Strategie - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Nordrhein-Westfalen Strategie

Für unseren Standort im Herzen Düsseldorfs suchen wir für unser Team Consultants/Berater (w/m/d) in der Energiewirtschaft Ihre Aufgaben: Es erwarten Sie spannende Projekte bei unseren Kunden mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Zukunftsorientierte und nachhaltige Strategien für Stadtwerke und Netzbetreiber entwickeln Städte und Gemeinden bei der Entwicklung der Kommunalen Wärmeplanung unterstützen Digitalisierung von Geschäftsprozessen durch die Auswahl und Einführung neuer IT-Systeme vorantreiben Konzepte zur Optimierung bestehender IT-Systeme entwickeln und umsetzen Projekte mit agilen und klassischen Projektmethoden managen Das bieten wir Ihnen: Individuelle Einarbeitung und Entwicklung – ausgerichtet an Ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten Mobiles Arbeiten Aktive Mitwirkung in den zukunftsrelevanten Branchen Energie und Verkehr Raum für Ihren kreativen Input, bspw. bei der Entwicklung neuer, relevanter Produkte Definitiv Abwechslung, da unsere Aufgaben, unser breites Kundenspektrum und die Dynamiken in den Branchen uns laufend vor neue Herausforderungen stellen Eine tolle Mannschaft, mit der sich der Arbeitsalltag garantiert gut meistern lässt und auch Spaß macht Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie bspw.

Wir suchen ab sofort deutschlandweit, remote oder in Köln einen Teamlead Product Marketing - E-Mobility (all genders) Deine Aufgaben: Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der Produkt Marketing Strategie Fachliche und personelle Führung des Teams und Förderung der Weiterentwicklung der Teammitglieder Abstimmung mit Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und weiteren Stakeholdern, um eine einheitliche Umsetzung der Produkt Marketing Strategie zu gewährleisten Analyse und Monitoring relevanter KPIs für Markteinführungen sowie Ableitung und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Präsentation und Kommunikation von Strategien, Fortschritten und Ergebnissen an interne und externe Stakeholder sowie die Geschäftsleitung Unterstützung bei der Entwicklung von Vertriebstools und -materialien in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Enablement Manager Sicherstellung der operativen Exzellenz bei Rollouts durch enge Begleitung der Rolloutmanagerinnen und Überprüfung der Projektfortschritte Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Markteinführungsprojekten, z.

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Vertriebsaußendienst suchen wir ein Vertriebstalent als Regionalverkaufsleiter Gastronomie West (m/w/div) Ihre Herausforderungen: Erfolgreiche Platzierung und Entwicklung der Marke ERDINGER in den Gastronomien Nordrhein-Westfalens unter Berücksichtigung regionaler Strategien und Gegebenheiten Proaktiver Auf- und Ausbau effektiver Vertriebsbeziehungen mit Fokus auf Key-Kunden Souveräne, wertschätzende Führung der zugeordneten Gebietsverkaufsleiter sowie externer Dienstleister Konzeption und Umsetzung regionaler Verkaufsförderungsmaßnahmen inklusive Abstimmung mit internen Schnittstellen und Reporting Erarbeitung von vertrieblichen Entscheidungsvorlagen hinsichtlich Budgets, Strategie sowie Wachstumspotenzialen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb der FMCG-Branche mit fundiertem Gastronomie- oder GFGH-Hintergrund Erste Führungserfahrung von Vorteil sowie routinierter Umgang mit Budgets, Absatz- und Ertragsvorgaben Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Führerschein Klasse B Ergebnisorientierte, von Verkaufstalent und Networking gekennzeichnete Arbeitsweise Professionelles Auftreten mit Freude am regionalen Kundenkontakt Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität Bereitschaft zu Wochenendarbeit/temporärer Mehrarbeit und Reisetätigkeit Unser Angebot: Ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz bei der größten Weißbierbrauerei der Welt Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Überzeugende Sozialleistungen wie z.

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Vertriebsaußendienst suchen wir ein Vertriebstalent als Regionalverkaufsleiter Gastronomie West (m/w/div) Ihre Herausforderungen: Erfolgreiche Platzierung und Entwicklung der Marke ERDINGER in den Gastronomien Nordrhein-Westfalens unter Berücksichtigung regionaler Strategien und Gegebenheiten Proaktiver Auf- und Ausbau effektiver Vertriebsbeziehungen mit Fokus auf Key-Kunden Souveräne, wertschätzende Führung der zugeordneten Gebietsverkaufsleiter sowie externer Dienstleister Konzeption und Umsetzung regionaler Verkaufsförderungsmaßnahmen inklusive Abstimmung mit internen Schnittstellen und Reporting Erarbeitung von vertrieblichen Entscheidungsvorlagen hinsichtlich Budgets, Strategie sowie Wachstumspotenzialen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb der FMCG-Branche mit fundiertem Gastronomie- oder GFGH-Hintergrund Erste Führungserfahrung von Vorteil sowie routinierter Umgang mit Budgets, Absatz- und Ertragsvorgaben Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Führerschein Klasse B Ergebnisorientierte, von Verkaufstalent und Networking gekennzeichnete Arbeitsweise Professionelles Auftreten mit Freude am regionalen Kundenkontakt Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität Bereitschaft zu Wochenendarbeit/temporärer Mehrarbeit und Reisetätigkeit Unser Angebot: Ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz bei der größten Weißbierbrauerei der Welt Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Überzeugende Sozialleistungen wie z.

Wir suchen Medienberater (m/w/d)* * Für unsere Standorte in Hamm / Soest / Lennestadt / Lüdenscheid und Meschede Zum nächstmöglichen Zeitpunkt In Vollzeit Ihre Aufgaben Persönliche Betreuung und Beratung unserer bestehenden und potenziellen Kunden im aktiven Außendienst Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten crossmedialen Marketing-Strategien Erreichung von Verkaufszielen durch eine zielgerichtete und motivierte Arbeitsweise Zusammenarbeit mit internen Teams, um Kundenprojekte und crossmediale Konzepte effizient und erfolgreich umzusetzen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erste Erfahrungen in der Kundeberatung Spass an der Arbeit mit Kunden und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein Sie sind ein echter Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise Unser Angebot Spannende Tätigkeit in einem motivierten Team Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an job@wa.de Rückfragen gerne an axel.berghoff@wa.de oder Tel. 02381-105 266 Westfälischer Anzeiger Verlagsgesellschaft mbH & Co.

Im Team unseres Kirchenkreises arbeiten Sie eng zusammen mit dem Pfarrer für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, dem Superintendenten, der Pfarrerin für Innovation in der Kirche und Dialog in der Stadtgesellschaft und den Mitarbeitenden der Superintendentur und werden von einer Ihnen zugeordneten Assistenz unterstützt. Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung innovativer Fundraising-Strategien zur Unterstützung unserer Arbeitsfelder sowie der vielfältigen Projekte und Initiativen, Gewinnung von neuen Spendenden sowie Pflege langfristiger Beziehungen zu Spendenden, Erstellung ansprechender Kommunikationsmaterialien wie Newsletter, Social Media- Beiträge und Fundraising-Kampagnen, Mitwirkung an der Entwicklung einer Strategie der Mitgliederkommunikation und -bindung, Akquise von Fördermitteln und Sponsoring, Organisation, Durchführung und Controlling der damit zusammenhängenden administrativen Tätigkeiten (Pflege der Datenbank, Organisation von Mailings, Kontrolle der Spendenkonten etc.).

Senior Aktuar Pricing (m/w/d) Senior Aktuar Pricing Deutschland m/w/d in der Schaden- und Unfallversicherung - in Vollzeit oder Teilzeit Sie möchten Strategien mitgestalten und pragmatische Lösungen für komplexe Probleme finden? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Ihr fundiertes Fachwissen für versicherungstechnische Problemstellungen einsetzen Aktuarielle Erfahrung zur Optimierung mathematischer Modelle und Pricing-Strategien einbringen Nutzung neuer Datenpotentiale zur Unterstützung des Teams mit innovativen Ideen und Konzepten Beobachtung und Mitgestaltung der Dynamik der Versicherungsmärkte Erstellung relevanter statistischer Analysen, aussagekräftiger Simulationen und nachhaltiger Empfehlungen Möglichkeit, sich auf gewerbliche oder private Sach- und Haftpflichtversicherung sowie Rechtsschutz zu spezialisieren Ihr Pro?

Kern Ihrer Verantwortung sind die einheitliche Geschäftsführung und die öffentliche Erscheinung der Stiftung nach dem Leitbild und der beschlossenen Strategie. Sie sind insbesondere zuständig für die Qualität und Konsistenz des Gesamtprojektportfolios, schlagen dem Beirat eine Allokation der Fördermittel vor und sorgen für die Sichtbarmachung von Strategie und Leitbild in der Kommunikation.

und Vertriebszentrum für Europa, hat seinen Sitz in Unna.Zur Verstärkung unseres Teams suchen ab sofort einen Account Manager (m/w/d) in VollzeitIhre AufgabenSie übernehmen die professionelle Betreuung unseres bestehenden Kundenstammes in Deutschland mit dem Ziel, das Geschäft weiter auszubauen und die Kundenbeziehung für eine langfristige Zusammenarbeit zu pflegenSie entwickeln und setzen kundenindividuelle Sales-Strategien um Vorbereitung und Führen von KundengesprächenSie erstellen Produkt- und Promotionsangebote für unsere Kunden inkl. der Präsentation einer Komplettlösung zur optimalen Produktvermarktung für Produkte unserer Marke „LENZ“Sie leiten und steuern das Projektmanagement für Neuprodukteinführungen bei Kunden und Umbauten – dies in enger Zusammenarbeit mit dem Privat Label Produktmanager, LENZ Brand Manager, Vertriebsinnendienst, Außendienst, Einkauf und LogistikFür das von uns an unsere Kunden gelieferte LENZ-Sortiment erstellen Sie selbständig die Sortiments-, Absatz-, Markt- und Wettbewerbsanalysen und werten diese ausIn enger Zusammenarbeit mit dem LENZ Brandmanager legen Sie anhand der durchgeführten Analysen sowie der geführten Kundengespräche das Produktsortiment und die Strategie für die Neuproduktentwicklungen festPerformancemanagement, Erstellung von monatlichen Vertriebsreports, Umsatzanalysen, Forecasts sowie Budgets für die KundenIn Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Head of Sales EuropeIhr ProfilSie sind eine erfolgreiche und erfahrene Fachkraft mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position alternativ haben Sie Ihre Erfahrung in einer Junior Position aufgebaut und möchten den nächsten Schritt in den Account Management Bereich nehmenTechnische sowie Produktkenntnisse im Bereich von Bad- und Küchenarmaturen, Badaccessoires oder Sanitärkeramik sind von großem VorteilIhre einschlägige Berufserfahrung haben Sie in der DIY Branche gesammeltIn Ihrer täglichen Arbeit beweisen Sie unternehmerisches Gespür und Hands-on Mentalität – Sie arbeiten eigenständig und strukturiertEnglisch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und SchriftUnser AngebotEin sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld sowie eine abwechslungsreicheTätigkeitEine intensive Betreuung und eine gezielte, gründliche EinarbeitungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKurze Entscheidungswege dank kurzer Kommunikationswege und einer flachen Hierarchie in einer offenen Unternehmenskultur und kollegialen ArbeitsatmosphäreJob-Bike-Leasing Wollen Sie Teil der Globe Union Familie werden, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit deinen Ideen integriert sich esco noch besser in den Sandvik Konzern. Als Marketinggenie kannst du nicht nur die Markenidentität stärken, sondern auch Go-to-Market-Strategie für neue Produkte entwerfen. Stelle die Wettbewerbsvorteile unserer Produkte durch Hervorhebung ihres einzigartigen Wertversprechens an die Spitze des Marktes. Das zeichnet dich aus: Du verfügst über einen Uni-/FH-Abschluss im Bereich Technik/Naturwissenschaften/IT und hast dich gut in wirtschaftliche Themenstellungen eingearbeitet oder hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund.

Mit deinen Ideen integriert sich esco noch besser in den Sandvik Konzern. Als Marketinggenie kannst du nicht nur die Markenidentität stärken, sondern auch Go-to-Market-Strategie für neue Produkte entwerfen. Stelle die Wettbewerbsvorteile unserer Produkte durch Hervorhebung ihres einzigartigen Wertversprechens an die Spitze des Marktes. Das zeichnet dich aus: Du verfügst über einen Uni-/FH-Abschluss im Bereich Technik/Naturwissenschaften/IT und hast dich gut in wirtschaftliche Themenstellungen eingearbeitet oder hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund.

Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit Planung und Überwachung des HR-Budgets Förderung und Organisation von Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbindung Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen Lösungsorientierter und effizienter Arbeitsstil sowie analytisches Denkvermögen Wir bieten: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem international agierenden Unternehmen Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationsstruktur Flexibles Arbeitszeitmodell und moderne Arbeitsplätze Eine leistungsgerechte Vergütung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung Ihr Weg zu uns Bereit für den nächsten Schritt?

Wir beugen Spannungen vor und finden Lösungen für Konfliktsituationen. Mit dem größten Moderationsteam in Nordrhein-Westfalen gestalten wir Strategie-Workshops in kleinem Rahmen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen mit bis zu 10.000 Teilnehmenden. Wir bieten Dialogveranstaltungen auch in digitalen Formaten an. Was wir Ihnen bieten:Arbeit in wechselnden Teams an aktuellen Themen entlang gesellschaftlicher Konfliktfelder im Kontakt mit Führungskräften unserer KundenFlexible Arbeitszeiten und eine Bezahlung, die wir mit Zielvereinbarungen über Akquisition, Umsatz und Jahresarbeitszeit individuell vereinbaren Bewerbungen von Frauen und Personen mit Migrationshintergrund und/oder einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir beugen Spannungen vor und finden Lösungen für Konfliktsituationen. Mit dem größten Moderationsteam in Nordrhein-Westfalen gestalten wir Strategie-Workshops in kleinem Rahmen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen mit bis zu 10.000 Teilnehmenden. Wir bieten Dialogveranstaltungen auch in digitalen Formaten an. Wie Du bei uns mitwirken kannst:Umfangreiche Assistenzaufgaben wie Vorbereiten von Besprechungen, Erstellen von Präsentationen, Führen von Protokollen, Kommunikation mit Kund:innenAllgemeine Sekretariatsaufgaben wie z.B.

Du nimmst an Management Meetings teil, leitest personalrelevante Maßnahmen bei laufenden geschäftlichen Projekten ab und entwickelst Konzepte zur Unterstützung der Business Strategie. Du bist enger Sparringspartner des People & Culture Teams am Standort Büren und arbeitest eng mit der Teamleitung für die operative Personalbetreuung zusammen. Dein eigenes Team besteht zu Beginn aus 1-2 Mitarbeitenden/Werkstudierende (m/w/d).

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Referent/Refere...

Für den Bereich Unternehmens­entwicklung suchen wir unbefristet am Standort Gelsenkirchen einen Change Manager (m/w/d) Dafür brauchen wir Unterstützung Entwicklung und Implemen­tierung von Change-Management-Strategien: Du entwickelst innovative und maßgeschneiderte Konzepte und Strategien, um Veränderungen effektiv zu managen, sie erfolg­reich in die Unternehmens­kultur zu integrieren und damit die Umsetzung unserer strate­gischen Unternehmens­ziele zu unterstützen.

Für den Bereich Unternehmens­entwicklung suchen wir unbefristet am Standort Gelsenkirchen einen Change Manager (m/w/d) Dafür brauchen wir Unterstützung Entwicklung und Implemen­tierung von Change-Management-Strategien: Du entwickelst innovative und maßgeschneiderte Konzepte und Strategien, um Veränderungen effektiv zu managen, sie erfolg­reich in die Unternehmens­kultur zu integrieren und damit die Umsetzung unserer strate­gischen Unternehmens­ziele zu unterstützen.

DEINE KERNAUFGABEN Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Personalmanagements Verantwortliche Steuerung des gesamten Personalmanagements, einschließlich Personalplanung, -beschaffung, -bindung und -entwicklung Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung Entwicklung und Umsetzung einer modernen und wirksamen Employer Branding Strategie Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten Entwicklung und Umsetzung eines Gesundheitsmanagements UNSERE ANFORDERUNGEN Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in Führungsverantwortung im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise auch der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien Analytische und strategische Denkweise sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Ausgeprägte Kontaktstärke, Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext umzusetzen Mit Deinem Innovationsgeist und Deinem Veränderungswillen gestaltest Du wirksame Strategien für eine moderne Personalgewinnung und -entwicklung in einem Start-up-Umfeld und bringst sie in die Umsetzung.

Unser Team in Meckenheim bei Bonn freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf einen E-Commerce Specialist (m/w/d) Dein Aufgabengebiet: Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung der E-Commerce-Strategie für den B2B-Bereich Vorschläge zur Optimierung der Customer Journey und User Experience Aktive Begleitung bei der Einführung neuer Funktionen und Technologien zur Verbesserung des Webshops Pflege und Aktualisierung des Onlinesortiments Koordination mit IT, Marketing und Vertrieb zur Weiterentwicklung des Webshops Sicherstellung der technischen Funktionalität des Webshops Bearbeitung von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Erstellung und Pflege von Produktbeschreibungen und Produktkategorie-Seiten Erstellung regelmäßiger Berichte für das Management Überwachung der Performance Reisebereitschaft (regelmäßige Dienstreisen in die Schweiz) Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Kenntnisse im digitalen Vertrieb und Online-Marketing / Shopware Gute Kenntnisse in Office & Adobe Applikationen Creativ Cloud Große Affinität im Bereich Lebensmittel Fließende Französisch- & Deutschkenntnisse (mindestens B2) Verständnis für B2B-Verkaufsprozesse, Kundenanforderungen und Einkaufsverhalten Was bieten wir: unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Jahresurlaub Corporate Benefits, Job-Rad Mitarbeitereinkauf mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen Deutschlandticket als Jobticket Für Rückfragen steht Dir Hendrik Vanselow, hendrik.vanselow[AT]r-express.com gerne zur Verfügung.