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Zu Ihrem Aufgabenprofil gehören insbesondere: Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache relevanter Zielgruppen zur Generierung von Fachkräften Entwicklung von Marketinginstrumenten zur Stärkung der Sichtbarkeit von Sachsen-Anhalt bei potentiellen Fachkräften im In- und Ausland Unterstützung bei der Durchführung von Fachkräfte-Maßnahmen wie Karrieremessen, Match-Making Events und Recruitingaktivitäten Erweiterung und Pflege von Fachkräftenetzwerken Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation & Marketing, Eventmanagement, Personalwesen wünschenswert Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in HR/ Recruitment wünschenswert Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung von Fachkräfte-Maßnahmen Führerschein Klasse B Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Plattformen und anderen Online-Kanälen für Marketingzwecke Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das können Sie von uns erwarten: Die IMG ist zertifiziert mit dem Audit "berufundfamilie" Spannende Einblicke in das Arbeitsfeld Recruiting Flexible Arbeitszeiten Praxiserfahrung in einem interdisziplinären Team 30Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Ges Ausschreibendes Unternehmen: Bauer Media Group Ausschreibungsdatum: 2024-06-24 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Kommunikation; Marketing, PR Branchen: Medien, Verlag & Marketing allg.; Medien; Weitere: Medien, Verlag & Marketing

Unsere Kunden werden durch die Sparkassen im Land und rund 90 Agenturen betreut. Für den Bereich Marketing suchen wir einen Social-Media-Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben: Erstellung von ansprechenden Inhalten für verschiedene Social-Media-Plattformen, einschließlich Texten, Grafiken, Fotos und Videos Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung Überwachung und Analyse von Social-Media-Metriken, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und Erkenntnisse für zukünftige Strategien zu gewinnen Weiterentwicklung der bestehenden Social-Media-Strategie des Unternehmens Schulung und Unterstützung des selbständigen Außendienstes im Bereich Social Media Contenterstellung und -pflege des ÖSA-Internetauftritts Unsere Erwartungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer verwandten Disziplin Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien, idealerweise in einem Unternehmensumfeld Erfahrung in der Erstellung und Verarbeitung von Videocontent, Fotos und Grafiken für Social Media Exzellente Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und deren Funktionen Kreativität und die Fähigkeit, originelle Inhalte zu erstellen, die die Aufmerksamkeit der Zielgruppe gewinnen, und die Fähigkeit, Trends im Bereich Social Media zu identifizieren und zu nutzen Ausgezeichnete Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse der relevanten datenschutzrechtlichen Vorschriften Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vollzeitbeschäftigung mit 38 h/Woche Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten Angebote für mobiles Ar Ausschreibendes Unternehmen: ÖSA Versicherungen Ausschreibungsdatum: 2024-06-14 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Kommunikation; Online-Marketing; Marketing, PR Branchen: Bank & Finanzdienstleistung; Weitere: Sonstige Branchen

Zu Ihrem Aufgabenprofil gehören insbesondere: Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache relevanter Ziel­gruppen zur Generierung von Fach­kräften Entwicklung von Marketing­instrumenten zur Stärkung der Sichtbarkeit von Sachsen-Anhalt bei potentiellen Fachkräften im In- und Ausland Unterstützung bei der Durch­führung von Fachkräfte-Maßnahmen wie Karriere­messen, Match-Making Events und Recruiting­aktivitäten Erweiterung und Pflege von Fach­kräfte­netzwerken Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation & Marketing, Event­management, Personal­wesen wünschenswert Mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung in HR / Recruitment wünschenswert Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwick­lung von Fachkräfte-Maßnahmen Führerschein Klasse B Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Exzellente kommunikative Fähig­keiten in Wort und Schrift Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Plattformen und anderen Online-Kanälen für Marketingzwecke Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift