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Senior Projektleiter (w/m/d) IT - Transformation Versicherung
Senior Projektleiter (w/m/d) IT - Transformation Versicherung Bewirb dich jetzt als Senior Projektleiter (w/m/d) IT Transformation Versicherung Vollzeit | Fellbach bei Stuttgart | Abteilung: Betriebsorganisation | Hybrides Arbeiten | ab sofort ÜBER DIE SDK: Wir sind eine private Krankenversicherung mit rund 800 Mitarbeitenden.Partner-Anzeige23.11.202470736 FellbachIT, TK, Software -
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Product Owner (w/m/d) Input System im Versicherungsumfeld
Funktionale Verantwortung für das Inputsystem der Bestandsführung Eigenständige Analyse & Ableitung von Optimierungsansätzen für die Geschäftsprozesse Bewertung von fachlichen Anforderungen zur Weiterentwicklung des Systems Überwachung der Einhaltung von externen und internen Anforderungen (Kunde, Service Regulatorik) Pflege und Priorisierung des Produktbacklogs Überwachung von Budget, KPI und SLA Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern in den Fachbereichen und der IT Steuerung der fachlichen Tests und Abnahme der Release DAS BRINGST DU MIT: Studium im Bereich Informatik/ Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Versicherungsumfeld Prozesskenntnisse und Fachlichkeit im Bereich der Versicherung Erfahrung in der Projektarbeit Hohe Auffassungsgabe Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung Lust auf Veränderung und Gestaltung in einem agilen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) DAS BIETEN WIR DIR: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Vergütung über dem Tarifvertrag (13,7 Gehälter), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung Moderne New Work Umgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista Bar und Betriebsrestaurant Sehr gute Erreichbarkeit – sowohl mit dem ÖPNV als auch PKW, Dienstrad-Angebot Fitness- und Gesundheitsbereich zur kostenfreien Nutzung Individuelle Weiterbildungsangebote, regelmäßige Kommunikations- und Dialogformate SO STARTEST DU BEI UNS DURCH: Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!Partner-Anzeige23.11.202470736 FellbachIT, TK, Software -
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Projekt Portfolio Manager (w/m/d)
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Business Analyst (w/m/d) Input System im Versicherungsumfeld
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Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung
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Vollzeit: 37,75h I ab sofort | Arbeitsort: Fellbach bei Stuttgart | Abteilung: People & Culture I Hybrides Arbeiten ÜBER DIE SDK:
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Junior Portfoliomanager (m/w/d) Asset Management / Renten / Aktien / Alternatives
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
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Vollzeit: 37,75h I Arbeitsort: Fellbach bei Stuttgart | Abteilung: People & Culture I Hybrides Arbeiten
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Sachbearbeiter (m/w/d) People & Culture
Sachbearbeiter (m/w/d) People & Culture Das erwartet Sie bei uns Unterstützung bei der strategischen Personalentwicklung Mitarbeit bei der Umsetzung von P&C-Strategien und Prozessen Administrative Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten zur Talentakquise, -entwicklung und -bindung Unterstützung bei der Optimierung von Personalentwicklungsrichtlinien, -instrumenten und -prozessen Mitarbeit bei der Digitalisierung bestehender und Implementierung neuer Prozesse Mitarbeitendenengagement und -zufriedenheit Administrative und organisatorische Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen Mithilfe bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeitendenengagements Unterstützung der Kommunikation zwischen P&C und den Mitarbeitenden Talentmanagement und Nachfolgeplanung Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen Mitarbeit bei eignungsdiagnostischen Verfahren zur Potenzialanalyse von Mitarbeitenden Change Management Mithilfe bei der Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden Marketing und Employer Branding Unterstützung bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Darstellung der Unternehmenswerte nach innen und außen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sind wünschenswert Organisationsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise Digitale Affinität und Interesse an modernen Tools Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Interesse an den Themen der Abteilung und der Entwicklung von Mitarbeitenden Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Ein interessantes und dynamisches Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Tradition und Zukunft Flache Hierarchien, Gestaltungsspielräume und Offenheit für die Umsetzung eigener Ideen Eine gesunde Einstellung zu Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitgehende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Kinderbetreuung in der Ferienzeit am Arbeitsplatz E-Bike-Leasing-Angebote für Sie und Ihre Angehörigen Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Weitere Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Versicherungen, etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-14051, die Sie mit nur wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungstool einreichen können.Partner-Anzeige23.11.202473630 RemshaldenVerwaltung, Assistenz -
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Sachbearbeiter (m/w/d) People & Culture in Teilzeit
Sachbearbeiter (m/w/d) People & Culture in Teilzeit Das erwartet Sie bei uns Unterstützung bei der strategischen Personalentwicklung Mitarbeit bei der Umsetzung von P&C-Strategien und Prozessen Administrative Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten zur Talentakquise, -entwicklung und -bindung Unterstützung bei der Optimierung von Personalentwicklungsrichtlinien, -instrumenten und -prozessen Mitarbeit bei der Digitalisierung bestehender und Implementierung neuer Prozesse Mitarbeitendenengagement und -zufriedenheit Administrative und organisatorische Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen Mithilfe bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeitendenengagements Unterstützung der Kommunikation zwischen P&C und den Mitarbeitenden Talentmanagement und Nachfolgeplanung Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen Mitarbeit bei eignungsdiagnostischen Verfahren zur Potenzialanalyse von Mitarbeitenden Change Management Mithilfe bei der Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden Marketing und Employer Branding Unterstützung bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Darstellung der Unternehmenswerte nach innen und außen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sind wünschenswert Organisationsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise Digitale Affinität und Interesse an modernen Tools Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Interesse an den Themen der Abteilung und der Entwicklung von Mitarbeitenden Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Ein interessantes und dynamisches Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Tradition und Zukunft Flache Hierarchien, Gestaltungsspielräume und Offenheit für die Umsetzung eigener Ideen Eine gesunde Einstellung zu Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitgehende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Kinderbetreuung in der Ferienzeit am Arbeitsplatz E-Bike-Leasing-Angebote für Sie und Ihre Angehörigen Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Weitere Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Versicherungen, etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie mit nur wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungstool einreichen können.Partner-Anzeige23.11.202473630 RemshaldenVertrieb, Verkauf -
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