Betriebswirt - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Wiesbaden Betriebswirt

Deine Aufgaben Gestaltung des strategischen Wandels im Geschäftsbereich Marketing & Services mit Fokus auf Dienstleistungen für das Kernkundensegment Volksbanken und Raiffeisenbanken Identifikation von Wachstumspotenzialen und daraus resultierende Entwicklung kundenzentrierter Marketing-Produkte, -Pakete und -Lösungen mit dem Ziel, daraus einen finanziellen Mehrwert zu erzielen Verantwortung für die Auswahl und Implementierung der richtigen interdisziplinären Growth Engines zur erfolgreichen Monetarisierung und schnellen Skalierung Identifizierung zusätzlicher Bedarfe für ergänzende Marketing-Produkte in enger Abstimmung mit den Schwesterbereichen und den Unternehmen der DGX-Gruppe sowie deren Verknüpfung mit dem bestehenden Portfolio Erhebung und Analyse von Marktdaten und Kundenfeedback, die als Basis für die Wachstumsstrategien dienen Wir bieten Dir Große Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit hoher Eigenverantwortung Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabenfeld in einem dynamischen Wachstumsmarkt Eine Kultur, die Vertrauen und Kollegialität als Basis für Erfolg und Leistung sieht Raum, um Deine Stärken strategisch, fachlich und persönlich voll auszuspielen Jobrad, Betriebssport und gesundes, leckeres Essen in unserer Kantine Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft oder ähnlich Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Marketing-Produkten und/oder -Dienstleistungen – idealerweise in einer Marketing-Agentur, Inhouse-Marketingabteilung oder in der Marketingabteilung einer Bank Erfahrung in der Monetarisierung und Entwicklung marktnaher Marketing-Produkte, optimalerweise im Bereich Service-Fee basierter Marketing-Leistungen, Consulting oder Abo-Modelle Grundlegende Digital- und IT-Kenntnisse im Marketing-Kontext (Mar-Tech) Erfahrung im Sales-Support und in der vertriebsnahen Marketing-Beratung Erfahrung mit agilen Methoden ist von Vorteil, insbesondere in der Implementierung in klassischen Strukturen Ready for the Next step?

Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen über unsere Energie- und Produktportfolios mit Kunden aus der Immobilienwirtschaft Weiterentwicklung und Pflege der Kundenbeziehungen Neukundenakquise aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft für das Energie- und Produktportfolio von ESWE Versorgungs AG Durchführung von Verkaufsveranstaltungen und Produktpräsentationen Welches Profil wünschen wir uns? Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Sales Management, Vertriebsmanagement oder Vergleichbares Kenntnisse aus der Energie- und/oder Immobilienwirtschaft wünschenswert Kenntnisse im Verwaltungs-, Miet- und WEG-Recht von Vorteil Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und hohe Vertriebsorientierung Führerschein Klasse B Unsere Benefits EGYM Wellpass 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Energiezuschuss Flexible Arbeitszeit Und viele weitere Benefits finden Sie hier.

Damit unterstützt du uns Du gestaltest aktiv Neues, indem Du neu aufkommende Themen durchdenkst, konzeptionierst und operativ umsetzt Du unterstützt bei der Organisation von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen und bei Recruiting Prozessen Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts Du unterstützt bei der Einführung eines HR-Systems Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld Das bringst du mit Du hast ein Studium auf Bachelor-Niveau vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie abgeschlossen – oder verfügst z.B. über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur / zum Personalfachkauffrau /-mann Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sammeln Du glänzt durch analytisches Denken, Deine selbstständige Arbeitsweise und zeigst ein hohes Maß an Motivation und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Damit überzeugen wir Gestaltungsspielraum innerhalb deines Aufgabengebietes Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice Laptop und Diensthandy Jobticket und BusinessBike Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Wiesbaden) Du findest dich in der Beschreibung wieder, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Um unseren Expansionskurs weiter fortzusetzen, suchen wir für unser zukunftsorientiertes Personalteam ab sofort eine/n HR Manager – Recruiting (m/w/d) in Vollzeit für unsere Zentrale in Wiesbaden Deine Aufgaben: Beratung und Betreuung: Du berätst und betreust unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zur Personalbeschaffung Eigenverantwortliches Recruiting: Du verantwortest das eigenständige Recruiting geeigneter Kandidaten für die Fachabteilung Technik / IT über verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Netzwerke und Personalvermittlungen Stellenprofile und -anzeigen: Du konzipierst Stellenprofile und verfasst ansprechende Stellenanzeigen Bewerber-Vorauswahl: Du kümmerst Dich um die Bewerber-Vorauswahl, inklusive der Durchführung von Interviews Personaladministration: Du führst alle Aufgaben der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt durch, inklusive Vertragsmanagement Bewerbermanagement: Du koordinierst das Bewerbermanagement und begleitest das Auswahlverfahren Messen und Recruiting-Events: Du nimmst teil und arbeitest aktiv bei der Durchführung von Messen und Recruiting-Events mit Personalmarketing: Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien mit Kennzahlen und Berichterstattung: Du erstellst relevante Kennzahlen und berichtest an das Management Dein Profil: Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement), oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich innerhalb einer Personalabteilung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft, diesen Bereich stetig weiterzuentwickeln Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Sozialkompetenz Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung, Loyalität und Diskretion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir: Eine individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub) Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens) Weitere tolle Benefits von K&P Computer findest Du unter: www.kpc.de/karriere/#benefits Weitere Informationen findest Du auf den Karriereseiten unserer Homepage www.kpc.de.

Projektmanager als Key Account Manager (m/w/d) Banken
MeinPlus ist das größte Kundenbindungsprogramm am deutschen Finanzmarkt mit 17.000 regionalen und überregionalen Partnern. Seit über 15 Jahren...

Assistenz Finanzbuchhaltung (w/m/d)
MeinPlus ist das größte Kundenbindungsprogramm am deutschen Finanzmarkt mit 17.000 regionalen und überregionalen Partnern. Seit über 15 Jahren begeistert MeinPlus...

Kampagnenmanager / Projektmanager (m/w/d)
Du denkst „What’s Next?“ und möchtest Deine Ideen und Dein Können in einem agilen, schlagkräftigen Team mit jeder Menge Freiheit verwirklichen? Dann starte...

Consultant (m/w/d) Sustainability
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder...

Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung suchen wir, die Mühlberger GmbH, Sie in Vollzeit als Teamkoordinator Versand (m/w/d) in Mainz-Kastel (Wiesbaden) Das sind Ihre Aufgaben Sie führen, fördern und motivieren ihre Mitarbeiter und verantworten die Personaleinsatzplanung Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches und überwachen die termingerechten Versandtätigkeiten Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden, Transport- und Logistikdienstleister und arbeiten eng mit unserem Vertrieb zusammen Sie optimieren gemeinsam mit der Logistikleitung die internen Prozesse und begleiten die Einführung einer neuen ERP-Software (SAP S/4HANA) und den damit verbundenen Aufbau neuer Strukturen Das sind Ihre Stärken Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Material- oder Betriebswirtschaft Hands-on Mentalität und mehrjährige Berufserfahrung im Versand (idealerweise in Position mit Personalverantwortung) Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in Warenwirtschaftsprogrammen (bspw.

Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung suchen wir, die Mühlberger GmbH, Sie in Vollzeit als Teamkoordinator Versand (m/w/d) in Mainz-Kastel (Wiesbaden) Das sind Ihre Aufgaben Sie führen, fördern und motivieren ihre Mitarbeiter und verantworten die Personaleinsatzplanung Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches und überwachen die termingerechten Versandtätigkeiten Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden, Transport- und Logistikdienstleister und arbeiten eng mit unserem Vertrieb zusammen Sie optimieren gemeinsam mit der Logistikleitung die internen Prozesse und begleiten die Einführung einer neuen ERP-Software (SAP S/4HANA) und den damit verbundenen Aufbau neuer Strukturen Das sind Ihre Stärken Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Material- oder Betriebswirtschaft Hands-on Mentalität und mehrjährige Berufserfahrung im Versand (idealerweise in Position mit Personalverantwortung) Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in Warenwirtschaftsprogrammen (bspw.

Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung suchen wir, die Mühlberger GmbH, Sie in Vollzeit als Teamkoordinator Versand (m/w/d) in Mainz-Kastel (Wiesbaden) Das sind Ihre Aufgaben Sie führen, fördern und motivieren ihre Mitarbeiter und verantworten die Personaleinsatzplanung Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches und überwachen die termingerechten Versandtätigkeiten Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden, Transport- und Logistikdienstleister und arbeiten eng mit unserem Vertrieb zusammen Sie optimieren gemeinsam mit der Logistikleitung die internen Prozesse und begleiten die Einführung einer neuen ERP-Software (SAP S/4HANA) und den damit verbundenen Aufbau neuer Strukturen Das sind Ihre Stärken Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Material- oder Betriebswirtschaft Hands-on Mentalität und mehrjährige Berufserfahrung im Versand (idealerweise in Position mit Personalverantwortung) Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in Warenwirtschaftsprogrammen (bspw.

der Verwaltung, Wirtschaft oder Informatik. bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) Einschlägige Erfahrung mit Portalen, Content- und Lernmanagementsystemen Qualifikation oder praktische Erfahrung als Service Owner ist von Vorteil Kenntnisse in UX-Design ist von Vorteil Erfahrungen im Bereich ITIL, IT-Servicemanagement sind von Vorteil Juristisches Grundverständnis und die Fähigkeit, IT-Verträge und Softwarelizenzverträge zu verstehen und zu analysieren ist von Vorteil Wissen über die bundes- und landesweiten Standards für Online Services und Portale ist von Vorteil Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist anpassungsfähig und planst flexibel, ohne dabei das Ziel aus den Augen zu verlieren.

Deine Leidenschaft – Du... bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen erstellst und entwickelst Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Geschäftsberichten und gestaltest den Ausbau des HR-Berichtswesen aktiv mit. erhebst und analysierst Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung entwickelst unser HR-Controlling und -Reporting national sowie international weiter, indem du Anforderungen aufnimmst, Kenn-zahlen und Reports definierst und vereinheitlichst initiierst die Personalplanungen und arbeitest dabei eng mit den HR-Business-Partnern und weiteren Stakeholdern zusammen begleitest internationale sowie interdisziplinäre HR Projekte in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland bist zum Thema HR Kennzahlen und Personalplanung Ansprechpartner für den Betriebsrat Deine Qualifikation – Du... verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder hast eine vergleichbare Ausbildung absolviert verfügst über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling. besitzt ausgeprägte Erfahrungen in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards z.

Deine Leidenschaft – Du... bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen erstellst und entwickelst Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Geschäftsberichten und gestaltest den Ausbau des HR-Berichtswesen aktiv mit. erhebst und analysierst Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung entwickelst unser HR-Controlling und -Reporting national sowie international weiter, indem du Anforderungen aufnimmst, Kenn-zahlen und Reports definierst und vereinheitlichst initiierst die Personalplanungen und arbeitest dabei eng mit den HR-Business-Partnern und weiteren Stakeholdern zusammen begleitest internationale sowie interdisziplinäre HR Projekte in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland bist zum Thema HR Kennzahlen und Personalplanung Ansprechpartner für den Betriebsrat Deine Qualifikation – Du... verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder hast eine vergleichbare Ausbildung absolviert verfügst über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling. besitzt ausgeprägte Erfahrungen in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards z.

Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. Deine persönlichen Stärken Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement) mit Einblicken ins Thema Employer BrandingFührerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthinMehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen; ausgezeichnete Beratungskompetenz und feinfühliges Gespür für KundenbedürfnisseVerhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS OfficeAnalytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeitmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten Unser ansehnliches Vorteilspaket für dich Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger ZukunftAttraktive Vergütung plus variablem BonusmodellIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Sales Consultant oder Teamleiter:inFirmenwagen zur privaten NutzungUmfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfreiAusgewogene Work-Life-Balance dank flexibler GleitzeitHomeoffice im Hybridmodell plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung, PC-Brille und VWLKostenfreie Getränke und ParkplätzeAbwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge GestaltungsfreiraumRegelmäßige Team- und Firmenevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben.

Fachlich kompetent & persönlich überzeugend – HGW Rechtsanwälte
Herzlich willkommen bei HGW! Als bundesweit führende Spezialisten für Insolvenzverwaltung und Restrukturierung, beschäftigen wir uns an...

☘️ NEW YORKER Marketing & Media International GmbH sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt in Wiesbaden (Kirchgasse) ein/e DUALES STUDIUM ZUM BACHELOR* OF ARTS BWL-HANDEL RETAIL MANAGEMENT | START 01.10.2025.   DAS SIND WIR Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke.