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Als Vertriebspartner der DeLaval GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Servicetechniker (m/w/d) Hamminkeln, Wesel, Borken, Kleve, Kamp-Lintfort, Bottrop, Geldern, Emmerich am Rhein, Haltern am See Ihre Aufgaben: Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen Kunden Ihr Profil: Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Kältetechnik, KFZ-Technik oder ähnlichen Berufsfeldern Führerscheinklasse B Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil Sie zeichnen sich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang mit Menschen Unser Angebot: Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsmöglichkeiten Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf) positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug und ein Firmenmobiltelefon Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Herr Scherbaum unter h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de zu.

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Dingden einen Produktionsmechaniker Weberei (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben: Reparaturarbeiten an Webmaschinen Wartungsarbeiten an den Webmaschinen (Revision) Laufende Überprüfung und Optimierung der Maschineneinstellungen zum geforderten Warenbild Durchführen von Artikeländerungen Durchführen von produktbezogenen Qualitätsprüfungen Übernahme von Eigenverantwortung Einhaltung von Ordnung, Hygiene und Sicherheit am Arbeitsplatz Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Produktionsmechaniker/in Textil oder eine andere technische Ausbildung; auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen Textiltechnisches Verständnis und Erfahrung Bereitschaft zur Einarbeitung Präzise Arbeitsweise Hohes Qualitätsverständnis Bereitschaft zur Schichtarbeit Flexibilität und Einsatzfreude Verantwortungsbewusstsein Teamgeist Wir bieten: Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, Ideen voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen Eine langfristige Perspektive in einem mittelständischen Produktionsunternehmen mit einer leistungsgerechten und tarifgebundenen Vergütung Familiäres Umfeld, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitenden-Rabatte und JobRad Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine langfristige berufliche Perspektive organisierte Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Bewerbung über unser Online-Formular: SETEX-Textil GmbH Frankenstraße 15 • 46499 Hamminkeln www.setex.de

Sachbearbeiter AuBe – Schwerpunkt Abrechnung Consultingleistungen (m/w/d) Deine Aufgaben im Team Abrechnung von Dienstleistungen der BU EWW und unserer Tochterfirma Tradui Controlling von IT-Projekten Controlling der Auftragseingänge und der Auftragsbestände Schnittstelle zwischen den Bereichen Vertrieb und Consulting Das bringst du mit Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit gutem Abschluss und/oder Hochschulabschluss Du konntest bereits erste berufliche Erfahrungen in einer kaufmännischen Abteilung sammeln Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Optimal wären Kenntnisse in der Software SITE / Navision Grundkenntnisse im Bereich Buchhaltung und bei der Abrechnung von Projekten wären ebenfalls wünschenswert Du kennst dich mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen aus Die Arbeit im Team bereitet dir Spaß Auch in Stresssituationen bewahrst du einen kühlen Kopf Freue dich auf folgende Benefits Flexibles Arbeits­zeit­modell Mobiles Arbeiten und/oder Home­office Fachkarrieremodell Fort- und Weiter­bildung VL und bAV Corporate Benefits JobRad Mitarbeiter werben Mitarbeiter Wohlfühl­faktor Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer Karriereseite!

Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Moers Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben!

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Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders. Jetzt bewerben

Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen.

Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen.

Grundsätzlich 30 Urlaubstage Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss) Angebot externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team sowie die Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung und individuellen Weiterbildung.

Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen.

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oder Fackelmaßnahmen, gemeinsam mit dem Anlagenverantwortlichen IT-gestützte Dokumentation von Methanemissionen und Berichtswesen gegenüber Behörden entsprechend der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Anlagen hinsichtlich der weiteren Vermeidung von Methanemissionen Verbesserung der vorgehaltenen Messtechnik sowie Implementierung von KI bei der messtechnischen Erfassung von Methanemissionen Festlegung von Anforderungen, Koordination, Überwachung, Qualitätssicherung, Abnahme und Abrechnung von beauftragten Dienstleistungsunternehmen DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT Abgeschlossene Qualifikation als Meister oder staatlich geprüfter Techniker, idealerweise in der Fachrichtung Elektrotechnik / Metall oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise Kenntnisse in der Automatisierungs- und Elektrotechnik Kenntnisse im Betrieb und der Instandhaltung von Biogaseinspeiseanlagen, Verdichterstationen oder Gasdruckregel- und Messanlagen wünschenswert Bereitschaft sich umfassende Kenntnisse der Gastechnik und des Explosionsschutzes sowie die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Regelwerke anzueignen Proaktivität und positive Begegnung beruflicher Herausforderungen, wie z.B. der Digitalisierung verbunden mit einem Selbstverständnis für die tägliche Nutzung von IT-Anwendungen Fähigkeit im Team zu arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denkvermögen verbunden mit einem ausgeprägten Kommunikationsgeschick Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance!

Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen.

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