Eigenmarken- und Innovationsmanager (m/w/d)

17.09.2024

73614 Schorndorf (Baden-Württemberg)

#mit_neben_füreinander

Gemeinsam Freude erleben und Sinn spenden
In die Entwicklung und Auswahl unserer Produkte investieren wir bereits seit 1925 all unsere Erfahrung und unser Herzblut. Wir möchten, dass Kinder sich in dieser Welt bestmöglich zurechtfinden, um sie mit Freude und Kompetenz mitzugestalten. Wir tragen dazu bei, dass jeder Mensch Lebensfreude und Erfüllung finden kann – unabhängig von seinem Alter oder von besonderen Bedürfnissen.

Zur Unterstützung des Produktmanagement-Teams suchen wir ab sofort – vielleicht Dich? – als Eigenmarken- und Innovationsmanager (m/w/d)

DEIN JOB IM DETAIL:

Du bildest die Schnittstelle zwischen Sortimentsentwicklung und Sortimentsüberwachung für die Dusyma-Eigenmarken
Dir obliegt die Verantwortung in Zusammenarbeit mit dem Produktdesign und dem Produktmanagement für die Entwicklung und Umsetzung von innovativen Produkten, die unserem pädagogischen Leitbild in all seinen Facetten gerecht werden und den Marktbedürfnissen entsprechen
Mit Deinem Zielgruppenwissen erstellst Du gemeinsam mit dem Produktmanagement und den Vertriebskanälen kurz- und langfristige Entwicklungspläne, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben

DAS BRINGST DU MIT:

Die Schlagworte „pädagogische Sinnhaftigkeit“, „Zukunftsorientierung“, „Inklusion“, „Sonderpädagogik“ und „betriebswirtschaftlicher Blick“ sind keine Fremdworte für Dich und Du weißt, was sich dahinter verbirgt
Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit gehören zu Deinem Standardrepertoire? Die Schlagworte „hohes Engagement“, „sicheres Auftreten“ und „die Fremdsprache Englisch“ lassen Dich nicht zu Stein erstarren?

DAS BEKOMMT DU VON UNS GEBOTEN:

Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft – wir machen Zukunft!
Ein junges, motiviertes, leidenschaftliches Team mit einem starken Teamdenken, dass Dich mit Freuden aufnimmt
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Flexibles Arbeiten: Gestaltungsspielraum durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase
Corporate-Benefit-Programm und Mitarbeiterprozente im Einzelhandel rund um Schorndorf