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Mit mehr als 170 Mitarbeitern zählt BTS nicht nur zu den mehrfach ausgezeichneten „größten Lkw-Spezialisten von NRW“, sondern ist auch als Arbeitgeber ein attraktives Unternehmen. Von der Verwaltung mit den unterschiedlichen Abteilungen von Sales, Personal und Finanzen bis hin zum After Sales mit den Bereichen... (gekürzte Stellenanzeige)     ❗️❗️❗️❗️ Wichtiger Hinweis ❗️❗️❗️❗️ ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ Die vollständige Stellenausschreibung, alle Kontaktinformationen sowie die Bewerbungsoption finden Sie unter folgendem Link: ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ▼ jobs4us.de/domidr ▲ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ So funktioniert’s: Kopieren Sie den Link und fügen Sie ihn in die Adressleiste Ihres Internet-Browsers ein, um den Arbeitgeber zu kontaktieren. ✅    

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an personal@dgd-stiftung.de. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Andrea Sturmberg-Bloser Leitung Zentraler Dienst Personal und Soziales Telefon: +49 6421 188 108 DGD Stiftung gGmbH Stresemannstraße 22 35037 Marburg www.dgd-kliniken.de

Für uns stehen eine offene Kommunikation, ein HERZliches Miteinander sowie Leidenschaft für den HR-Bereich an der Tagesordnung. Nun suchen wir weitere Unterstützung in der HR-Administration. HR Administrator (m/w/d) HealthCare (Vollzeit oder Teilzeit/unbefristet) Das sind Ihre Aufgaben In enger Zusammenarbeit unterstützen Sie den HR Business Partner mit der gesamten Personaladministration des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen- und Änderungen, Zeugnissen, Führen von Personalakten, Stammdatenpflege) Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie der Ansprechpartner in administrativen Personalangelegenheiten Sie wirken bei der Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeitansprüchen mit Sie betreuen unsere Betrieblichen Altersvorsorge sowie die Betriebliche Krankenversicherung in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern In Vertretung übernehmen Sie nach einer umfangreichen Einarbeitung die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Koordination mit unserem externen Dienstleister Sie unterstützen beim Recruiting mit der Erstellung von Personalanforderungen, der Terminkoordination sowie der Bewerberverwaltung Sie kümmern sich um die Pflege der HR-Inhalte unseres Intranets Sie wirken bei unternehmensinternen Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches und der HR-Tools mit Das sind Ihre Qualifikationen Haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation und konnten bereits Erfahrung in der Personaladministration sammeln?

HR Business Partner (m/w/d) Eppendorf ist ein führendes Life-Science-Unternehmen, das Instrumente, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die Handhabung von Flüssigkeiten, Proben und Zellen in Laboratorien weltweit entwickelt und vertreibt.

000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als HR Business Partner (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Als verantwortungsvoller HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Bereiche - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher HR Maßnahmen und Unterstützung bei Organisationsentwicklungen Sie agieren als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR Fragen Die Personalrekrutierung angestellter und gewerblicher Mitarbeitenden - von der Ermittlung des Personalbedarfs über die Abstimmung des Anforderungsprofils bis zum Onboarding - gehört zu Ihrem täglichen Aufgabengebiet Sie finden und begeistern potenzielle Bewerbende durch das Active Sourcing und Ihre proaktive Kontaktaufnahme über verschiedene Rekrutierungsplattformen Sie stoßen spannende Projekte an, begleiten diese und tragen somit zu einer Weiterentwicklung der Bereiche und des Unternehmens bei Damit überzeugen Sie uns: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie jeweils mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifizierung mit Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen HR Arbeit sammeln können, ebenso in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Leistungsbereitschaft, hoher Sozialkompetenz, einer Hands-on-Mentalität sowie einer Extraportion Empathie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten verbinden Sie mit Ihrer praxisorientierten und strukturierten Arbeitsweise Ein verbindliches, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sie sind IT-affin und haben bereits erste Erfahrungen in der Anwendung von SAP und vom Talentmanager von Xing oder LinkedIn Das bieten wir Ihnen: Familiäres Betriebsklima und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten inkl.

Für unseren Standort Menden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das erwartet Sie: Betreuung und Beratung unserer MitarbeiterInnen sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalspezifischen Themen Bearbeiten von personellen Maßnahmen (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie Beendigungen) Administrative Aufgaben (Zeitwirtschaft, Korrespondenz, Zeugnisse, KPI) Vorbereitende Maßnahmen für die Lohn- / Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit dem HR-Management und der Arbeitnehmervertretung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben Grundlegende Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten wie z.B.

Stellenausschreibung Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeitende/n (m/w/d) für unser Sachgebiet Personalverwaltung im Herzen von Düsseldorf zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie gerne in einem dynamischen und sympathischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Prägen Sie mit uns die Personal- und Organisationsentwicklung in der Stadt Marl. Die Stadt Marl an der Schwelle der Metropole Ruhr und des ländlichen Münsterlandes ist mit ihren rund 88.000 Einwohner*innen idealer Ausgangspunkt für die Erkundung der beiden Regionen.

Mit dir treffen wir immer den richtigen Ton. Sabrina, Head of People & Culture I Victoria, Recruiterin Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe.

Mit dir treffen wir immer den richtigen Ton. Sabrina, Head of People & Culture I Victoria, Recruiterin Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe.

Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Frau Jessica Sidek HR Business Partner Tel.: 0241 8881 - 9618 JETZT BEWERBEN Referenz-Nr.: YF-15173 (in der Bewerbung bitte angeben) CHOCOLADEFABRIKEN LINDT & SPRÜNGLI GmbH Süsterfeldstraße 130 52072 Aachen LINDT.DE/KARRIERE

Aufgabengebiet Betreuung von eigenen Vergabeverfahren nach VgV Administratives Vorbereiten und Durchführen von Vergabeverfahren für unsere Kunden (VOB/A und VgV) Auftrags- und Rechnungswesen mit Kunden und Nachunternehmern Pflege der Referenzen und Aufbau einer Datenbank Personalwesen Büroorganisation Assistenz der Geschäftsleitung Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar Idealerweise verfügen Sie über Know-How und Berufserfahrung in einem Planungsbüro Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Gutes Allgemeinverständnis von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägter Kundenorientierung Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein gepaart mit konzeptioneller, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Eigenschaften und sicher in Wort und Schrift Wir bieten: ein interessantes und motiviertes Arbeitsumfeld flache Hierarchien leistungsgerechte Bezahlung Sonderurlaub für Fortbildungen Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten, Vollzeit- oder Teilzeitanstellung möglich Festanstellung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein interessantes und motiviertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchiestrukturen erwartet Sie. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte elektronisch an hr@uding.de. Kontakt: hr@uding.de Standort Lünen UDING Projektmanagement GmbH Spormeckerplatz 1a 44532 Lünen www.uding.de

Wir freuen uns über die Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung per E-Mail an unsere Personalabteilung: personal@ecoservice.bio unter dem Stichwort „ Teamleiter Vertriebsinnendienst ". Naturkost West GmbH Personalabteilung Daimlerstr. 4 47167 Duisburg personal@ecoservice.bio www.naturkost-west.de

Als Junior Business Development Manager (w/m/d) bist Du eines unserer ersten Teammitglieder beim Aufbau unseres neuen HR Tech Unternehmens. Gemeinsam mit den zwei Gründern tauchst Du in eine Vielzahl von verschiedenen Projekten ein und lernst so alle Facetten des Marktes kennen. Durchführung von Marktanalysen im HR Tech-Bereich, inklusive Recherche und Analyse aktueller Trends Unterstützung bei der Entwicklung unserer Strategie und deren Vermarktung Mitarbeit beim Aufbau und der Erweiterung unseres Produktportfolios Durchführung verschiedener Projekte in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Business Development und Organisationsentwicklung Dein Profil: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder Quereinstieg durch relevante Berufserfahrung im Bereich Business Development Interesse am HR Tech-Bereich sowie an den neuesten Trends und Entwicklungen im digitalen Personalwesen Neugierde, verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen und neue Ansätze auszuprobieren Freude an selbstorganisierter Arbeit und flexiblen Strukturen Keine Scheu vor neuen Herausforderungen, verbunden mit einer “Hands-on-Mentalität” Unsere Benefits Bei kernpunkt haben wir einiges zu bieten.

Dann wenden Sie sich einfach an Ihre zuständige Ansprechperson. Kristin Kairies HR/ Personal +49 (0) 54194000 51 Wir freuen uns auf Sie! ARTUS Osnabrück Versicherungsmakler GmbH Wittekindstraße 9/10 | 49074 Osnabrück https://artus-gruppe.com/osnabrueck Bewerbungen bitte über das Bewerbungsportal unserer Homepage.

Ihre Aufgaben Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal Leitung der Pfarrbüros laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen hohe kommunikative und soziale Kompetenz bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind Wir bieten Ihnen Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Der Katholische Kirchengemeindeverband Herzogenrath/Merkstein sucht zum 01.01.2025 unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) einen Verwaltungskoordinator (m/w/d) Ihre Aufgaben als Verwaltungskoordinator*in: Personalmanagement für das Personal der Kirchengemeinde sowie der Kindertagesstätten (wie Personalplanung, Personaleinsatzplanung, Personalbegleitung, Qualifizierung und Personalentwicklung) Trägervertreter*in für die trägereigenen Kindertagesstätten (Planung nach KiBiz, Ansprechpartner*in für das örtliche Jugendamt, Landesjugendamt, Bistum Aachen, die Fachberatung und sonstige Institutionen) Umsetzung geplanter Baumaßnahmen Immobilienmanagement, z.

Zuschuss für Sportverein oder Fitnessstudio Monatlicher Tankgutschein Zuschuss Kinderbetreuung Vorsorgesystem mit betrieblicher Altersvorsorge und Zeitwertkonto Komm in unser Team Bewirb dich für unseren Standort in Herzebrock-Clarholz Alle Details auf linara-owl.de/karriere Linara OWL GmbH Marie Stapenhorst T 05422 9271-653 E personal@linara-owl.de

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an Frau Schwebel bei der von uns beauftragen Agentur unter office@hr-society.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Du hast Lust bekommen, aber noch Fragen? Kein Problem! Dorothea Roring-Hemeyer (Head of HR) hilft dir gerne weiter – Telefon: 02369 9898-53. Datenschutz Hier unsere ausführlichen Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.