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Über unseren Firmentarifvertrag bieten wir folgende Rahmenbedingungen: Garantierte 13 Gehälter Urlaubsgeld 840,- € brutto pro Jahr in der Regel jährliche %-tuale Tariferhöhung angelehnt an den Tarifabschluss Steine Erden Industrie Baden-Württemberg betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei, verlässliche Urlaubsplanung 40 Stunden pro Woche tageweises Mobiles Arbeiten in Abstimmung möglich Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen bei betrieblichem Bedarf Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unsere großzügige firmentarifvertragliche Regelung bietet folgende Rahmenbedingungen: Garantierte 13 Gehälter Urlaubsgeld 840,- € brutto pro Jahr in der Regel %-tuale Tariferhöhung angelehnt an Tarifabschluss Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei genaue Erfassung von Überstunden mit Freizeitausgleich oder Auszahlung, Arbeitszeitkonto tageweises Mobiles Arbeiten nach Abstimmung Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen bei betrieblichem Bedarf Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unsere großzügige firmentarifvertragliche Regelung bietet folgende Rahmenbedingungen: Garantierte 13 Gehälter Urlaubsgeld 840,- € brutto pro Jahr in der Regel %-tuale Tariferhöhung angelehnt an Tarifabschluss Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei genaue Erfassung von Überstunden mit Freizeitausgleich oder Auszahlung, Arbeitszeitkonto tageweises Mobiles Arbeiten nach Abstimmung Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen bei betrieblichem Bedarf Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sonderzahlungen im Juni und November. 30 Urlaubstage Plus: bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester. NEULAND Beihilfekasse: Unterstützung in schwierigen Lebenslagen & für medizinische Leistung Die Vollzeitstelle ist ab sofort zu besetzen. Wenn Sie diese anspruchsvollen Aufgaben und das breite Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten reizen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere großzügige firmentarifvertragliche Regelung bietet folgende Rahmenbedingungen: Garantierte 13 Gehälter Urlaubsgeld 840,- € brutto pro Jahr In der Regel %-tuale Tariferhöhung angelehnt an Tarifabschluss Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich tageweises Mobiles Arbeiten in Abstimmung möglich Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Über unseren Firmentarifvertrag bieten wir folgende Rahmenbedingungen: Garantierte 13 Gehälter Urlaubsgeld 840,- € brutto pro Jahr in der Regel jährliche %-tuale Tariferhöhung angelehnt an den Tarifabschluss Steine Erden Industrie Baden-Württemberg betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei, verlässliche Urlaubsplanung 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich tageweises Mobiles Arbeiten in Abstimmung möglich Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen bei betrieblichem Bedarf Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Über unseren Firmentarifvertrag bieten wir folgende Rahmenbedingungen: Garantierte 13 Gehälter Urlaubsgeld 840,- € brutto pro Jahr in der Regel jährliche %-tuale Tariferhöhung angelehnt an den Tarifabschluss Steine Erden Industrie Baden-Württemberg betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei, verlässliche Urlaubsplanung 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich tageweises Mobiles Arbeiten in Abstimmung möglich Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen bei betrieblichem Bedarf Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Führerschein Für Dich drehen wir den Hahn auf: Attraktives Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristetes Anstellungsverhältnis 28 Tage Urlaub sowie betriebsfrei an Weihnachten und Silvester Wir sorgen für Deine Mobilität und stellen Dir ein attraktives Nutzfahrzeug zur Verfügung. Bevor Du in deiner Region selbstständig arbeitest, wirst Du umfassend von uns eingearbeitet. Deine Arbeitszeit ist in der Regel Montag bis Freitag, von 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr.

Zusatzversorgung) Gewährung einer Leistungszulage 30 Tage Urlaub/ Jahr, zusätzlich 2 Regenerationstage/ Jahr sowie einen freien Tag an Heiligabend & Silvester ein QM- basiertes Einarbeitungskonzept ein interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten unterstützende Zusammenarbeit mit der Fachberatung für Kindertagesstätten Zusammenarbeit in einem innovativen Team und Netzwerk Weiterbildung und Qualifikation mit den Schwerpunkten: Fachkraft im Kinderschutz, Fachkraft Integration, Fachkraft für Sprachförderung und Entwicklung, Fachkraft in der Krippe (Delfi plus) Inhouse- Schulungen und Weiterbildungen für Führungskräfte Coaching, Fortbildung, Team-Supervision sowie Inhouse- Schulungen des Trägers Benefits zur Unterstützung der persönlichen Resilienz und Salutogenese Weiterhin stellen wir Ihnen unterstützenden Angebot zur beruflichen als auch persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung: Studientage zu fachbezogenen Themen Einarbeitungskonzepte und Begleitung Unterstützung bei religionspädagogischen Themen Angebote zur Gesundheitsförderung (Salutogenese) Ev.

Eine Dienstgeberin, der Ihre persönliche Weiterentwicklung ebenso wichtig ist wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 6 Wochen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind dienstfrei. Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mind. EG 10, mit den Sozialleistungen eines kirchlichen Arbeitgebers, z. B. einer betrieblichen Altersversorgung.

Ihre Fähigkeiten ständig auszubauen Viel Platz für Eigenverantwortung Eine offene und wertschätzende „Du“-Kultur Förderung von Fort- und Weiterbildung Zuschuss zum Deutschlandticket Vergünstigungen in zahlreichen Fitnessstudios 30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig); zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester Wir über uns Seit 1971 gibt es die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen, heute ist sie mit 560 Mitarbeitenden an 40 Standorten einer der größten Sucht- und Jugendhilfeträger in Niedersachsen. Die Mitarbeitenden der Paritätische Suchthilfe Niedersachsen beraten, betreuen und behandeln Menschen mit und zu Suchtproblematiken.

Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können: Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken Werde Teil unseres Teams!

Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können: Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken Werde Teil unseres Teams!

Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können: Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken Werde Teil unseres Teams!

Wir bieten bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland, als mit dem Fami-Siegel zertifizierter Arbeitgeber, für die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Sportangeboten, wie zum Beispiel Hansefit, kostenfreien Sportkursen oder der bewegten Pause, 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage), fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, für TVöD-Beschäftigte eine leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für eine zusätzliche Altersvorsorge.

Build Tools (Maven, NodeJS, npm, Jenkins) und Versionsverwaltung (Git) Interesse an Fragen zur Informationssicherheit und zum Datenschutz wird begrüßt Analytisches Denkvermögen, technisches Verständnis sowie zielorientiertes Handeln Lösungs- und Serviceorientierung, Kommunikations-, Konfliktund Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Selbstorganisation Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C1 Ihre Benefits: Bei uns finden Sie eine langfristige Beschäftigungsperspektive des vielseitigen Arbeitgebers „Land Niedersachsen“, sowie eine faire und transparente Bezahlung nach Tarif und zusätzliche Altersvorsorge Wir bieten abwechslungsreiche Herausforderungen in einem engagierten Team, das auf ein respektvolles Arbeitsklima großen Wert legt Nutzen Sie die Möglichkeit einer gezielten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen*innen und regelmäßige fachliche sowie persönliche Fort- und Weiterbildungen, um Ihr individuelles Potential bestmöglich zu entwickeln Wir legen großen Wert darauf, dass Sie Beruf, Freizeit und Familie in Einklang bringen können, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Homeoffice-Modelle und Teilzeitoptionen Es erwarten Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld und 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Wir befinden uns in zentraler Lage in Maschseenähe und sind fahrradfreundlicher Arbeitgebe Der Aufgabenzuschnitt und die Eingruppierung richten sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Arbeitsplätze sind teilzeitgeeignet.

Das bieten wir Ihnen Leistungsgerechte, attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Fort- und Weiterbildungen Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Möglichkeit der Entgeltumwandlung Zusatzurlaub für Nachtarbeit Anerkennung von Vordienstzeiten Flexible Arbeitszeiten 13. Monatsgehalt Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Überstunden Springerprämie Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit Mitarbeitendenvorteilsprogramm Dienstfahrrad Das erwartet Sie fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen Das zeichnet Sie aus abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege oder vergleichbare Ausbildung gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Kritikfähigkeit zeichnen Sie aus Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen Das sollten Sie noch wissen Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft bei Vollzeitbeschäftigung (nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter): Seit 01.07.2024: Grundgehalt 3.439,16 - 3.620,17 EUR brutto + Zuschläge nächste Tarifsteigerung ab 01.01.2025: Grundgehalt 3.514,82 - 3.699,81 EUR brutto + Zuschläge (Vollzeit bei 39 Stunden/Woche) Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung.

Das bieten wir Ihnen Leistungsgerechte, attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Fort- und Weiterbildungen Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Möglichkeit der Entgeltumwandlung Zusatzurlaub für Nachtarbeit Anerkennung von Vordienstzeiten Flexible Arbeitszeiten 13. Monatsgehalt Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Überstunden Springerprämie Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit Mitarbeitendenvorteilsprogramm Dienstfahrrad Das erwartet Sie fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen Das zeichnet Sie aus abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege oder vergleichbare Ausbildung gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Kritikfähigkeit zeichnen Sie aus Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen Das sollten Sie noch wissen Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft bei Vollzeitbeschäftigung (nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter): Seit 01.07.2024: Grundgehalt 3.439,16 - 3.620,17 EUR brutto + Zuschläge nächste Tarifsteigerung ab 01.01.2025: Grundgehalt 3.514,82 - 3.699,81 EUR brutto + Zuschläge (Vollzeit bei 39 Stunden/Woche) Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung.

Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können: Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers Die Stelle ist unbefristete und in Vollzeit Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat Moderne Arbeitsmittel wie Notebooks und Headsets werden in einem zeitgemäßen, modernen Büroumfeld bereitgestellt Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken Eine gute öffentliche Verkehrsanbindung (30 Meter bis zur Haltestelle Hannover Messe/Ost (Expo-Plaza)) Es gibt kostenfreie Parkplätze Werde Teil unseres Teams!

Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können: Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat Moderne Arbeitsmittel wie Notebooks und Headsets werden in einem zeitgemäßen, modernen Büroumfeld bereitgestellt Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken Eine gute öffentliche Verkehrsanbindung (30 Meter bis zur Haltestelle Hannover Messe/Ost (Expo-Plaza)) Es gibt kostenfreie Parkplätze Werde Teil unseres Teams!