Leiter/in Interne Dienste

Straelen mit seinen rund 17.000 Einwohnern ist geprägt vom Gartenbau. Mehrere Großunternehmen der Ernährungsindustrie sowie des Gartenbausektors und ein breiter Bestand an mittelständischen Betrieben bilden die Basis für eine positive Arbeitsmarktbilanz. Neben den landschaftlichen Qualitäten des Niederrheins bieten wir ein familienfreundliches Umfeld mit ansprechenden Bildungs- und Freizeitangeboten.

In einem solch attraktiven Lebens- und Arbeitsraum mit dem unverwechselbaren Slogan „Alles im grünen Bereich“ bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld. Im Rahmen einer Umstrukturierung der Aufbauorganisation unserer Stadtverwaltung wurde zum 01.08.2024 ein vierter Fachbereich gebildet. So ist bei der Stadtverwaltung Straelen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung des Fachbereichs Interne Services (m/w/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Beschäftigung erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in Besoldungsgruppe A 14 LBesG. Tarifrechtlich ist die Stelle in Entgeltgruppe 14 TVöD-V eingruppiert.

Das Aufgabenfeld umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Leitung des Fachbereichs mit den untergeordneten Fachdiensten Personal und Organisation, IT und Digitalisierung sowie Gebäudemanagement mit derzeit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Vertretung des Fachbereichs im Verwaltungsvorstand und gegenüber den politischen Gremien, Organisations- und Koordinationsangelegenheiten, Überwachung des Geschäftsbetriebes, Erstellung von Satzungen und Dienstanweisungen sowie von Sitzungsvorlagen für die politischen Gremien.
• Entwicklung von Grundsätzen der strategischen Personalentwicklung, zur Personalführung, Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung und Personaleinsatz, Umsetzung und Weiterentwicklung des städtischen Personalentwicklungskonzepts, Organisationsuntersuchungen, Vertretung der Stadt Straelen als Arbeitgeber gegenüber dem Personalrat, Leitung von Maßnahmen zur Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltung.
• Entwicklung von Planungszielen und -methoden sowie die Entscheidung über besonders schwierige Einzelfälle im Bereich des städtischen Gebäudemanagements.

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium in den Fachrichtungen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Fachrichtung;
• ausgeprägte Fähigkeit für strategisches und wirtschaftliches Handeln und Erfahrung mit Veränderungsprozessen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung;
• vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Personalmanagements und des Arbeits- und Tarifrechts sowie über langjährige berufspraktische Erfahrungen, idealerweise in der Kommunalverwaltung;
• selbstständiges, gut strukturiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, gutes Ausdrucksvermögen und ein hohes Maß an Arbeitssorgfalt und Arbeitsgenauigkeit;
• einen entscheidungssicheren Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägte Dialogbereitschaft, ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Organisation der Abteilung sowie den Nachweis über abgeschlossene Lehrgänge in Bezug auf Mitarbeiterführung oder die Bereitschaft, entsprechende Lehrgänge zu besuchen.

Erwartet wird die Fähigkeit zu sachkundiger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den kommunalpolitischen Entscheidungsträgern. Die Übernahme der Stelle erfordert zudem die Teilnahme an den Sitzungen in den Abendstunden oder am Wochenende.

Die Stadt Straelen bietet Ihnen:

• ein attraktives Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst mit den üblichen Sozialleistungen;
• ein hochinteressantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielräumen;
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitkorridors;
• ein kollegiales, teamorientiertes Umfeld;
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz;
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• die Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens nach erfolgter Einarbeitung;
• für Tarifbeschäftigte die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern;
• verschiedene Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Die Stadt Straelen fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Straelen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen, insbesondere in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir möchten daher Frauen motivieren, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Straelen getroffen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Straelen und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.straelen.de.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.08.2024 über das Online-Formular auf <a...