Personalreferent - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Stuttgart Personalreferent

Bitte geben Sie dabei noch folgendes an: der frühestmögliche Eintrittstermin Ihre Gehaltsvorstellung Entweder bewerben Sie sich per E-Mail an personal@maelder.de oder direkt unten über den Button „Ich bin interessiert“. Ich bin interessiert Haben Sie vorab noch Fragen? Frau Katharina Frasch, Leitung Personal steht Ihnen gerne unter 0711/720 95-52 zur Verfügung.

Außergewöhnliche Anforderungen und komplexe Aufgabenstellungen begeistern uns, denn diese lösen wir mit Leidenschaft – als Experten unserer Professionen und als Kolleg*innen in interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und Entgeltabrechnung in Teilzeit (mind. 50%) Folgende Aufgaben erwarten Sie: Personaladministration, u.a.

Außergewöhnliche Anforderungen und komplexe Aufgabenstellungen begeistern uns, denn diese lösen wir mit Leidenschaft – als Experten unserer Professionen und als Kolleg*innen in interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Personalfachkaufmann oder Steuerfachangestellter als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50%) Folgende Aufgaben erwarten Sie: Personaladministration, u.a.

Außergewöhnliche Anforderungen und komplexe Aufgabenstellungen begeistern uns, denn diese lösen wir mit Leidenschaft – als Experten unserer Professionen und als Kolleg*innen in interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und Entgeltabrechnung in Teilzeit (mind. 50%) Folgende Aufgaben erwarten Sie: Personaladministration, u.a.

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalreferentin, Frau Sauter, unter der Telefonnummer (0711) 76981-205 oder unter o.g. E-Mail gerne zur Verfügung. Bezirksärztekammer im Internet: www.baek-nw.de

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft der Generationen! Unser Team Verwaltung freut sich auf Sie als Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit (ab 50 Prozent) Im Anna-Haag-Haus – dem ältesten Mehrgenerationenhaus Deutschlands – arbeiten 180 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen.

In Abstimmung mit den Fachkräften des Fachbereichs verantworten Sie das Einstellen und Ausstellen von Personal und arbeiten für die Umsetzung des Stellenplans eng mit HR zusammen. Klienten In Bezug auf unsere Klient:innen tragen Sie die Prozessverantwortung für die Entwicklung geeigneter Bildungsangebote und Arbeitsansätze in den Fördergruppen, so dass der:die Einzelne bestmöglich gefördert wird und seinen:ihren Fähigkeiten entsprechend am Gruppenprozess teilhaben kann.

BERG PERSONALMANAGEMENT GMBH Äußere Sulzbacher Straße 16 90489 Nürnberg Tel: 09 11 / 350 38-0 bewerbung@berg-personal.de WIKTORIJA GULLER PERSONALMANAGERIN MAIL SABINE PRUßNAT PERSONALMANAGERIN MAIL WIKTORIJA GULLER PERSONALMANAGERIN MAIL SABINE PRUßNAT PERSONALMANAGERIN MAIL WIKTORIJA GULLER PERSONALMANAGERIN MAIL BERG PERSONALMANAGEMENT GMBH Äußere Sulzbacher Str. 16 90489 Nürnberg 0911 / 3 50 38-0 info@berg-personal.de

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Stuttgart einen WERKSTUDENT (M/W/D) PERSONALABTEILUNG DEIN AUFGABENGEBIET: Du übernimmst Verantwortung für das HR-Tagesgeschäft und unterstützt bei administrativen Aufgaben, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen Du pflegst und aktualisierst Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen Du unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Administrationsprozesse IDEALERWEISE BRINGST DU MIT: Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen mit dem Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. aus Praktika oder studentischen Tätigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und Informationen Teamorientiertes Arbeiten Gute Kenntnisse in MS-Office insbesondere Excel und Word BENEFITS: Die PBW bietet Dir eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Zukunftsmarkt, mit Freiraum zur Selbstverwirklichung und der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln.

Zur Verstärkung unseres Teams im Dezernat 7 Zentrale Services und im Zuge der Nachfolgeregelung für den Stelleninhaber suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Ausbildungsleitung für die Berufsausbildung der Universität Stuttgart (m/w/d) - unbefristet und in Vollzeit - Ihre Aufgaben: In Ihrer Rolle als Ausbildungsleitung sind Sie der Abteilung 71 Personal-, Organisations- und Prozessentwicklung zugeordnet. Sie gestalten die duale Berufsausbildung strategisch und entwickeln innovative Kombi-Modelle aus Ausbildung, Studium und Abitur gemeinsam mit den Verantwortlichen der Fakultäten und Einrichtungen.

Die Schwimmbadleitung ist für einen reibungslosen Betriebsablauf zuständig und koordiniert hierbei Betrieb, Personal und Kunden gleichermaßen. Sie lieben Bäder genauso wie wir? Dann schwimmen Sie zu uns an Bord! Ein Job, der Sie begeistert Sie übernehmen die Betriebsführung eines Bades die Überwachung des Ganzjahresbetriebs auf Wirtschaftlichkeit ist auch Teil Ihrer Tätigkeit Ihnen obliegt die Dienst- und Fachaufsicht für das Personal die Verantwortung für die Verkehrssicherheit und Hygiene sowie die Personaleinsatzplanung zählen zu Ihren Aufgaben Sie wirken bei der Organisation und Planung von erforderlichen baulichen und technischen Maßnahmen mit die Bearbeitung von Anfragen im Gästemanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundes­weiter Manpower sowie moderner Technik und zukunfts­weisenden Strategien, die den Markt mitge­stalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst.

KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst.

in dieser Stelle gehören Sie der geschäftsführenden Ebene an und arbeiten im Vorstand des Trägervereins mit. Ihre neuen Aufgaben: Personal Prozessverantwortung für die Personalplanung im Wohnheimbereich Delegation der Umsetzung der Personalvorgaben an das Hausleitungsteam verantworten der Personalplanung im Therapiebereich Prozessverantwortung für das Hausleitungsteam enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung Unterzeichnen der Arbeitsverträge weisungsbefugt gegenüber den Angestellten des pädagogisch-therapeutischen Arbeitsbereiches Einstellungszusagen an Mitarbeiter:innen Klienten Prozessverantwortung für Akquise und Aufnahme neuer Klient:innen Prozessverantwortung für das seelische, geistige und gesundheitliche Wohlbefinden der Klient:innen Prozessverantwortung für das Gesamtplanverfahren gemäß SGB IX (BTHG), soweit dies von den Klient:innen erwünscht ist Unterstützung der betroffenen Teams in klientenbezogenen Krisensituationen Aufnahmezusagen oder Ablehnungen von Klient:innen Herstellen, Einführen und überprüfen von Standards Die Heimleitung trägt die Prozessverantwortung für die Einführung und Einhaltung sowohl der von intern wie extern geforderten Standards z.B. in Bezug auf Pflege, Betreuung und Dokumentation.

das zu uns passt ein einschlägiger Hochschulabschluss (B.A., M.A., Diplom, Magister, Staatsexamen) in den Fachrichtungen (Sozial-)Pädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich (Ganztags-)Schule und/oder im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Führung und Fachberatung von pädagogischem Personal sind von Vorteil pädagogische Fachkenntnisse sowie Kenntnisse des baden-württembergischen Schulsystems sind wünschenswert die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zur Wahrnehmung von Abendterminen sind wünschenswert Kenntnisse in der Projektarbeit sowie Erfahrung im Bereich Mediation und Moderation sind von Vorteil Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) per E-Mail an personal@wilma.de. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. WILMA Immobilien GmbH Kerstin Frings | Pempelfurtstr. 1 | 40880 Ratingen | E-Mail: personal@wilma.de | www.wilma.de

Zur Verstärkung unseres Malerteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: MALER UND LACKIERER (m/w/d) IHRE AUFGABEN Maler-, Tapezier- und Lackierarbeiten im Innen- und Außenbereich Renovierarbeiten an Fassaden Fenstersanierungen Instandhaltungsarbeiten an Balkonen und Terrassen Winterdienst IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Gewerk ist wünschenswert Ein ausgeprägtes handwerkliches Geschick Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten Führerschein Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit WIR BIETEN Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Geregelte Arbeitszeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Attraktive Sozialleistungen Sehr gute Anbindung an den ÖPNV Fahrkostenzuschuss ÖPNV JobRad Wenn Sie zukünftig in unserem engagierten Team mitarbeiten und unsere Zukunft mitgestalten möchten, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums an: Baugenossenschaft Bad Cannstatt eG Postfach 50 01 49, 70331 Stuttgart Gerne können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter personal@bgc.de einreichen. Die Informationspflichten gem. Art. 13 DSGVO können Sie der Datenschutzerklärung unserer Homepage (https://www.bgc.de/site/datenschutz) entnehmen. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres bevorzugten Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne und jederzeit zur Verfügung. Werner Sobek AG Personal Albstraße 14, 70597 Stuttgart Deutschland Tel. +49.711.76750-0 career@wernersobek.com www.wernersobek.com

Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Frank Uhlemann HR Business Partner +49711/7838-3020

Bewerben Sie sich einfach, indem Sie auf „ICH MÖCHTE MICH BEWERBEN“ klicken oder Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an Frau Laura Faude unter laura.faude@mosolf.de senden. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Laura Faude (Team Lead HR Business Partnering & HR Systems) per E-Mail laura.faude@mosolf.de oder telefonisch unter +49 (0)7021-809 531 gerne zur Verfügung. Mosolf Grundstücksgesellschaft mbH & Co. KG Faberweg 259 | 73230 Kirchheim unter Teck | www.mosolf.com