Recruiting - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Wiesbaden Recruiting

Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, der heiße Draht zu allen Kunden-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert.

Sie haben bereits gute allgemeine IT-Kenntnisse (MS-Office-Produkte, fachspezifische Software) Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B, Klasse C ist wünschenswert (wenn nicht vorhanden, übernehmen wir die Kosten für den Erwerb der Klasse C) Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Energiezuschuss Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungs- und Ergebnisprämie Flexible Arbeitszeit Und viele weitere Benefits finden Sie hier. Kontakt Annika Qoqja Recruiting und Personalcontrolling Telefon: +49 611 780-2312 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Technischem Vertrieb, Elektrotechnik oder Wirtschaftswissenschaften Fundierte Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik, idealerweise in der Projektentwicklung, Planung oder im technischen Vertrieb Fundierte Branchenkenntnisse der Versorgungswirtschaft sowie der energiewirtschaftlichen Gesetzesgrundlagen Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und eine eigenmotivierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und hohe Vertriebsorientierung Erfahrung mit IT-Anwendungen wie PV Sol, SMA Sunny Designer und CRM-Systemen sowie Kenntnisse und Projektmanagement Unsere Benefits EGYM Wellpass Flexible Arbeitszeit Zeitwertkonto / Sabbatical Weiterbildungsmöglichkeiten Energiezuschuss Und viele weitere Benefits finden Sie hier. Kontakt Christina Wink Recruiting und Personalcontrolling Telefon: +49 611 780-3553 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.

Bitte sehen Sie von einer Kontaktaufnahme ab. Im Rahmen der Besetzung unserer Vakanzen fokussieren wir uns auf unser eigenes Recruiting. InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG - Kasteler Straße 45 - 65203 Wiesbaden Jetzt bewerben

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Bitte sehen Sie von einer Kontaktaufnahme ab. Im Rahmen der Besetzung unserer Vakanzen fokussieren wir uns auf unser eigenes Recruiting. Ihr Ansprechpartner Tobias Küffner Recruiter +49 611 - 962-8279 Simon Mauritz Leiter Elektromotoreninstandsetzung +49 611 - 962-8393 Das Unternehmen InfraServ Wiesbaden Technik GmbH & Co.

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Zur Unterstützung unseres Teams in unserem Support-Center am Hauptbahnhof Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit Das bieten wir: Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung Kostenfreier Parkplatz oder Zuschuss für ein JobTicket pünktliche Gehaltszahlung spätestens am 27. eines Monats Einen innovativen und zuverlässigen Arbeitgeber Übernahme der Gesamtkosten für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Fitness First) 25% Mitarbeiterrabatt auf (fast) alle unsere Produkte 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ein Büro inmitten des Wiesbadener Hauptbahnhofs- verkehrsgünstig und zentral gelegen (ab Jan 2026 „The Squaire“ am Frankfurter Flughafen) Zu deinen Aufgaben gehören: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen inkl. Verwaltung der Recruiting Kanäle Eigenständige Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses: Vorselektion, Terminierung und Durchführung der Vorstellungsgespräche in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kommunikation mit unterschiedlichen Dienstleistern Mitwirkung bei Personalprojekten Eigenverantwortliche Unterstützung in der gesamten administrativen Personalarbeit Selbstständige Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten Allgemeine administrative Tätigkeiten Du bringst mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation Einschlägige Berufserfahrung aus dem Bereich Personal / Recruiting Hohes Maß an Selbstorganisation und Diskretion Sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir dich neugierig gemacht?

Informationen zur Bewerbung Holtz Office Support GmbH Carsten Dittmann Anschreiben Tabellarischer Lebenslauf Zeugnisse Gehaltsvorstellungen Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an recruiting@holtz-gmbh.de Bewerben Sie Sich jetzt Wir freuen uns auf Sie! Kontakt Holtz Office Support GmbH Carsten Dittmann recruiting@holtz-gmbh.de Einsatzort Wiesbaden Holtz Office Support GmbH Berta-Cramer-Ring 14-16 65205 Wiesbaden www.holtzofficesupport.com

Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker oder Ähnliches Erfahrungen im Umgang mit Gefahrstoffen / Gefahrgütern Kenntnisse des DVGW Regelwerkes sowie der Abfall- und Restabfallentsorgung von Vorteil Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B, Klasse C ist wünschenswert (wenn nicht vorhanden, übernehmen wir die Kosten für den Erwerb der Klasse C) Unsere Benefits Energiezuschuss Jobrad EGYM Wellpass Flexible Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge Und viele weitere Benefits finden Sie hier. Kontakt Annika Qoqja Recruiting und Personalcontrolling Telefon: +49 611 780-2312 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse der Netzinfrastrukturen, Netztopologien und Protokolle sowie der Verwaltung von Switchen, Routern und Firewalls Sehr gute Kenntnisse von Sicherheitslösungen wie SIEM, Schwachstellenscanner, Penetration Testing Gute Kenntnisse in der Systemadministration von Windows- und Linux-basierten Systemen, im Netzwerkmanagement, WLAN und NAC Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Energiezuschuss Jobrad Weiterbildungsmöglichkeiten EGYM Wellpass Und viele weitere Benefits finden Sie hier. Kontakt Mine Kanal Recruiting und Personalcontrolling Telefon: +49 611 780-3705 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Finance und Accounting oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft Fundierte Kenntnisse in Handels-, Steuer- und Konzernrecht sowie im Finanzmanagement Erfahrung in der Führung von Personal und Affinität für moderne Führungsmethoden Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, Eigeninitiative und Sozialkompetenz Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Energiezuschuss Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktiver Standort Flexible Arbeitszeit Und viele weitere Benefits finden Sie hier. Kontakt Mine Kanal Recruiting und Personalcontrolling Telefon: +49 611 780-3705 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.

Sie haben bereits gute allgemeine IT-Kenntnisse (MS-Office-Produkte, fachspezifische Software) Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B, Klasse C ist wünschenswert (wenn nicht vorhanden, übernehmen wir die Kosten für den Erwerb der Klasse C) Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Energiezuschuss Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungs- und Ergebnisprämie Flexible Arbeitszeit Und viele weitere Benefits finden Sie hier. Kontakt Annika Qoqja Recruiting und Personalcontrolling Telefon: +49 611 780-2312 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.

Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker in der Elektrotechnik mit Berufserfahrung im Stromverteilnetz Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (BG ETEM) und SiGeKo (DGUV Vorschrift 1) – falls nicht vorhanden, bestehen interne Fortbildungsmöglichkeiten Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und technischer Richtlinien Zertifizierte Ausbildungsbefähigung für Arbeiten unter Spannung bis 1000V Gesundheitliche Eignung für Arbeiten unter Spannung Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebskantine Work-Life-Balance EGYM Wellpass Und viele weitere Benefits finden Sie hier. Kontakt Mine Kanal Recruiting und Personalcontrolling Telefon: +49 611 780-3705 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Technischem Vertrieb, Elektrotechnik oder Wirtschaftswissenschaften Fundierte Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik, idealerweise in der Projektentwicklung, Planung oder im technischen Vertrieb Fundierte Branchenkenntnisse der Versorgungswirtschaft sowie der energiewirtschaftlichen Gesetzesgrundlagen Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und eine eigenmotivierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und hohe Vertriebsorientierung Erfahrung mit IT-Anwendungen wie PV Sol, SMA Sunny Designer und CRM-Systemen sowie Kenntnisse und Projektmanagement Unsere Benefits EGYM Wellpass Flexible Arbeitszeit Zeitwertkonto / Sabbatical Weiterbildungsmöglichkeiten Energiezuschuss Und viele weitere Benefits finden Sie hier. Kontakt Christina Wink Recruiting und Personalcontrolling Telefon: +49 611 780-3553 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.

Wir betreuen die Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Life Cycles von der Planung über das Recruiting, Onboarding und Gehaltsabrechnung bis hin zum Austritt. Zusätzlich arbeiten wir eng mit den verschiedenen Abteilungen im Unternehmen zusammen, begleiten Projekte und sind Ansprechpartner für Behörden und externe Dienstleister.

Bewirb Dich ganz einfach mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Ein Anschreiben benötigen wir nicht. Fragen zur Stelle oder nichts Passendes gefunden? Unser Recruiting-Team berät Dich gerne zu Deinen Möglichkeiten. Recruitingtelefon: +49 611 7152-698 * Wir werten eingehende Bewerbungen nur auf Ihre fachliche Qualifikation hin aus und berücksichtigen Talente unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Behinderung oder Alter.

Monatsgehalt Mobiles Arbeiten Dienstwagen (Positionsabhängig) Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee Umweltprämie Ladestation Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) In nur 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung Ansprechpartner Henri Lauer Junior Referent Recruiting & Personalmarketing E-Mail schreiben Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular! Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.