Technische Sachbearbeitung Eingriffsregelung / Planung und Umsetzung Naturschutzmaßnahmen (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Sachgebiet „Landschaftsplanung, -entwicklung und -schutz“ (61/1) eine Stelle zu besetzen.

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft mit zahlreichen Wäldern und viel extensiver Landwirtschaft.

Zum 01.05.2025 ist die Stelle

Technische Sachbearbeitung Eingriffsregelung/Planung und Umsetzung
Naturschutzmaßnahmen
(m/w/d)

zu besetzen

Zu Ihren Aufgaben gehören hier insbesondere:

• Planung und Durchführung von Naturschutz- und Landschaftspflegemaßnahmen auf Grundlage der naturschutzrechtlichen- und fachlichen Bestimmungen,
• Verfassen naturschutzfachlicher Stellungnahmen und Bearbeitung von Anträgen insbesondere zu
  • Eingriffen in Natur- und Landschaft
  • Artenschutzprüfungen
  • Ordnungsrechtlichen Verfahren bei Verstößen gegen das Naturschutzrecht
• Mitarbeit bei der Aufstellung der Landschaftspläne im Ennepe-Ruhr-Kreis

Für das motivierte Team des Sachgebietes „Landschaftsplanung, -entwicklung und –schutz“ werden engagierte Mitarbeitende gesucht, die folgende persönliche Voraussetzungen erfüllen:

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Landespflege, Landschaftsökologie, Forstwirtschaft, Agrarwissenschaften, Geographie, Biologie oder einer vergleichbaren naturschutzorientierten Studienrichtung
• Für die Tätigkeit ist wegen der häufigen Außendienstzeiten der Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3) erforderlich. Die Bereitschaft zur Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert aber nicht erforderlich.

Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht­deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich.

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• Gute Kenntnisse in den Bereichen Landschaftsökologie, Eingriffsregelung, Artenschutzrecht, Landschaftsplanung
• Erfahrung in der Planung und Vergabe von Landschaftspflegearbeiten
• Belastbare Kenntnisse bei Office- und gängigen IT-Anwendungen
• Kenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen
• Selbständiges verantwortungsbewusstes Handeln sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Ein gesichertes und unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tarifbeschäftigten
• Starkes Gemeinschaftsgefühl durch gemeinsame Sportangebote, Betriebsfest…
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten
• Betriebliche Altersvorsorge für die Tarifbeschäftigten

Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V.

Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft.
Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Alle Angaben gelten für beide Stellen.

Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.

Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Kontakt für Rückfragen: Herr Grebennikov
Telefon: 02336/93-2348
E-Mail: S.Grebennikov[AT]en-kreis.de

Sollten wir Ihr Interesse an diesen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben geweckt haben,...