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und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Für unser Team Solution Sales Industry suchen wir Verstärkung im Rittal Headquarter.

Neben der Herstellung und dem Vertrieb regeltechnischer Produkte und Anla­gen gehören Dienstleistungen rund um den Lebenszyklus eines Gebäu­des zu unseren Kernkompetenzen: SAUTER schafft Lebensräume mit Zukunft. www.sauter-cumulus.de SAUTER Deutschland Sauter-Cumulus GmbH Niederlassung Wetzlar Ernst-Leitz-Straße 32 35578 Wetzlar Tel: 0761 5105-0 Datenschutz

und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Sie führen gerne Zulassungsprojekte durch und haben Ihren Fokus auf der Weiterentwicklung von digitaler Product-Compliance-Datenverwaltung?

Neben der Herstellung und dem Vertrieb regeltechnischer Produkte und Anlagen gehören Dienstleistungen rund um den Lebenszyklus eines Gebäudes zu unseren Kernkompetenzen: SAUTER schafft Lebensräume mit Zukunft. www.sauter-cumulus.de SAUTER Deutschland Sauter-Cumulus GmbH Niederlassung Wetzlar Ernst-Leitz-Straße 32 35578 Wetzlar Tel: 0761 5105-0 Datenschutz

und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Sie haben einen technischen Background und es fällt Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge gut verständlich aufzubereiten?

Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie. In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten.

Gruppe gehören 29 operative Gesellschaften in 18 Ländern mit insgesamt rund 1.400 Mitarbeitern. Um unseren Erfolg auch in Zukunft sicherzustellen, sind wir auf leistungsfähige, engagierte und gut ausgebildete Mitarbeiter angewiesen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsern Standort in Greifenstein-Allendorf einen qualifizierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) DAS ERWARTET SIE: Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden Eigenständige Kalkulation und Erstellung von Angeboten Vorstellung und aktiver Verkauf unserer Produkte Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen Bearbeitung von Reklamationen WIR SUCHEN MENSCHEN MIT: Erfolgreich absolvierte kaufmännische bzw. technische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkauf industrieller Güter Ein hohes Maß an technischem Verständnis Kommunikationstalent mit gutem Verhandlungsgeschick, hoher Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen WIR BIETEN IHNEN: Zukunftssicherheit – Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge Variabilität – Die Möglichkeit an 1-2 Tagen im mobilen Office zu arbeiten Arbeitsatmosphäre – Familiäres Betriebsklima Weiterentwicklung – Eine intensive Einarbeitung, Karriere und Aufstiegschancen, externe und interne Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität – Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität IHRE BEWERBUNG: Wir freuen uns auf Ihre Nachricht unter Angabe Referenznummer YF-14267 an karriere[AT]lichtgitter.com.

Wir schaffen die Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Zukunft. Werden Sie Teil der Stehmann-Familie! Dr. Stehmann & Partner ist eine mittelständischen Prüfungs- und Beratungsgesellschaft in Mittelhessen. An unseren vier Standorten beschäftigen wir derzeit rund 60 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebswirtschaftliche Beratung und Rechtsberatung.

Eigenständige Durchführung von hierarchie- und standortübergreifenden Workshops und Meetings im nationalen und internationalen Kontext Konzeption, Planung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe Profil Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik, gerne Masterabschluss Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und -Abläufen sowie analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Prozessdaten Idealerweise nachweisbare Erfahrungen im Bereich von Managementsystemen (TISAX / ISO 27001) Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise Technologieaffinität, Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwendungen von Microsoft Office, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Präsentations- und Moderationskenntnisse sind wünschenswert Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B.

Personalcontroller (m/w/d) Data Analytics & HR Reporting Aufgaben Kompetente/-r Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um HR Kennzahlen und internationales Personalcontrolling Weiterentwicklung und Implementierung von strategischen Kennzahlensystemen national und international, z.B. globales HR-KPI-Dashboard Reporting mit SAP HR und SAP Success Factors, Ausbau und Optimierung der Reporting-Möglichkeiten im SAP BW/4HANA und SAP-Analytics-Cloud Erschließung neuer Kennzahlensysteme (z.B. predictive Analytics) Verantwortung für HR Kennzahlenberichte für die Unternehmen der Friedhelm Loh Group Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Management Unterlagen Design und Erstellung von Reports zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und Zertifizierungsanforderungen Aktive Mitarbeit bei HR Projekten in Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen im In- und Ausland Profil Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Berufliche Erfahrung und fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit und aktuellen HR Themen Praktische Kenntnisse in den Bereichen HR Reporting, HR Controlling oder HR Analytics von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, SAP Success Factors, MS Excel und Power BI Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken und konzeptionelle Kompetenz Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit allen Führungsebenen Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B.

Mit rund 150 engagierten Mitarbeitenden in Deutschland, der Schweiz, Italien und Schweden liefern wir Tag für Tag Spitzenleistungen für unsere MSP- und Systemhauskunden. Gemeinsam in starken Teams arbeiten wir daran, die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. Online Marketing Manager (m/w/d) Vollzeit – Standort Wetzlar (hybrid) Dein Traumjob im Online Marketing wartet auf Dich! Du suchst eine neue Herausforderung als Online Marketing Manager?

Die Heizung erfolgt über eine Öl-Zentralheizung. Der bauliche Zustand ist zufriedenstellend, jedoch sollten die Dächer in naher Zukunft erneuert und isoliert werden. Die folgenden Rechte bleiben bestehen und müssen vom Käufer übernommen werden: 1. Recht auf Fenster; 2. Recht auf Geh- und Fahrweg; 3. Kanalrecht; 4. Betretungsrecht.

Dieses Denkmalobjekt ist weit mehr als nur ein Haus - es ist eine Reise in die Vergangenheit und eine Leinwand für zukünftige Träume. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil dieser geschichtsträchtigen Gemeinschaft zu werden und Ihrem neuen Zuhause Ihre eigene Geschichte hinzuzufügen. Willkommen in Ihrem Denkmal-Haus, wo Vergangenheit und Zukunft sich harmonisch vereinen.

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