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ogroup.de/fibu2025mt   Dein persönlicher Ansprechpartner: Philipp Schaible | Recruiter Kontakt: +49 341 9135-1831 O.group GmbH | Weißenfelser Straße 71 | 04229 Leipzig O.group – ein regionaler Mittelständler und Arbeitgeber Als Dachgesellschaft der O.phon GmbH (Schwerpunkt: Kundenservice), der O.media GmbH (Schwerpunkt: Marketing), der O.people GmbH (Schwerpunkt: Operations & Performance Dienstleistungen) und der O.trend GmbH (Schwerpunkt: Mobilitätsforschung) stellt die O.group GmbH übergreifend interne Service- und Managementfunktionen bereit, insbesondere in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Personalwesen, Controlling sowie Finanz- und Rechnungswesen.

Werde Teil der führenden europäischen B2B-Plattform als Chief of Staff (m/w/d) Jetzt bewerben Der Chief of Staff (m/w/d) für die Marketing- und Vertriebsorganisation der DACH Region unterstützt die Geschäftsleitung in operativen und strategischen Initiativen. Als wichtige Verbindungsstelle trägt die Position dazu bei, die Vision und Strategie in die Praxis umzusetzen und dabei die Effektivität der operativen Prozesse sicherstellen.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET: Dein Revier: Du kümmerst Dich um die Online-Vermarktung unserer Produkte. Mit Kreativität, Strategie und all Deinen Skills bringst Du uns online nach vorne. Digital-Marketing-Guru: Du entwickelst und steuerst unsere komplette Digital-Marketing-Strategie. Social Media? Du entscheidest, was Sinn macht. Web-Perfektionist: Auch unsere Website ist Dein Spielplatz! Du pflegst und optimierst sie.

Wir entwickeln und vertreiben innovative Standard- und Individual-Applikationen, zugeschnitten auf die speziellen Bedürfnisse des Multichannel Marketings, inkl. Cloud-, PIM/DAM-, Shop- und Visualisierungslösungen in der Einrichtungs- & Innenausbaubranche für Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk. Möchtest Du im Rahmen einer Nachfolgerregelung auf ein erfolgreich etabliertes Kundenpotential zurückgreifen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil eines dynamischen, innovativen Teams eines aufstrebenden IT-Unternehmens werden?

Eine verantwortungsvolle Aufgabe, viele Gestaltungsmöglichkeiten und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten agilen Unternehmen Home-Office-Möglichkeit Flache Hierarchien und ein wertschätzungsgeprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten PKW auch zur privaten Nutzung Kompetente und aktive Kundenbetreuung eines definierten Bereichs in Nord- oder Mitteldeutschland im Gewerbe- und Industriebereich Verantwortung für Aufbau, Pflege und Entwicklung von Kundenbeziehungen zu den Fokuskunden sowie aktive Neukundenakquise Entwicklung kundenspezifischer Strategien für die jährlichen Vertragsverhandlungen, um nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen Projektbearbeitung gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst und Engineering bis zur Auftragsvergabe Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Budget- und Absatzplanung und strategischer Ausbau des Geschäftsfeldes Unterstützung bei der Entwicklung erfolgreicher Marketing-Strategien sowie Planung und Teilnahme als Repräsentant auf Messen Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer Deutschland Eine erfolgreich abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium und/oder ein Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation Profunde Berufserfahrung im Vertrieb sowie sehr gute Produkt- und Marktkenntnisse und Branchenkenntnisse der Nahrungsmittelindustrie Erfahrung in der Führung von Vertragsverhandlungen, Listung von Lebensmitteln sowie überzeugender Produkt-Präsentation & -Positionierung, außerdem Erfahrung in der Organisation und im Management vertriebsunterstützender Marketing-Maßnahmen Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Entwicklungspotenzial des Marktes Flexibel, lösungs- und leistungsorientiert, unternehmerisch denkend mit gutem Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft Wer sind wir?

Als WEP-Gruppe entwickeln und realisieren wir seit über 30 Jahren deutschlandweit anspruchsvolle und für die Stadtentwicklung bedeutsame Immobilienprojekte. Mit unserem Team aus Ingenieuren,...

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DEINE AUFGABEN & PROFIL: Neukundenakquise & Beratung: Gewinne aktiv neue Kunden und Vertriebspartner in der dynamischen Telekommunikationsbranche. Setze deine umfassende Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder technischen Bereich ein, um nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Begeistere potenzielle Partner und Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen und deinem fundierten Fachwissen. Kundenveranstaltungen & Verhandlungen: Organisiere überzeugende Kundenveranstaltungen und verhandle Vertragskonditionen.

Formulierung von Markenbot­schaften, die unter die Haut gehen Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Marketing­strategien für unsere Kund:innen Analyse von Markttrends, Ziel­gruppen und Wettbewerber:innen Konstrukteur:in des Channel Plannings: Auswahl der geeignet­sten Kanäle und Gewichtung im Gesamtkonzept Zusammenarbeit mit dem Kreativ­team, um ideengetriebene Kampagnen zu entwickeln Dein Know-how: Erfahrung in der strategischen Planung, idealerweise in einer Agentur oder einem ähnlichen Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein Verständnis für die Mechan­ismen des digitalen Marketings Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungsansätze zu entwickeln Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu präsentieren Ein Gespür für Trends und die Fähig­keit, diese strategisch zu nutzen EVA BEI MOVE:ELEVATOR SEIT: September 2020 MEIN JOB IN DREI WORTEN: wertschätzend, lösungsorientiert, Spaß DAS BESTE AN MEINEM JOB: Ich darf mit selbstorganisierten Teams in einer hierarchieflachen Um­gebung arbeiten und wirken.

IHRE CHANCE IM OSTEN: KEY ACCOUNT MANAGER*in Arbeitsort: D-04808 Wurzen Ihre Aufgaben Pflege von Kundenbeziehungen und Durchführung von Kundenbindungsaktivitäten Betreuung und Beratung von Bestandskunden bei technischen Fragen Selbständige Angebotserstellung sowie strukturierte Projekt- und Angebotsverfolgung bis hin zum Auftragsabschluss, inklusive Durchführung von Verkaufsgesprächen und Vertragsverhandlungen Beobachtung der Markttendenzen und Konzeptionierung der Vertriebsstrategie sowie Ermittlung von Geschäftschancen Ausbau der Geschäftsbeziehungen durch Aquise und Neukundengewinnung B2B Marketing Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, in der Kalkulation sowie im Vertrieb Gut abgeschlossene höhere kfm. od. betriebswirtschaftliche Ausbildung Hohe Leistungsbereitschaft Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kompetenz am Telefon Verhandlungsgeschick sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Unser Angebot: Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung Sicherer Arbeitsplatz, unsere Firma existiert erfolgreich seit 50 Jahren Ein zielorientiertes, dynamisches Team, das Spaß am gemeinsamen Arbeiten hat Attraktives Gehalt je nach nachweisbarer erfolgreicher Berufserfahrung 3.586 bis 6.349 € Bruttogehalt mtl.

Weihnachtsgeld eine gezielte und umfassende Einarbeitung ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team eine wertschätzende Führungskultur Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch berufsbegleitend) Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket® Plus Card) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Deine Aufgabe Du unterstützt unser bestehendes Leitungsteam in der Umsetzung, Organisation und Implementierung von pflegefachlichen Prozessen.

Sicherstellung eines stetigen Lernfortschrittes und Überprüfung der Ergebnisse Systematische Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts, gemeinsam mit den Ausbildern und Ausbildungsbeauftragen Aktive Gewinnung von Nachwuchskräften durch Planung, Realisierung und Kontrolle von Marketing- und Rekrutierungsmaßnahmen im Ausbildungsbereich Organisation des Vertragswesen im Ausbildungsbereich und Korrespondenz mit Kammern und Bildungsträgern Koordination und Organisation von Weiterbildungs-, Messe- sowie Netzwerkveranstaltungen im Ausbildungsbereich Auf- und Ausbau eines Netzwerkes rund um den Bereich inkl.

Weihnachtsgeld eine gezielte und umfassende Einarbeitung ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team eine wertschätzende Führungskultur Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch berufsbegleitend) Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket® Plus Card) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Ihre Aufgabe Als Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst KATHARINENHOF MOBIL in Warmbad versorgen Sie überwiegend Bewohner in unserem Betreuten Wohnen ohne Fahrt- und Wegezeiten.

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