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Personalsachbearbeiter/?Personalreferent (m/w/d) Mahlberg Vollzeit Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich.

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt „ungarisches Personal“ Mahlberg Vollzeit Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich.

Modernes Familienunternehmen sucht Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Recruiter (m/w/d). Personalsachbearbeiter (m/w/d) Als Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern sind wir seit über 45 Jahren an den elf Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg und Paris tätig.

Wir beschäftigen insgesamt über 300 Mitarbeiter und sind seit 174 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Wir suchen ab sofort in Vollzeit Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterstamm zentraler Ansprechpartner in allen Personal- und Abrechnungsrelevanten Fragestellungen, incl.

HR - Mitarbeiter Bewerber­management - 30/35 Std. (m/w/d) Energie Service Deutschland GmbH Präsenz / Mobil Personal & Recht 24.12. & 31.12. sind bei uns arbeitsfrei! We want YOU! Über uns Wir, die ESD Energie Service Deutschland GmbH, mit Hauptsitz in Offenburg sind Erfrischend, Sympathisch und Direkt.

Zuhause bei JULABO Wir suchen dich! Personalreferent in TZ/VZ (m/w/d) Deine Aufgaben Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Vorbereiten und Begleiten von individuellen Maßnahmen Begleiten des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding Aktive Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Recruiting Maßnahmen, insbesondere auch im Social Media Bereich Übernahme von HR-Projekten Dein Profil abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Hintergrund langjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen/vergleichbarer Position aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Beratungskompetenz Teamfähigkeit gepaart mit hohem Engagement und Flexibilität selbständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Verlasse dich bei JULABO auf: lebensphasenorientierte Modelle Morgens mal später anfangen.

Mit unseren Niederlassungen sind wir bundesweit vertreten, vermitteln so seit über 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d) für unsere Niederlassung in Offenburg Aufgaben: Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen und bildest für diese die erste Anlaufstelle bei aufkommenden Fragestellungen Du bist verantwortlich für die Erstellung von unterschriftsreifen Arbeits- und Kundenverträgen Du steuerst die Ausgabe von notwendiger Arbeitssicherheitsausrüstungen weiterhin stellst Du die einwandfreie Abwicklung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen, durch gewissenhafte administrative Arbeit in der Zeit- und Stammdatenerfassung, sicher nicht zuletzt fallen die Büroorganisation und die Kontrolle des Wareneingangs von bestellten Materialien in Deine Zuständigkeit Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse Du bringst fundierte MS Office Kenntnisse mit durch Dein souveränes Auftreten und Deine guten Umgangsformen sorgst Du für ein Rundum-Wohlfühlgefühl mit Deiner zuverlässigen und sorgfältigen Persönlichkeit überzeugst Du auf ganzer Linie eine gute Auffassungsgabe, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus Unser Angebot: attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt Förderung: kostenloseNachhilfe für Deine Kinder Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee Jetzt bewerben!

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Das Inklusionsunternehmen iD gGmbH der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Personalabteilung baldmöglichst am Standort Offenburg eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit. Sachbearbeitung (m/w/d) Gehaltsabrechnung / HR Payroll unbefristet, in Vollzeit Ihre Aufgaben: Vorbereitung, Durchführung und Verantwortung der termingerechten Entgeltabrechnung Stammdatenpflege sowie die Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Verantwortung für die Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Leistungsträgern und anderen Behörden sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Bescheinigungen und anderen personalwirtschaftlichen Unterlagen Erstellung und Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten Sie bringen mit: Empathische, inklusive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen mit Behinderung Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.

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Strategische Partnerfunktion: Sie stimmen Personalbedarfe mit den Abteilungsleitern ab, gestalten die Rekrutierungsstrategie und entwickeln nachhaltige HR-Prozesse. Orientierung am Leitbild: Mit unserem Verhaltenskodex als Grundlage bauen Sie eine Arbeitskultur auf, die Teamgeist und Zusammenhalt fördert. Ihr Profil: HR-Erfahrung und Führungskompetenz: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation und haben bereits Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise in einer Leitungsposition.

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Dann freuen wir uns auf Deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin vorzugsweise über das Karriereportal unserer Homepage. Für Rückfragen wende Dich gerne an unser HR-Team. Entweder per E-Mail an stellen@zehnder-systems.de oder telefonisch an den/die zuständige/n HR Business Partner/in. Jasmin Schwanbeck HR Business Partner +497821586674

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Sonoco Alcore GmbH Industriestr. 6-9, 77743 Neuried Ihre Ansprechpartnerin: Solgi Puthenpura Senior HR Generalist GPP Germany hr-germany@sonoco.com

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