen UNSER ANGEBOT Unbefristeter Arbeitsvertrag 35h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Hessen Weihnachts- und Urlaubsgeld Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente) 30 Tage Urlaub Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing via Business-Bike KONTAKT: Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! LINDE + WIEMANN SE & Co. KG Herr Peter Hinze / Personalreferent - Human Resources | Telefon: +49 2771 392131 Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg Referenz-Nr.: YF-13679 (in der Bewerbung bitte angeben) JETZT BEWERBEN

Portal Gute Kenntnisse in der Roboterprogrammierung (KUKA/ABB) Berufserfahrung, idealerweise im Sondermaschinenbau Gute Englischkenntnisse Grundlegende Beherrschung der gängigen MS Office-Anwendungen Teamgeist, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu Dienstreisen UNSERE LEISTUNGEN Attraktive Vergütung nach dem Hessischen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inklusive zahlreicher Sonderzahlungen/-leistungen Vielseitige Tätigkeit mit schnellen Entscheidungswegen Offene und wertschätzende Kultur 30 Urlaubstage Gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing KONTAKT: Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! LINDE + WIEMANN SE & Co. KG Frau Vanessa Memmel / Personalreferentin - Human Resources | Telefon: +49 2771 392-111 Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg Referenz-Nr.: YF-14666 (in der Bewerbung bitte angeben) JETZT BEWERBEN

Für unseren Standort Dillenburg (Mittelhessen) suchen wir ab sofort Projektcontroller (m/w/d) AUFGABENGEBIET Projektcontrolling im Automobilzulieferer-Segment von der Mitarbeit bei der Erstellung von Angebotskalkulationen bis zum Serienanlauf Überwachung der Projektziele und Reporting an das Management Erstellung von Status-Reports hinsichtlich Projektprofitabilität und Cash-Flow Frühzeitige Identifikation von Projektrisiken und Einleitung von Gegenmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Projektmanager Erstellung von Cash-Flow-Planungen u. a. zur Weiterverwendung im Liquiditäts-Management Mitarbeit bei der Einführung eines neuen BI-Tools zur Steigerung der Datentransparenz und Automatisierung der Datenbeschaffung Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management ANFORDERUNGSPROFIL Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling Alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Controllingbereich Berufserfahrung aus vergleichbarer Tätigkeit, möglichst im Bereich Automotive Erfahrung mit LucaNet, InforLN sowie BI-Systemen wünschenswert Analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Zahlenaffinität Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins In- und Ausland UNSERE LEISTUNGEN Attraktive Vergütung nach dem Hessischen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inklusive zahlreicher Sonderzahlungen/-leistungen Flexible Arbeitszeiten Vielseitige Tätigkeit mit schnellen Entscheidungswegen Offene und wertschätzende Kultur 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche möglich Gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing KONTAKT: Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! LINDE + WIEMANN SE & Co. KG Frau Vanessa Memmel / Personalreferentin - Human Resources | Telefon: +49 2771 392-111 Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg Referenz-Nr.: YF-14667 (in der Bewerbung bitte angeben) JETZT BEWERBEN

Für unseren Standort Dillenburg (Mittelhessen) suchen wir ab sofort Team Manager Logistik (m/w/d) AUFGABENGEBIET Leitung und Weiterentwicklung der Werkslogistik Dillenburg Koordination der Waren-, Material- und Informationsflüsse Permanente Bestandsreduzierung (Roh-, Halbfertig- und Fertigungsmaterialien) Optimierung Inventurabläufe und -ergebnisse Interne Reklamationsbearbeitung Termingerechte Bereitstellung der Waren für interne und externe Kunden Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Arbeitssysteme Ermittlung und Bewertung von Logistik-Kennzahlen sowie Ableiten von Optimierungs- und Abstellmaßnahmen Aktive Mitarbeit bei internen und externen Audits Leitung und Unterstützung werksübergreifender Logistik-Projekte ANFORDERUNGSPROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditions- oder Industriekaufmann (m/w/d), Weiterbildung zum Logistikmeister/IHK (m/w/d) von Vorteil Alternativ abgeschlossenes Studium Fachrichtung Logistik Langjährige Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Aufgabengebiet, vorzugsweise in der Automobilzulieferindustrie Kenntnisse der fachbezogenen kundenspezifischen Forderungen Technisches Verständnis für unsere Fertigungsprozesse Führungserfahrung und Geschick im Umgang mit Menschen Kenntnisse in unserem ERP-System (Infor LN) sowie der Kundenportale von Vorteil Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamgeist und Engagement Gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen UNSERE LEISTUNGEN Attraktive Vergütung nach dem Hessischen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inklusive zahlreicher Sonderzahlungen/-leistungen Flexible Arbeitszeiten Vielseitige Tätigkeit mit schnellen Entscheidungswegen Offene und wertschätzende Kultur 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche möglich Gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing KONTAKT Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! LINDE + WIEMANN SE & Co. KG Vanessa Memmel / Personalreferent - Human Resources | Telefon: +49 2771 392-111 Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg Referenz-Nr.: YF-13910 (in der Bewerbung bitte angeben) JETZT BEWERBEN

Forcierung der weiteren digitalen Transformation im Finanzbereich Leitung und Teilnahme von fachübergreifenden Projekten IHR PROFIL Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und mehrjähriger Berufserfahrung Alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter und langjähriger Berufserfahrung Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie praktische Erfahrung im Umgang mit den HGB Rechnungslegungsvorschriften (Einzelabschluss und Konzernabschluss) Anwenderkenntnisse Lucanet und InforLN von Vorteil Kompetenz zur motivierenden und wertschätzenden Mitarbeiterführung Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zahlenaffinität Strukturierte und verantwortungsvolle Denk- und Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Beherrschen der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel UNSER ANGEBOT Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Sonderzahlungen nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Hessen Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente) Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich 30 Tage Urlaub Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing via Business-Bike KONTAKT: Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! LINDE + WIEMANN SE & Co. KG Herr Peter Hinze / Personalreferent - Human Resources | Telefon: +49 2771 392131 Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg Referenz-Nr.: YF-14184 (in der Bewerbung bitte angeben) JETZT BEWERBEN

Industriemechaniker / Instandhalter Anlagentechnik (m/w/d) IHRE AUFGABEN Gängige Reparatur-, Überholungs- sowie Einricht- und Umbauarbeiten an Profilier-, Schweiß- und Stanzanlagen sowie Werkzeugen durchführen Selbständige Fehlersuche und Diagnose sowie Störungsbeseitigung an den Produktionsanlagen/Robotern durchführen Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten nach vorliegenden Wartungsplänen Bedienung von konventionellen Werkzeugmaschinen (Drehen/Fräsen/Bohren/Schleifen) Dokumentieren und Archivieren von durchgeführten Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten Sicherstellung des Verschleiß- und Ersatzteilbedarfs Verwaltung der notwendigen Betriebsmittel IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Betriebs- oder Maschinenschlosser Berufserfahrung aus vergleichbarer Tätigkeit ist von Vorteil Kenntnisse der Stanz-, Profilier- und Verbindungstechnologie Kenntnisse in der Bedienung und Handhabung konventioneller Werkzeugmaschinen Grundkenntnisse Hydraulik und Pneumatik Kenntnisse der QS-Grundsätze Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamgeist, Flexibilität und Engagement UNSER ANGEBOT Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit an einem wachsenden Standort Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Pfalzmetall 37,5 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente) 30 Tage Urlaub Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing KONTAKT: Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! LINDE + WIEMANN SE & Co. KG Peter Hinze / Personalreferent| Telefon: +49 2771 392- 131 Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg Referenz-Nr.: YF-15445 (in der Bewerbung bitte angeben) JETZT BEWERBEN

Wir haben den DRIVE voneinander zu lernen. Dein Ansprechpartner für Fragen rund um Deine Bewerbung: Herr Sven van Leeuwen HR Business Partner

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Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf – ohne weitere Anlagen - jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter application@tups-tups.com an die von uns beauftragten Personalberater, Birgit und Rolf Tups, tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 – 557780, die Ihre Bewerbung streng vertraulich behandeln und Ihre Sperrvermerke selbstverständlich beachten werden.

Wir haben den DRIVE voneinander zu lernen. Dein Ansprechpartner für Fragen rund um Deine Bewerbung: Herr Sven van Leeuwen HR Business Partner Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinesystem. Vielen Dank.

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Wir haben den DRIVE voneinander zu lernen. Dein Ansprechpartner für Fragen rund um Deine Bewerbung: Herr Sven van Leeuwen HR Business Partner Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinesystem. Vielen Dank.

Wir haben den DRIVE voneinander zu lernen. Dein Ansprechpartner für Fragen rund um Deine Bewerbung: Herr Sven van Leeuwen HR Business Partner Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinesystem. Vielen Dank.