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Wir sind ein international tätiges Unternehmen und Marktführer in der Herstellung hochwertiger Motorenkomponenten für die Automobilindustrie mit kanadischer Muttergesellschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Gelnhausen einen IT Application Developer (m/w/d) Schwerpunkt Solution Architecture Aufgabengebiet: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von IT-Softwarearchitekturen und -Lösungen unter Berücksichtigung der IT-Landschaft der globalen Litens Automotive Group.

Seit vielen Jahren sind wir Entwicklungspartner der Automobilhersteller. Wir investieren unsere Energie und unser Know-how darauf, Schrittmacher in der Entwicklung von Intelligenten Mobilitätssystemen zu sein. Unser Reifenluftdruck-Warnsystem DUNLOP TECH Warnair (DWS) warnt Autofahrer akustisch und optisch, sobald ein oder mehrere Reifen Luftdruck verlieren.

2025 ist die Kita Don Bosco Teil des Unikathe Kita Zweckverbandes im Bistum Mainz. Das sind Ihre Aufgaben: Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsra¨ume Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen Was Sie erwartet: Vergütung gem.

Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Dir einige Möglich­keiten.

Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereweg nach Deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Dir einige Möglichkeiten.

Risk analysis and consulting of our manufacturing locations Risk improvement and loss prevention (fire protection, natural hazard mitigation, etc.) Implementation and development of our fire safety standards Standardization and implementation of object protection concepts for production machinery and processes Definition of protection concepts and specifications for new production locations (Greenfields) Development of upgrade-plans for existing plants Consulting on "Property Risk"-related matters and projects, maintenance and enforcement of existing technical protection systems Following up with local teams on risk improvement recommendations Accompanying and moderating property risk surveys of property insurers What we offer.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie haben bereits erfolgreich und vertrauensvoll als Assistenz (m/w/d) gearbeitet Sie zeichnen insbesondere eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise aus, sowie ein hohes Planungs-, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Ihr sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch ist in Wort und Schrift sehr gut Sie haben sich sehr gute Kenntnis im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und Kenntnisse in social Media und/oder Öffentlichkeitsarbeit angeeignet Unser Angebot: Sicherer Arbeitsplatz: Eine krisensichere, unbefristete Tätigkeit in einem sehr gesunden Unternehmen in einer Branche mit Zukunft Vielseitige Aufgaben: Anspruchsvolle und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsfreiraum Direkter Einfluss: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und Gesellschafter Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie möchten zur P.V. Gruppe gehören? Dann bewerben Sie sich einfach über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Jacqueline Schiebler Tel. 037203 911 19 gern zur Verfügung.

Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe Aufgaben: Leistungsvertragsmanagement SGB IX Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern (in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung für die Vergütungsverhandlungen) Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe Erarbeitung von Qualitätsstandards Erstellen von Wirkungsanalysen Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern Entwicklung von Finanzierungsmodellen Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z.B.

Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe Aufgaben: Leistungsvertragsmanagement SGB IX Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern (in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung für die Vergütungsverhandlungen) Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe Erarbeitung von Qualitätsstandards Erstellen von Wirkungsanalysen Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern Entwicklung von Finanzierungsmodellen Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z.B.

Mitarbeiterrabatte: Bis zu 50 % auf Top-Marken wie Nike, Adidas oder Panama Jack. Karrieremöglichkeiten: Vom Verkaufsexperten bis zum dualen Studium – wir fördern deine Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken mit dir an deine Zukunft. Familiäre Atmosphäre: Wir sind ein gesundes, familiär geführtes Unternehmen mit starken Werten. Deine Aufgaben: Mitarbeiterführung und Motivation: Du leitest das Team, unterstützt und motivierst deine Kollegen im Tagesgeschäft.

Auf dieser Basis erbringen wir IT-Dienstleistungen für unseren Konzern und externe kommunale Kunden. Organisatorisch arbeitet das Team in den Bereichen „Projekte und Entwicklung“, „Linie und Betrieb“ sowie „KITuS“. Zur Unterstützung suchen WIR: Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d)/Koordination Linie und Betrieb Aufgaben: Zuständig für die Koordination von Tickets, Changes und Monitoring-Meldungen an das Team Beraten und Unterstützen von Fachbereichen und Anwendern zu den eingesetzten Produkten Bearbeiten von komplexen Servicefällen inklusive Dienstleistersteuerung Verantwortlich für den Lifecycle von IT-Assets für den Arbeitsbereich Mitarbeit bei IT-Prüfungshandlungen, z.B.

Als Referent Vertriebsmanagement Firmenkunden (m/w/d) setzen Sie unsere Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebseinheiten um . Entwicklung und Einführung von vertriebsrelevanten Lösungen und Prozessen für unsere gewerblichen Kunden in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern (Verbänden, Verbundpartner, Rechenzentrum) insbesondere im Kontext der Vertriebsstrategie der Zukunft Firmenkunden Koordination und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen für alle gewerblichen Kundensegmente über alle relevanten Vertriebskanäle Konzeption konkreter Umsetzungsmaßnahmen zur Aktivierung und Intensivierung des Firmenkundengeschäftes Implementierung von neuen Beratungs- und Verkaufsprozessen zum Ausbau der omnikanalen Vertriebsstrategie Zentraler Ansprechpartner für alle Fragestellungen zu den zugeordneten Kundensegmenten Teilnahme und Leitung von internen Projekten "Ihre Sparkasse Hanau bietet" TVöD-S / 32 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend + Silvester), 39 Std.

Mitarbeiterrabatte: Bis zu 50 % auf Top-Marken wie Nike, Adidas oder Panama Jack. Karrieremöglichkeiten: Vom Verkaufsexperten bis zum dualen Studium – wir fördern deine Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken mit dir an deine Zukunft. Familiäre Atmosphäre: Wir sind ein gesundes, familiär geführtes Unternehmen mit starken Werten. Deine Aufgaben: Mitarbeiterführung und Motivation: Du leitest das Team, unterstützt und motivierst deine Kollegen im Tagesgeschäft.

Mitarbeiterrabatte: Bis zu 50 % auf Top-Marken wie Nike, Adidas oder Panama Jack. Karrieremöglichkeiten: Vom Verkaufsexperten bis zum dualen Studium – wir fördern deine Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken mit dir an deine Zukunft. Familiäre Atmosphäre: Wir sind ein gesundes, familiär geführtes Unternehmen mit starken Werten. Deine Aufgaben: Mitarbeiterführung und Motivation: Du leitest das Team, unterstützt und motivierst deine Kollegen im Tagesgeschäft.

Modernes Arbeitsumfeld Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit 30 Tage Urlaub MHI-Gesundheitskarte mit Fitnesszuschuss und Gesundheitsprämie Förderung Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch unser Führungskräfteentwicklungsprogramm Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge MHI Firmen- und Netzwerk-Events Welche Aufgaben warten auf Dich? Du bist verantwortlich für die Implementierung, Entwicklung und Erhaltung von (Arbeits-)Sicherheits- und Gesundheitsstandards innerhalb der MHI Gruppe In dieser Schlüsselposition berätst Du den Vorstand sowie Geschäftsführer und Führungskräfte unserer MHI Gesellschaften zum Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz Als Mitglied im Team der Managementbeauftragten gestaltest Du aktiv das Integrierte Managementsystem (IMS) der MHI Gruppe mit Du arbeitest mit Behörden, Berufsgenossenschaften und Betriebsräten zusammen Du organisierst und führst regelmäßig Schulungen und Unterweisungen durch, um das Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheit in den Gesellschaften zu erhöhen Du führst interne Sicherheitsaudits durch und begleitest externe Audits bei der Zertifizierung nach DIN 45001 Als kompetenter Ansprechpartner stehst Du unseren lokalen Sicherheitsfachkräften fachkundig zur Seite Was wünschen wir uns von Dir?

Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten.

Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, wird die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten.

Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten.