Stellenausschreibung Nr. 2025-013
Sachbearbeiter/-in ÖPNV (m/w/d)
Die Stadt Rosenheim, Ordnungsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in ÖPNV (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 BayBesG
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
- Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder alternativ ein abgeschlossenes rechtlich geprägtes vergleichbares Studium
- Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
- Flexibilität
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständige Aufgabenorganisation
Das erwartet Sie
- Mitwirkung bei der Organisation des ÖPNV in der Stadt Rosenheim
- Beauftragung von Verkehrsleistungen inkl. Ausschreibungen mit Vorgaben zu Qualitäts- und Umweltstandards
- Bearbeiten von Förderanträgen
- Stellvertretende Leitung des Sachgebiets Straßenverkehr, Verkehrsüberwachung und ÖPNV mit ca. 20 Mitarbeitern/-innen
- Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungsgesprächen mit anderen Behörden, Verkehrsunternehmen und Organisationen im MVV-Raum
- Teilnahme an Sitzungen von Stadtratsgremien und MVV-Gremien im Zusammenhang mit dem ÖPNV
- Teilnahme an Workshops zum Thema Mobilität und Weiterentwicklung des ÖPNV-Angebotes
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. - Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen. - Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. - Urlaub
30 Tage Urlaub. - Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. - Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. - Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. - Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. - Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. - Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. - Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail personalamt@rosenheim.de entgegen.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen
Frau Ariane Koschabek
Tel. 08031/365-1118
E-Mail: Ariane.Koschabek@rosenheim.de
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen
Herr Oliver Horner
Tel. 08031/365-1310
E-Mail: Oliver.Horner@rosenheim.de
Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de
