Stellenausschreibung Nr. 2025-017
Mitarbeiter/-in Vertragsmanagement (m/w/d)
Die Stadt Rosenheim, Rechtsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in Vertragsmanagement (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
- Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder alternativ ein abgeschlossenes Studium im Studienfach Rechtswissenschaften bzw. rechtlich geprägtes vergleichbares Studium.
- Möglichst vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, Allgemeinen Verwaltungsrecht und Privatrecht
- Analytisches und wirtschaftliches Denken
- Sichere PC-Anwenderkenntnisse in MS-Office und idealerweise in GIS
Das erwartet Sie
- Vorbereitung, Abschluss und Vollzug von Verträgen (u.a. §§ 11 und 12 BauGB) begleitend zur Aufstellung von Bebauungsplänen
- Abgabe von Stellungnahmen zu Bauanträgen, Vorbescheiden und Bebauungsplänen
- Ergänzende Aufgaben Bauverwaltung
- Vertretung Sachgebietsleitung Bauverwaltung
- Mitarbeit in der Geschäftsstelle Umlegungsausschuss
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. - Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen. - Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. - Urlaub
30 Tage Urlaub. - Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. - Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. - Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. - Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. - Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. - Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. - Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. - Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail personalamt@rosenheim.de entgegen.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen
Frau Jessica Peuker
Tel. 08031/365-1116
E-Mail: Jessica.Peuker@rosenheim.de
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen
Frau Julia Frankl
Tel. 08031/365-1302
E-Mail: Julia.Frankl@rosenheim.de
Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de
