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Krisenmanagement - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Nordrhein-Westfalen Krisenmanagement
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Stellvertr. Leitung (m/w/d) für individuelles Wohnangebot für Erwachsene mit geistiger Behinderung
Vertretung der Einrichtungsleitung Mitarbeit an/Erstellen von Hilfe-, Förder- und Pflegeplänen sowie Dienstplänen Beratung der Mitarbeitenden in allen fachlichen Belangen Krisenmanagement im sozialen Umfeld Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards Kommunikation mit Behörden, Ärzt:innen, Eltern und gesetzlichen Betreuer:innen Wir wünschen uns: Lust auf Verantwortung, Leidenschaft für die Arbeit und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Heilpädagogen, Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) Diplom, Bachelor oder Master Erfahrung in der Arbeit mit geistig behinderten Menschen Sichere EDV-Kenntnisse (Word & Excel) Erfahrungen in Förderplanung, Dienstplangestaltung und Pflegeplanung Hohe persönliche und soziale Kompetenzen sowie Flexibilität Verständnis für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge Führerschein Klasse B/3, eigener PKW Ansprechpartnerin Lena Voigt Tel.: 02252 83504-103 bewerbung@lebenshilfe-hpz.de Lebenshilfe HPZ gGmbH Aachener Str. 104 53909 ZülpichPartner-Anzeige23.06.202453909 ZülpichBildung, Erzieh., Soziales -
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Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d)
Diese Aufgaben erwarten Sie: Dienst- und Fachaufsicht für das Personal mehrerer stationärer Gruppen Weiterentwicklung der konzeptionellen pädagogischen Arbeit im Rahmen der Qualitätsentwicklung Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden, Institutionen und Kooperationspartnern Übernahme von Leitungsrufbereitschaft und Kriseninterventionen innerhalb des Bereichsleitungsteams Belegungs- und Budgetverantwortlichkeit Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in: mit einer umfangreichen mehrjährigen Leitungserfahrung in der Jugendhilfe guten Kenntnissen des SGB VIII die/der einen größeren Bereich im Rahmen der Fach- und Dienstaufsicht führen kann mit einem Gestaltungswillen und der Fähigkeit Mitarbeitende motivieren und begeistern zu können mit einem guten Krisenmanagement mit Entscheidungsfreude und Verantwortungsübernahme mit einem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit Zugehörigkeit zu einer christl. Kirche nach ACK mit Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Vergütung nach BAT-KF, mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisenfesten Arbeitgeber eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte humorvolle Arbeitsatmosphäre einen Träger mit klaren Werten und einer hohen Reputation einen großen Gestaltungsspielraum innerhalb Ihrer eigenen pädagogischen Teams und darüber hinaus für die gesamte Einrichtung Führung und Leitung von Menschen in mehreren Teams die Gestaltung von Rahmenbedingungen, in denen Kinder und Jugendliche liebevoll und konsequent erzogen werden können und sich gehalten und wohlfühlen können ideenreiche, verbindliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und anderen externen Kooperationspartnern regelmäßige Supervisionen, Fortbildung und Coaching zur Verbesserung der Qualität der Arbeit einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden?Partner-Anzeige23.06.202453639 KönigswinterBildung, Erzieh., Soziales -
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Vorarbeiter Kraftwerk (m/w/*) Bereich Infrastruktur
Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet: Führen und Überwachen der gesamten Energie und Medienversorgung am Standort sowie das Krisenmanagement Vertretung Schichtführer in Abwesenheit Identifizieren und Beseitigen der Störungen, Einleiten der Sofortmaßnahmen, Anlangen Sicherung, Überwachung Reparaturmaßnahmen, Freigabeverfahren betriebliche Dokumentation Bereitschaft zur Schichtarbeit (7-Tage-Woche), auch am Wochenende und Feiertagen Das sind Ihre Kompetenzen Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen: Ausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise Elektrotechnik, Metall, Chemie oder Vergleichbares Idealerweise Erfahrung im Bereich Betrieb, Energie- und Medienversorgung Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil: Ausgeprägte Team und Kommunikationsfähigkeit Arbeitsort: Vor Ort am Standort Wuppertal Schichtmodell: vollkontinuierliches Schichtmodell Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg Solventum bietet viele Programme an, die Ihnen helfen, Ihr bestes Leben flexibel zu gestalten und zu optimieren – sowohl körperlich als auch finanziell.Partner-Anzeige23.06.202442103 WuppertalHandwerk, Lehrberufe -
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Stellvertr. Leitung (m/w/d) für individuelles Wohnangebot für Erwachsene mit geistiger Behinderung
Vertretung der Einrichtungsleitung Mitarbeit an/Erstellen von Hilfe-, Förder- und Pflegeplänen sowie Dienstplänen Beratung der Mitarbeitenden in allen fachlichen Belangen Krisenmanagement im sozialen Umfeld Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards Kommunikation mit Behörden, Ärzt:innen, Eltern und gesetzlichen Betreuer:innen Wir wünschen uns: Lust auf Verantwortung, Leidenschaft für die Arbeit und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Heilpädagogen, Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) Diplom, Bachelor oder Master Erfahrung in der Arbeit mit geistig behinderten Menschen Sichere EDV-Kenntnisse (Word & Excel) Erfahrungen in Förderplanung, Dienstplangestaltung und Pflegeplanung Hohe persönliche und soziale Kompetenzen sowie Flexibilität Verständnis für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge Führerschein Klasse B/3, eigener PKW Ansprechpartnerin Lena Voigt Tel.: 02252 83504-103 bewerbung@lebenshilfe-hpz.de Lebenshilfe HPZ gGmbH Aachener Str. 104 53909 ZülpichPartner-Anzeige23.06.202453909 ZülpichBildung, Erzieh., Soziales - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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stellvertretende Leiterin (m/w/d) für betreutes Wohnen von Erwachsenen mit geistiger Beeinträchtigung
Vertretung der Einrichtungsleitung Mitarbeit an/Erstellen von Hilfe-, Förder- und Pflegeplänen sowie Dienstplänen Beratung der Mitarbeitenden in allen fachlichen Belangen Krisenmanagement im sozialen Umfeld Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards Kommunikation mit Behörden, Ärzt:innen, Eltern und gesetzlichen Betreuer:innen Wir wünschen uns: Lust auf Verantwortung, Leidenschaft für die Arbeit und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Heilpädagogen, Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) Diplom, Bachelor oder Master Erfahrung in der Arbeit mit geistig behinderten Menschen Sichere EDV-Kenntnisse (Word & Excel) Erfahrungen in Förderplanung, Dienstplangestaltung und Pflegeplanung Hohe persönliche und soziale Kompetenzen sowie Flexibilität Verständnis für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge Führerschein Klasse B/3, eigener PKW Ansprechpartnerin Lena Voigt Tel.: 02252 83504-103 bewerbung@lebenshilfe-hpz.de Lebenshilfe HPZ gGmbH Aachener Str. 104 53909 ZülpichPartner-Anzeige23.06.202453909 ZülpichBildung, Erzieh., Soziales -
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Consultant | Learning & Development (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) (m/w/d)
Consultant | Learning & Development (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Dortmund Wen suchen wir?
In den JOBLINGE-Programmen arbeiten wir mit jungen Menschen im Alter...Partner-Anzeige23.06.202444147 DortmundBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten Weltentdecker (m/w/d)
Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), ein Dienst-Tablet zum Start (auch zur privaten Nutzung), 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.24.06.202445357 EssenBildung, Erzieh., Soziales -
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Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Steinbrinkstraße (m/w/d)
Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.11.06.202446145 OberhausenBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten Steinbrinkstraße (m/w/d)
Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), ein Dienst-Tablet zum Start, 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.06.06.202446145 OberhausenBildung, Erzieh., Soziales -
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KUMPEL als Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten Zollvereinstraße (m/w/d)
Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), ein Dienst-Tablet zum Start, 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.24.05.202445327 EssenBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten Ruhrknirpse (m/w/d)
Sie sind staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Kindheitspädagog:in, Sozialarbeiter:in, Sonderpädagog:in, Gesundheits - und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache gleiche Bildungschancen bekommen Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und wollen teil eines freundlichen und aufgeweckten Teams werden Sie möchten Ihre eigenen Ideen mit einbringen und umsetzten Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), ein Dienst-Tablet zum Start, 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.24.05.202445257 EssenBildung, Erzieh., Soziales
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