Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
für den Standort Starnberg (Percha)
Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist Headquarter der Aenova Group.
Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
für den Standort Starnberg (Percha)
Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist Headquarter der Aenova Group.
Ihr Aufgabengebiet
- Strategische Mitarbeiterentwicklung und Talentqualifizierung, Weiterentwicklung der Organisationskultur
- Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Nachbereitung von Projekten im Bereich Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung z.B. Führungsleitlinien, Talent Management, Nachfolgeplanung und Entwicklungsprogramme, Etablieren einer Feedbackkultur
- Umsetzung von Veränderungsinitiativen, sowohl für die gesamte Organisation als auch für Teams unterschiedlicher Hierarchielevel (national und international)
- Unterstützung, Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte bei der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Pragmatischer Transfer von Veränderungsprojekten in Workshops, Trainings und Schulungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Studienrichtung, idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Beratung
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, gerne im internationalen Kontext
- Sicheres Auftreten, sehr gute Moderations- und Trainingskompetenz sowie zielgrup
Ausschreibendes Unternehmen: Aenova Group
Ausschreibungsdatum: 2024-05-30
Vertragsart: Festanstellung Vollzeit
Tätigkeitsbereich(e): Sozialwissenschaften; HR, Personalwesen; Personalentwicklung; Psychotherapie
Branchen: Pharma