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Physiotherapie, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. mobilem Arbeiten. Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub. www.sata.com/karriere SATA GmbH & Co. KG Domertalstraße 20 70806 Kornwestheim Tel. 07154/811-0 Bewerbung Bewerben Sie sich über unsere Karriereseite auf: www.sata.com Weitere Auskünfte erteilt Ihnen jederzeit gerne Frau Muff unter der Tel.

30 Tage Urlaub im Jahr selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten) Sabbatical umfangreiche Weiterbildungsangebote frisches, regionales und günstiges Essen im Betriebsrestaurant Jobrad Parkplätze kostenlos mit Lademöglichkeit betriebliche Altersvorsorge Zuschuss für Kindergarten und Kita Betriebsarzt ... und einiges mehr.

DEINE AUFGABENDu förderst und betreust Kinder im ElementarbereichDu setzt den Orientierungsplan umEngagierte Mitarbeit im Team der Kindertageseinrichtung Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft Dein Profil DEIN PROFIL Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten FachkräftekatalogDu hast die Bereitschaft Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnEngagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich ausDu bringst umfassende fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und wertvolle Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mitDu bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit Freue Dich auf FREUE DICH AUFEine Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 80 %Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer VollbeschäftigungEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter EinarbeitungEine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer VollbeschäftigungDie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der VorbereitungszeitZwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein TeamtagEin umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen WeiterentwicklungUnterstützung durch drei FachberatungenEine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-LeasingsKilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur ArbeitÜbernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)Einen kostenlosen Mediathek-AusweisKostenloses Obst und GetränkeLeistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage Fachliche Auskünfte: Frau Yvette Däweritz, Leitung Kita Leonberger Straße 07146 891892 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 03.

Angestelltenlehrgang I), Verwaltungswirt/in oderBeschäftigte/r mit einer abgeschlossenen dreijährigen kaufmännischen Berufsausbildung und mehrjähriger Erfahrung als Sachbearbeiter/in im Bereich Finanzen in einer KommunalverwaltungKenntnisse in finanz- und betriebswirtschaftlichen Fragen und im kommunalen Wirtschaftsrecht wären wünschenswertTeamfähigkeit, Flexibilität und selbstständiges ArbeitenGute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office Freue Dich auf Eine Stelle, die in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50% zu besetzen und in EG 8 TVöD eingruppiert istEinen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen RathausNach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zur Mobilen ArbeitVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-SeminarenAttraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-LeasingsKilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur ArbeitÜbernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket)Kostenloses Obst und GetränkeEinen kostenlosen Mediathek-AusweisLeistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Fachliche Auskünfte: Herr Lukas Boschert, Leitung Fachgruppe Haushalts- und Rechnungswesen 07146 2809-3210 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Ilona Wurst, Fachgruppe Personal 07146 2809-3114 Bewerbungsschluss ist der 04.01.2026.

Projekte zur Weiterentwicklung von Tools) Fähigkeit, strukturiert und konzeptionell zu arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Erfahrung im Umgang mit kritischen Situationen sind von Vorteil Bereitschaft zur Anwesenheit vor Ort und Erreichbarkeit in Ausnahmesituationen auch außerhalb der Regelarbeitszeit Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Mobilität Jobrad & Jobticket Ladestationen für E-Bikes und E-Autos Karin Kyofsky 07141 16-754185 Jetzt bewerben

ditzingen.de oder www.sw-ditzingen.de/karriere DAS BIETEN WIR: Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag mit ausführlichem Einarbeitungsplan Ein familiäres modernes Unternehmen mit einem dynamischem Team Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten 39-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt & Erfolgsbeteiligung Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Jobticket, Fahrrad-Leasing oder Fitnessabo Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke & Obst, bezuschusste Verpflegung Sommerfest, Grillfeste, Spieleabende & Weihnachtsfeier

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Das bieten wir Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung, 40% mobiles Arbeiten pro Monat. Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Weihnachten und Silvester je einen halben freien Tag.

Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand. Work-Life-Balance Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit.

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Bachelor of Arts - Public Management Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft diese zu erwerben Selbstständiges, konzeptionelles Arbeiten sowie Kreativität und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen und praktikable Lösungen entwickeln Freue Dich auf Eine Stelle im Beamtenverhältnis mit einer Besoldung bis A 11, je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen Einen strukturierten Onboarding-Prozess sowie Wissenstransfer durch vielfältige Schulungen und eine fachlich fundierte Einarbeitung Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Kostenloses Obst und Getränke Einen kostenlosen Mediathek-AusweisZahlung einer Leistungsprämie für Beamte Fachliche Auskünfte: Frau Isabell Krebs, Fachgruppe Zentrale Steuerung, Organisation 07146 2809-3104 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 13.01.2026.

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DEINE AUFGABENFörderung und Betreuung von Kindern im ElementarbereichUmsetzung des OrientierungsplansEngagierte Mitarbeit im Team der KitaVertrauensvolle Erziehungspartnerschaft Dein Profil DEIN PROFIL Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten FachkräftekatalogDu hast die Bereitschaft dich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnEngagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich ausHohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mitDu bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit Freue Dich auf FREUE DICH AUFEine Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden)Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer VollbeschäftigungEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter EinarbeitungEine Stelle, die grundsätzlich teilbar istEine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer VollbeschäftigungZwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein TeamtagEin umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen WeiterentwicklungUnterstützung durch drei FachberatungenDie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der VorbereitungszeitEine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-LeasingsKilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur ArbeitÜbernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)Kostenloser Mediathek-AusweisKostenloses Obst und GetränkeLeistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen30 Tage Erholungsurlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage Fachliche Auskünfte: Frau Anastasia Wöhrle, Leitung Kita Im Regental 07146 810377 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 03.

Das bieten wir Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung, 40% mobiles Arbeiten pro Monat. Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Weihnachten und Silvester je einen halben freien Tag.

Das bieten wir Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung, 80% mobiles Arbeiten pro Monat. Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Weihnachten und Silvester je einen halben freien Tag.