Mitarbeitendenbefragungen - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Landkreis Rems-Murr-Kreis Mitarbeitendenbefragungen

Sachbearbeiter (m/w/d) People & Culture in Teilzeit Das erwartet Sie bei uns Unterstützung bei der strategischen Personalentwicklung Mitarbeit bei der Umsetzung von P&C-Strategien und Prozessen Administrative Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten zur Talentakquise, -entwicklung und -bindung Unterstützung bei der Optimierung von Personalentwicklungsrichtlinien, -instrumenten und -prozessen Mitarbeit bei der Digitalisierung bestehender und Implementierung neuer Prozesse Mitarbeitendenengagement und -zufriedenheit Administrative und organisatorische Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen Mithilfe bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeitendenengagements Unterstützung der Kommunikation zwischen P&C und den Mitarbeitenden Talentmanagement und Nachfolgeplanung Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen Mitarbeit bei eignungsdiagnostischen Verfahren zur Potenzialanalyse von Mitarbeitenden Change Management Mithilfe bei der Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden Marketing und Employer Branding Unterstützung bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Darstellung der Unternehmenswerte nach innen und außen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sind wünschenswert Organisationsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise Digitale Affinität und Interesse an modernen Tools Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Interesse an den Themen der Abteilung und der Entwicklung von Mitarbeitenden Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Ein interessantes und dynamisches Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Tradition und Zukunft Flache Hierarchien, Gestaltungsspielräume und Offenheit für die Umsetzung eigener Ideen Eine gesunde Einstellung zu Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitgehende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Kinderbetreuung in der Ferienzeit am Arbeitsplatz E-Bike-Leasing-Angebote für Sie und Ihre Angehörigen Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Weitere Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Versicherungen, etc.

Sachbearbeiter (m/w/d) People & Culture Das erwartet Sie bei uns Unterstützung bei der strategischen Personalentwicklung Mitarbeit bei der Umsetzung von P&C-Strategien und Prozessen Administrative Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten zur Talentakquise, -entwicklung und -bindung Unterstützung bei der Optimierung von Personalentwicklungsrichtlinien, -instrumenten und -prozessen Mitarbeit bei der Digitalisierung bestehender und Implementierung neuer Prozesse Mitarbeitendenengagement und -zufriedenheit Administrative und organisatorische Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen Mithilfe bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeitendenengagements Unterstützung der Kommunikation zwischen P&C und den Mitarbeitenden Talentmanagement und Nachfolgeplanung Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen Mitarbeit bei eignungsdiagnostischen Verfahren zur Potenzialanalyse von Mitarbeitenden Change Management Mithilfe bei der Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden Marketing und Employer Branding Unterstützung bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Darstellung der Unternehmenswerte nach innen und außen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sind wünschenswert Organisationsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise Digitale Affinität und Interesse an modernen Tools Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Interesse an den Themen der Abteilung und der Entwicklung von Mitarbeitenden Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Ein interessantes und dynamisches Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Tradition und Zukunft Flache Hierarchien, Gestaltungsspielräume und Offenheit für die Umsetzung eigener Ideen Eine gesunde Einstellung zu Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitgehende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Kinderbetreuung in der Ferienzeit am Arbeitsplatz E-Bike-Leasing-Angebote für Sie und Ihre Angehörigen Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Weitere Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Versicherungen, etc.