Personalentwicklung - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Stuttgart Personalentwicklung

Außergewöhnliche Anforderungen und komplexe Aufgabenstellungen begeistern uns, denn diese lösen wir mit Leidenschaft – als Experten unserer Professionen und als Kolleg*innen in interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Personalfachkaufmann oder Steuerfachangestellter als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50%) Folgende Aufgaben erwarten Sie: Personaladministration, u.a.

Wir suchen Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.01.2026 einen Leiter (m/w/d) des Geschäfts­bereichs Finanzen, Personal, zentrale Verwaltung und IT (kaufmännische Leitung) in Vollzeit Als Leiter*in des Geschäftsbereichs Finanzen, Personal, Verwaltung und IT sind Sie verantwortlich für die zentralen Verwaltungsbereiche der vhs mit insgesamt 55 Mitar­beitenden.

In Abstimmung mit den Fachkräften des Fachbereichs verantworten Sie das Einstellen und Ausstellen von Personal und arbeiten für die Umsetzung des Stellenplans eng mit HR zusammen. Klienten In Bezug auf unsere Klient:innen tragen Sie die Prozessverantwortung für die Entwicklung geeigneter Bildungsangebote und Arbeitsansätze in den Fördergruppen, so dass der:die Einzelne bestmöglich gefördert wird und seinen:ihren Fähigkeiten entsprechend am Gruppenprozess teilhaben kann.

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angaben der aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung, an personal@ds-kg.de. Bei Fragen können Sie sich gerne an Franziska Brinkel (0711 6481 251) wenden. Das ist mein Job! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: Dinkelacker-Schwaben Bräu GmbH & Co. KG, Tübinger Straße 46 · 70178 Stuttgart personal@ds-kg.de · www.familienbrauerei-dinkelacker.de

Ihren Lebenslauf schicken Sie bitte per E-Mail an Frau Wolf von unserer beauftragten Personalagentur WOLF Personal-Management: bewerbung@personal-ulm.de. WOLF Personal-Management | Frau Christina Wolf | www.personal-ulm.de Mehr Information zu uns finden Sie auf www.lfconsult.de.

Herbeiführung und analytische Unterstützung deckungsbeitrags- und auslastungsbezogener Entscheidungen Wettbewerbsbeobachtung und Markteinschätzung sowie Mitwirkung bei der marktorientierten Optimierung des Katalog-Pricings sowie des unterjährigen taktischen Pricings Aktualisierung sowie Weiter- und Neuentwicklung von Standard-Reports und -Tools Kommunikation taktischer Maßnahmen in alle relevanten Abteilungen Korrekturlesen der Preis- und Leistungsausschreibungen in Katalogen, Anzeigen und Mailings Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmän­nische oder touristische Ausbildung, wirtschafts­wissenschaft­liches Studium oder eine vergleich­bare Qualifikation Erste Berufserfahrungen in Pricing, Yield Management, Controlling oder verwandten Bereichen Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken mit hoher Problemlöse­kompetenz Selbständige und sorgfältige Arbeits­weise mit hoher Zielorien­tierung Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und gute Kenntnisse in Microsoft PowerPoint Gute Englischkenntnisse Das können Sie bei uns erwarten Angenehmes Betriebs­klima Unbefristeter Arbeits­vertrag Weiterentwicklungs­möglichkeiten Gleitzeit­konto Mobiles Arbeiten Jährliche Inforeise Workation Firmenfeiern und Teamevents Mitarbeiter­vergünstigungen Kostenfreie Getränke Zuschuss Kantine Frisches Obst Gute Verkehrs­anbindung Zuschuss Jobticket Parkplatz Betriebliche Alters­vorsorge Zuschuss Kita Gesundheits­maßnahmen Sportangebote Angenehmes Betriebs­klima Unbefristeter Arbeits­vertrag Weiterentwicklungs­möglichkeiten Gleitzeitkonto Mobiles Arbeiten Jährliche Inforeise Workation Firmenfeiern und Teamevents Mitarbeiter­vergünstigungen Kostenfreie Getränke Zuschuss Kantine Frisches Obst Gute Verkehrs­anbindung Zuschuss Jobticket Parkplatz Betriebliche Alters­vorsorge Zuschuss Kita Gesundheits­maßnahmen Sportangebote Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt! Nathalie Streitberger Human Resources Tel: +49 711 24 89 80 41 Bewerben Nathalie Streitberger Human Resources Tel: +49 711 24 89 80 41 Bewerben

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in dieser Stelle gehören Sie der geschäftsführenden Ebene an und arbeiten im Vorstand des Trägervereins mit. Ihre neuen Aufgaben: Personal Prozessverantwortung für die Personalplanung im Wohnheimbereich Delegation der Umsetzung der Personalvorgaben an das Hausleitungsteam verantworten der Personalplanung im Therapiebereich Prozessverantwortung für das Hausleitungsteam enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung Unterzeichnen der Arbeitsverträge weisungsbefugt gegenüber den Angestellten des pädagogisch-therapeutischen Arbeitsbereiches Einstellungszusagen an Mitarbeiter:innen Klienten Prozessverantwortung für Akquise und Aufnahme neuer Klient:innen Prozessverantwortung für das seelische, geistige und gesundheitliche Wohlbefinden der Klient:innen Prozessverantwortung für das Gesamtplanverfahren gemäß SGB IX (BTHG), soweit dies von den Klient:innen erwünscht ist Unterstützung der betroffenen Teams in klientenbezogenen Krisensituationen Aufnahmezusagen oder Ablehnungen von Klient:innen Herstellen, Einführen und überprüfen von Standards Die Heimleitung trägt die Prozessverantwortung für die Einführung und Einhaltung sowohl der von intern wie extern geforderten Standards z.B. in Bezug auf Pflege, Betreuung und Dokumentation.

Fachexpert*innen Sie organisieren und optimieren die Arbeitsabläufe in Ihrem Team Mit Ihrem Team und externen Dienstleistern entwickeln und planen Sie klimafreundliche Heizungstauschprojekte, bringen diese zur Ausschreibung und schließlich zur Realisierung und Inbetriebnahme durch Installationsfirmen Sie verantworten die Gesamtkoordination des SWSG-Heizungstauschprogramms und lassen mit dessen termingetreuer, wirtschaftlicher und technisch erfolgreicher Umsetzung bezahlbaren Klimaschutz für die SWSG und ihre Mieter*innen wahr werden Mit Ihrem Team organisieren Sie zudem den PV-Ausbau im Bestand der SWSG Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Gebäude-, Energie- oder Versorgungstechnik, Technologiemanagement, Wirtschafts-/Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Projektleitungserfahrung, idealerweise in den Bereichen TGA, Energieeffizienz und/oder Immobilienwirtschaft Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Begeisterung für innovative, klimafreundliche Lösungen Organisationstalent und Freude am Management von Projekten und Prozessen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Was wir bieten: Jetzt bewerben Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH Augsburger Straße 696 70329 Stuttgart personal[AT]swsg.de www.swsg.de

Rechnungsstellung (Stundenabrechnung, Abrechnung nach HOAI, Leistungsstand usw.) unter Berücksichtigung der vertraglichen Vereinbarungen Kontrolle der Projektkosten in enger Abstimmung mit der Projektleitung Unterstützung bei der Budgetüberwachung der Projekte Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsführung Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Projektcontrolling und in der Debitorenbuchhaltung Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Controlling Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und/oder Projektcontrolling, idealerweise in einem Ingenieur- oder Architekturbüro, in der Baubranche oder in einem projektorientierten Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kenntnisse in wiko von Vorteil Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten Hands-on-Mentalität und Spaß an der Entwicklung neuer Prozesse Offene und professionelle Kommunikation Strukturierte Arbeitsweise Flexibilität und Veränderungsbereitschaft Freude an der Teamarbeit und Abstimmung mit anderen Abteilungen Wir bieten: Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an personal[AT]kappes-partner.com. kappes ipg GmbH Ingenieur- und Planungsgesellschaft Ramsbachstraße 3 70597 Stuttgart-Degerloch Tel.: 0711 97665-0 E-Mail: kp[AT]kappes-partner.com www.kappes-partner.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres bevorzugten Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne und jederzeit zur Verfügung. Werner Sobek AG Personal Albstraße 14, 70597 Stuttgart Deutschland Tel. +49.711.76750-0 career@wernersobek.com www.wernersobek.com

Unsere Arbeiten zeichnen sich durch hochklassige Gestaltung auf der Basis von herausragendem Engineering und integralen Konzepten zur Minimierung von Energie- und Materialverbrauch aus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres bevorzugten Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne und jederzeit zur Verfügung. Werner Sobek AG Personal Albstraße 14, 70597 Stuttgart Deutschland Tel. +49.711.76750-0 career@wernersobek.com www.wernersobek.com

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Raumtechnik Messebau & Event Services GmbH www.raumtechnik.com Personalabteilung Plieninger Straße 54 73760 Ostfildern (bei Stuttgart) Telefon (07158) 9874-108 personal@raumtechnik.com A PROJECT WORLDWIDE COMPANY STUTTGART · KÖLN · MÜNCHEN · SHANGHAI

Bewerben Sie sich jetzt Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Marcel Ahle, Leiter Abteilung Gastronomie, gerne unter der Telefonnummer +49 711 4470-1067 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter +49 711 4470-1220. Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechts­eintrag „divers“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres bevorzugten Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne und jederzeit zur Verfügung. Werner Sobek AG Personal Albstraße 14, 70597 Stuttgart Deutschland Tel. +49.711.76750-0 career@wernersobek.com www.wernersobek.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres bevorzugten Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne und jederzeit zur Verfügung. Werner Sobek AG Personal Albstraße 14, 70597 Stuttgart Deutschland Tel. +49.711.76750-0 career@wernersobek.com www.wernersobek.com

Jubiläum) Sie sind von Anfang an Teil des Teams und erhalten Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld aktiv einzubringen Sie tragen Ihren Teil dazu bei unsere Vision Frauen nach einer Brustkrebsdiagnose zu unterstützen, zu verwirklichen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-18163, Ihres Gehaltswunsches und des Startdatums. Ihr Kontakt Katrin Leidl-Raguse Global Head of HR E-Mail: jobs[AT]amoena.com http://www.amoena.com/de/

Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und dein Wohlbefinden, durch mögliches Nutzen eines Jobrads oder eines EGYM Wellpass. Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt unter personal@kappes-partner.com und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten und innovative Bauprojekte zu realisieren. kappes ipg GmbH Ingenieur- und Planungsgesellschaft Ramsbachstraße 3 70597 Stuttgart-Degerloch Tel.: 0711 97665-0 E-Mail: kp@kappes-partner.com www.kappes-partner.com

Dann bewerben Sie sich bitte bis 21.03.2025 mit aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail (max. 5 MB) beim Verband Region Stuttgart Kronenstraße 25 • 70174 Stuttgart personal[AT]region-stuttgart.org Informationen über den Verband Region Stuttgart sowie Hinweise zum Datenschutz im Umgang mit Bewerberdaten erhalten Sie unter: www.region-stuttgart.org. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Deubel (Tel. 0711/2 27 59-66) gerne zur Verfügung.