Gesundheitsmanagement - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Landkreis Rhein-Neckar-Kreis Gesundheitsmanagement

zunächst auf 12 Monate befristet Ihre Aufgaben Kompetente und freundliche Beratung und Betreuung unserer Kunden - sowohl persönlich, telefonisch als auch über unser Kleinanzeigenportal Annahme, Bearbeitung und gezielte Weiterleitung aller zentral eingehenden Kundenanfragen und Aufträge Betreuung unserer Kunden und Besucher am Empfang Repräsentation des Unternehmens nach außen und Sicherstellung eines positiven Unternehmensimages Das bringen Sie mit Hohe Service- und Kundenorientierung sowie ein freundliches und professionelles Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Verkauf erwünscht (Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln) Das bieten wir Ihnen Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. JobRad Onboarding mit Patenprogramm und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung Flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Steuerung und Überwachung des Kläranlagenbetriebs Überwachung, Instandhaltung und Wartung der Abwasserreinigungsanlagen Kontrolle und Instandhaltung der Schmutz- und Regenwasserkanalisation mit den zugehörigen Sonderbauwerken Folgende fachliche und persönliche Qualifikation bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Metallbauer, Rohrleitungsbauer (m/w/d) oder ein artverwandter Beruf mit der Bereitschaft, sich im Bereich der Ab­was­sertechnik fortzubilden idealerweise den Sachkundenachweis Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit die Bereitschaft, Arbeits- und Bereitschaftsdienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden zu leisten Führerschein Klasse B Unser Angebot: die Vergütung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, in Entgeltgruppe 8 TVöD ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten & aufgeschlossenen Team attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung Lebensarbeitszeitkonto (LAK) und Sabbatjahrmodell eine Prämie für Mitarbeiterwerbung und viele Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 13.

Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen. Das ist dein Kontakt: Bei Fragen kannst du dich gerne bei mir melden: Laura Münch E-Mail: jobs@gebhardt-group.com GEBHARDT Fördertechnik GmbH Neulandstraße 28 | 74889 Sinsheim | Deutschland www.gebhardt-group.com

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Kenntnisse in Adobe InDesign und Photoshop sind von Vorteil Grundkenntnisse in SEO und Social Media Strukturierter, zuverlässiger und selbst organisierter Arbeitsstil – auch bei hoher Taktung Freude an Teamarbeit und ein gutes Gespür für regionale Themen Das bieten wir Ihnen Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen Erstklassige Arbeitsmittel und -ausstattung Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. JobRad Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander Onboarding mit Patenprogramm und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat! Auch Mobilität ist uns ein Anliegen.

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Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen. KONTAKT: Überzeugt?

dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen! Gute Sozialleistungen (betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge, Firmenevents u. v. m.) Moderner Dienstwagen mit eigenem:r Fahrer:in und integriertem Büro Umfassendes Onboarding-Programm Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in der Viebrockhaus-Akademie Mitarbeit in einem tollen Team mit kompetenten, unterstützenden und motivierten Kolleg:innen Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist ENTDECKEN – Entdecken Sie mit uns die Zukunft: Eigenständige Betreuung unserer Bauherr:innen während der gesamten Bau- und Gewährleistungsphase, inklusive Abnahme und Hausübergabe Kommunikation mit Handwerker:innen sowie Koordination der einzelnen Gewerke mit dem Ziel eines optimalen Bauablaufs Sicherstellung einwandfreier Qualität durch Qualitätskontrollen während der Bauphase Erstellung von Berichten und Protokollen ERFAHREN – Diese Erfahrungen bringen Sie mit: Qualifikation als Bauingenieur:in, Techniker:in im Hochbau bzw.

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Der Norden des Südens“ innovativer und strategischer Ausbau der Tourist-Info Durchführung von Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen, einschließlich des Online-Marketings und Entwicklung touristischer Angebote, sowie die strategische Weiterentwicklung des Social Media Marketings Organisation, Führung und Kontrolle sämtlicher Betriebsabläufe der Tourist-Info: Beratung der Besucher, Verkauf von Tickets für Veranstaltungen, Entwicklung, Verwaltung und Verkauf von Merchandising-Artikeln und Marketingprodukten, Koordinierung von Stadt- und Themenführungen zusammen mit dem Verein „Freunde Sinsheimer Geschichte“ verstärkte Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Verbänden und Partnern Organisation und Durchführung von Messen; projektbezogene Pressearbeit konzeptionelle Weiterentwicklung und Vermarktung von Rad- und Wanderwegen Ihr Profil: abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Tourismus oder Marketing Berufserfahrung im Destinationsmanagement, Social Media- und Contentmanagement (wäre wünschenswert) kundenorientiertes, selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln mit gutem Zeit- und Selbstmanagement ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Unser Angebot: die Vergütung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, in Entgeltgruppe 10 TVöD ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten & aufgeschlossenen Team attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensarbeitszeitkonto (LAK) und Sabbatjahrmodell einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung eine Prämie für Mitarbeiterwerbung und viele Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte spätestens bis 4.

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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.