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☘️ jafoplast GmbH sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt in Isernhagen ein/e Sporadische Aushilfe als Lagerarbeiter / Lagerhelfer (m/w/d) auf Minijob-Basis.   Die jafoplast GmbH ist ein kontinuierlich wachsendes Produktions- und Handelsunternehmen mit einem großen Programm für den Baufachhandel und einer eigenen Produktentwicklung. Um die Ecke denken, die Wünsche der Kunden erkennen und die perfekte Lösung anbieten — das ist es, was jafoplast ausmacht. 

Sie geben Ihr Geld nicht aus der Hand  4% monatlich der bereitgestellten Liquidität als Belohnung durch real verdiente Wechselgebühren  Sofortige Provisionen für die Empfehlung (also in Echtzeit) aus dem Marketing- und Vertriebsbudget des Unternehmens (nicht aus der Einlage im Liquiditätspool) durch SmartContract (keine Person oder Firma hat Zugriff auf Ihre Provisionen)  Kontinuierlich steigendes Einkommen  Großes Kurspotential der bereitgestellten und verdienten Token. Hierdurch große zusätzliche Gewinnmöglichkeiten Wie ist die Entwicklung vom Vow-Token einzuschätzen?

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in Springe einen engagierten Instandhaltungsmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Implementierung einer Software zur Steuerung von Geschäftsprozessen in der Instandhaltung - dem SAP-Instandhaltungsmanagementsystem EAM (Enterprise Asset Management) Operative Betreuung dieser Instandhaltungssoftware zur optimalen Verwaltung und Überwachung der Anlagen, Maschinen und Geräte Kontinuierliche Optimierung/Weiterentwicklung der Instandhaltungsprozesse und Abläufe bei Wartungen, Inspektionen, Reparaturen und Ersatz(-beschaffungen) Planung und Kalkulation von Instandhaltungsmaßnahmen unter Beachtung wirtschaftlicher und gesetzesrelevanter Gesichtspunkte Kontinuierliche Ressourcenoptimierung, insbesondere bei geplanten Wartungsstillständen Schnittstelle zwischen anforderndem Fachbereich und Einkauf Überwachung der Einhaltung technischer Standards (z.

Pflegefachkraft - Palliative Care (m/w/d) Ihre neuen Aufgaben Echt was bewirken Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Neben der Tätigkeit als Pflegefachkraft beraten Sie die palliativen Bewohner/innen und deren Angehörigen Dazu arbeiten Sie mit Ärzten, Seelsorgern, dem Krankenhaus, der spezialisierten und allgemeinen ambulanten Palliativversorgung sowie dem Hospiz zusammen.

Übertarifliches Einstiegsgehalt Vollzeit / Teilzeit • Tagdienst Pflegefachkraft (m/w/d) 3.000,- Euro Willkommensbonus * Ihre neuen Aufgaben Echt was bewirken Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige Das bringen Sie mit Mach Karriere als Mensch Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint 3.000,- Euro Willkommensbonus * Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren ** Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) Wohn- und Pflegezentrum Haus am Bahnhof Bahnhofstraße 17 27356 Rotenburg Ihr Ansprechpartner Interim Einrichtungsleitung Sandra Idem 04261 816450 bewerbungen.haus-am-bahnhof[AT]charleston.de * Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung ** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Als welt­weit führen­der Hersteller von organi­schen Schwefel­chemikalien und maßge­schnei­derten Lösungen auf Basis von Epoxiden und Aminhärtern streben wir kontinuierlich nach Innovationen. Diese ermöglichen es unseren Partnern, die besten und leistungs­stärksten Lösungen für ihre Kunden und deren Erfolg zu entwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nach­haltig­keit, um den wachsenden An­forderungen der verschiedenen Märkte gerecht zu werden.

Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie führen wir als Unternehmen ein Energiemanagementsystem ein und wollen uns zukünftig entsprechend zertifizieren lassen. Ihre Aufgaben: Betreuung, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung unseres neu eingeführten Energiemanagementsystems gem. DIN ISO 50001 Entwicklung und Umsetzung von Energiestrategien Berichterstattung an das Management Kontinuierliche Überwachung und Analyse des Energie­verbrauchs (Daten, Trends) in den Gebäuden Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Energie­einsparmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsstrategien im Kontext des Energie­managements Planung, Durchführung und Dokumentation von Energie­audits Implementierung von Programmen zur Schulung der Mit­arbeitenden in energieeffizientem Verhalten Aktualisierung der Informationen über relevante Energie­vorschriften und -standards Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Vor­schriften Mitwirkung bei der Umsetzung von regulatorischen Anfor­derungen wie z.B.

Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie führen wir als Unternehmen ein Energiemanagementsystem ein und wollen uns zukünftig entsprechend zertifizieren lassen. Ihre Aufgaben: Betreuung, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung unseres neu eingeführten Energiemanagementsystems gem. DIN ISO 50001 Entwicklung und Umsetzung von Energiestrategien Berichterstattung an das Management Kontinuierliche Überwachung und Analyse des Energie­verbrauchs (Daten, Trends) in den Gebäuden Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Energie­einsparmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsstrategien im Kontext des Energie­managements Planung, Durchführung und Dokumentation von Energie­audits Implementierung von Programmen zur Schulung der Mit­arbeitenden in energieeffizientem Verhalten Aktualisierung der Informationen über relevante Energie­vorschriften und -standards Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Vor­schriften Mitwirkung bei der Umsetzung von regulatorischen Anfor­derungen wie z.B.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Alfeld (Leine) bei Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Technische/n Projektleiter/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung und Umsetzung von technischen Projekten unter anderem aus den Bereichen Extrusion, Kaschierung und Stanzen sowie die Erstellung der dazugehörigen Ergebnispräsentation inklusive detaillierter Evaluation und Ergebnishinterfragung Zielgerichtete und kontinuierliche Nachverfolgung der Projektpläne Entwicklung von Konzepten zur kontinuierlichen Optimierung der Fertigungsprozesse auf Grundlage der Produktionskennzahlen Ihre Qualifikation: Sie haben ein naturwissenschaftliches oder technisches Studium (z.B.

Als welt­weit führen­der Hersteller von organi­schen Schwefel­chemikalien und maßge­schnei­derten Lösungen auf Basis von Epoxiden und Aminhärtern streben wir kontinuierlich nach Innovationen. Diese ermöglichen es unseren Partnern, die besten und leistungs­stärksten Lösungen für ihre Kunden und deren Erfolg zu entwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nach­haltig­keit, um den wachsenden An­forderungen der verschiedenen Märkte gerecht zu werden.

Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!

Wir verstehen die Herausforderungen unserer Kunden, gestalten Entwicklungswege neu und liefern maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen. Dabei setzen wir kontinuierlich neue digitale Standards und helfen unseren Kunden, ihren Erfolg zu maximieren. Das macht uns zu einem führenden Dienstleister in der IT-Branche. Bei uns stehen die Ideen und Persönlichkeiten unserer 900 Mitarbeiter*innen an erster Stelle.

Wir verstehen die Herausforderungen unserer Kunden, gestalten Entwicklungswege neu und liefern maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen. Dabei setzen wir kontinuierlich neue digitale Standards und helfen unseren Kunden, ihren Erfolg zu maximieren. Das macht uns zu einem führenden Dienstleister in der IT-Branche. Bei uns stehen die Ideen und Persönlichkeiten unserer 900 Mitarbeiter*innen an erster Stelle.

Wir verstehen die Herausforderungen unserer Kunden, gestalten Entwicklungswege neu und liefern maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen. Dabei setzen wir kontinuierlich neue digitale Standards und helfen unseren Kunden, ihren Erfolg zu maximieren. Das macht uns zu einem führenden Dienstleister in der IT-Branche. Bei uns stehen die Ideen und Persönlichkeiten unserer 900 Mitarbeiter*innen an erster Stelle.

Für unseren Standort in Alfeld (Leine) bei Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Leiter/in Qualitätssicherung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Führung und individuelle sowie strukturelle Weiterentwicklung der Abteilung Qualitätssicherung Leitung und Bearbeitung des Reklamationsmanagements (sowohl Kunden- als auch Lieferantenreklamationen) Sicherstellung und Leitung des Prüfwesens (z.B. Wareneingangsprüfungen) Kontinuierliche Prozessoptimierung in den Bereichen Qualitätskontrolle, -sicherung und Reklamationsmanagement Erarbeitung und langfristige Verbesserung einer statistischen Prozesskontrolle sowie fortlaufende Digitalisierung des Verantwortungsbereichs (z.B.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein.

In unserem Finance-Bereich managen wir die finanzwirtschaftliche Seite von NEW YORKER und schaffen damit die Basis für ein kontinuierliches Wachstum. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Vorbereitung bzw. Bearbeitung von Ertrag- und Umsatzsteuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften Prüfung von Steuerbescheiden Mitwirkung bei der Erstellung von Steuerberechnungen sowie Steuerbilanzen Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen Begleitung von Projekten im betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Bereich sowie Unterstützung im Tagesgeschäft Umsetzung und Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungs-/Steuerberatungsgesellschaft oder in der Steuerabteilung eines Unternehmens Erfahrung in der Erstellung von Steuererklärungen sowie steuerlichen Stellungnahmen Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Nobody is perfect!

In unserem Finance-Bereich managen wir die finanzwirtschaftliche Seite von NEW YORKER und schaffen damit die Basis für ein kontinuierliches Wachstum. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Prüfung, Analyse und Kommentierung von Wareneinsatz und Warenbestand der Konzerngesellschaften Empfängergerechte Aufbereitung und Visualisierung von Analyseergebnissen und Kennzahlen Unterstützung bei der Definition und Weiterentwicklung von Buchungsstandards für Warenbuchungen Erstellung von Ad-hoc Analysen und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Berichtswesens Business Partner für Einkaufs- und Warenthemen, enger Austausch mit Einkauf, Warenbuchhaltung sowie weiteren internen Schnittstellen Unterstützung bei Schulungen, Systemtests und dem Erstellen von Neuanforderungen DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen und/oder Rechnungswesen Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB Erste Erfahrungen mit ERP- und BI-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamplayer mit Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit Nobody is perfect!

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein.

Unsere Stärke liegt in unseren Mitarbeitern – das spiegelt sich auch in der langjährigen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter wider, die uns zum Teil seit Jahrzehnten begleiten. Viele haben sogar ihre berufliche Laufbahn bei uns begonnen und kontinuierlich weiterentwickelt. Was uns sonst auszeichnet? Wir investieren kontinuierlich in unseren modernen Maschinenpark und setzen ebenso auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Für Sie bedeutet das: ein verlässlicher Arbeitgeber, der mit Beständigkeit und solidem Wirtschaften Raum für die berufliche Weiterentwicklung und Stabilität bietet.