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Kinder-weste - Recht, Finanzen, Steuern Stellenangebote suchen & aufgeben in Landkreis Schwarzwald-Baar-Kreis Kinder-weste
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Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Direktvermittlung Das erwartet Sie -Ihr Aufgabenfeld: Verantwortung für die pünktliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen und Branchen Abrechnung von Baulöhnen, tarifgebundenen Gewerken und Normallöhnen Bearbeitung von Sonderfällen wie betrieblicher Altersvorsorge, Pfändungen, Altersteilzeit, Grenzgängern, Entsendungen, Firmenfahrzeugen, Minijobbern, Studenten, Praktikanten, Rentnern, Mutterschutz und Elternzeit Anlegen von Mandantenstamm- und Firmenstammdaten Organisation der Übernahme von Neumandanten und Mitwirkung bei der Systemumsetzung Erstellung der monatlichen und jährlichen Meldungen an alle Träger Ansprechpartner für Mandanten zu abrechnungsrelevanten, sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrelevanten Fragen (ohne steuerliche Beratung) Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften und Finanzämter Erstellung und Umsetzung von Buchungsbelegen in allen Standard-Kontenrahmen sowie Mitwirkung bei individuellen Kontenrahmen Erledigung von relevantem Schriftverkehr und Aktenführung Erstellung und Pflege von Mandantendokumentationen, sowie Rechnungslegung an die Mandanten Ihr Profil: Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, Addison Lohn und Kanzlei Hands-on-Mentalität , sowie IT Affinität im Office- Umfeld Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, mit Baulohnkenntnissen Selbstständige, proaktive, strukturierte und teamfähige Arbeitsweise Engagement, Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Ihre Vorteile: Laufende Fort- und Weiterbildungen im Lohn- und Gehaltsbereich Gründliche Einarbeitung sowie Schulungen im Abrechnungssystem Addison Moderne Arbeitsplätze und papierloses Arbeiten Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice, insbesondere für Mütter mit Kindern 1-2 Tage Homeoffice pro Woche, ein Laptop wird gestellt Jährliches mehrtägiges Teamevent Kostenlose Versorgung mit Kaffee und Wasser 30 Tage Urlaub Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrgeld Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiedererkennen und aus einer Gelegenheit eine echte Chance machen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige27.06.202478054 Villingen-SchwenningenRecht, Finanzen, Steuern
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