HR-Generalist (m/w/d) Über uns
Die Landbell-Gruppe ist der führende Anbieter von Service und Beratung für internationale Umwelt-Compliance. Unser Ziel ist es, für Hersteller und Handel die Komplexität rund um die erweiterte Produktverantwortung und weitere produkt- und verpackungsbezogene Anforderungen zu reduzieren und ihnen die besten Lösungen und Angebote zu bieten. Wir sind weltweit in über 30 Ländern für unsere Kunden aktiv und organisieren grenzüberschreitend und länderspezifisch alle gesetzlichen Rücknahmepflichten.
Für unser HR-Team der Landbell AG suchen wir Dich als
HR-Generalisten (m/w/d)
ab sofort | in Vollzeit | an unserem Standort in Mainz Dein Verantwortungsbereich
- Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Organigrammen, Zeiterfassung etc.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersversorgung (inklusive Prüfung der Versicherungsübernahme für neue Mitarbeitende) und anderen Benefit-Programmen
- Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Anlage und Pflege aller Personalstammdaten sowie Fehlzeitenerfassung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Personalbetreuungsthemen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Personengruppen
- Empathie, Flexibilität und Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Arbeitsumfeld: abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung in einem internationalen Umfeld
- Arbeitsplatz: attraktive Büroräume mit Dachterrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff-Passage mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Arbeitsorganisation: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind, kostenfreier Englischunterricht in Kleingruppen
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Webinare zu Gesundheitsthemen
- Mobilität: Wahl zwischen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, kostenfreiem Parkplatz in unserer Tiefgarage oder Landbell-Jobrad (auch zur privaten Nutzung)
- Benefitcard: Corporate-Benefit-Karte mit über 100.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit
- Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Unternehmenskultur: Wir leben Gemeinschaft und Vielfalt – ob während der Arbeitszeit, bei unseren Firmenveranstaltungen wie unserer Weihnachtsfeier oder durch die gemeinsame Teilnahme an externen Events wie dem Rhine Clean Up Day.
Kontakt
Klingt das nach einer Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Umwelt-Compliance!
Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Jobportal mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Vergiss bitte nicht, uns auch Deine Telefonnummer mitzuteilen, damit wir Dich schnell und einfach erreichen können.
Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter der 06131 235652-435 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und das Gespräch mit Dir!
Du willst mehr über unser Unternehmen erfahren? Dann folge diesem Link.
Du bist neugierig, was die erweiterte Herstellerverantwortung (EPR) ist? Dann schau Dir dieses Video an.
Die Landbell Group respektiert das Recht auf Privatsphäre von Personen, die sich bei unseren Unternehmen um eine Stelle bewerben.
Weitere Informationen zur Verwaltung der Bewerberdaten findest Du in unserer Datenschutzrichtlinie auf www.landbell-group.com.
Die Persönlichkeit und Qualifikation zählen – nicht Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung und/oder Behinderung.
